現在的大學生已經不像過去那般稀少，每年的大學畢業生人數都有將近1000萬，並且這個人數還在逐年提升。
公正的來講，現在的大學生數量已經供大於求了，每年一到畢業季，這將近1000萬的畢業生大軍就要浩浩蕩蕩的湧入招聘市場，而哪裡有這麼多的崗位來安置這麼多的大學生呢？
所以，越是重點優質的大學在這個時候才越具有競爭力，如果你是211、985等院校之類的王牌專業畢業生，那麼找到好工作的概率就要相對大多了。
人多的地方就註定會出現優勝劣汰的現象，更別說如此龐大的職場？現代大學生想要找到工作簡單，想要找到好工作就難了。
首先，如果你擁有一個優秀的文憑，那麼一定就是一塊良好的職場“敲門磚”，比如我國內的985、211，但是有的時候也會出現一種小的失誤，最近在求職過程一位清華大學的畢業生就“碰了壁”。
根據某位互聯網公司的HR透露，一位清華畢業生投遞簡歷從簡歷上來看，這位畢業生在學習期間卻沒有特別突出的表現，一則在學校期間沒有獲得過任何獎項，極少參加各種活動，無論是科研還是學術上都是泛泛。
但是想到這個畢業生的學校，HR還是想到應該面試一遍看看，在談到待遇的時候，這位畢業生一開口就要求要月薪3萬，還要965加期權，這是在他還沒有展現他任何身為清華人的實力下，就敢如此要求，並且還威脅HR說，像保利、阿里都給了他offer，讓這位HR快點做決定。
這讓這位公司的HR有點不敢相信，月薪3萬還有商量，但你一個沒有任何工作經驗的畢業生竟然一開口就要加期權？這是很多老員工都沒有的待遇。
而且就算清華是一塊金字招牌，但是那也是高端公司的一塊“敲門磚”而已，要得到更好的福利，首先得證明自己的實力，不然光靠名校的光環，還是很難認可的。
因為不可思議，這位HR就在網上吐槽了此次的面試經歷，不想，很多網友卻持反對意見。
很多網友都認為，人家堂堂中國第一學府的畢業生，提出這樣的要求一點都不過分，並且能力也是不需要懷疑的，畢竟能夠考上清華的一定是人中龍鳳。
更何況別人還是清華計算機系的，就更加搶手了，而且現在物價這麼貴，隨便在大城市租個房都要好幾千，所以這位男生的要求還真不過分，是很正常的，公司要是用他的話絕對是賺了。
很多網友都認為，這要求不算過分。
其實就老師個人認為，這位畢業生的要求在一線城市，按照他的文憑，的確不算過分，清華是我國的頂尖大學，走出來的人都是有真才實學的，那為什麼他的要求會被HR拒絕呢？
與其說是薪資要求太高被拒絕，倒不如說是情商太低而被拒絕，不懂得為人處世，遭到了HR的反感而已。
對於清華畢業生要求月薪3萬，各位網友怎麼看呢，可在留言區交流。
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