凌絕覽山2
28歲對於剛上班一年的新人來說有無限的可能性。作為一個過來人我建議你可以考慮轉行，但前提是你要有明確的目標後再辭職。
銀行業現如今的工作環境和工作強度和以往相比已經相差甚遠了。最讓人接受不了的就是除了工作強度的加大職工的福利待遇相比以往還降低了。各種繁雜的任務壓的我們每天都像是在提著一口氣上班。
像題主這樣的碩士生在十年前入職的時候還算是比較吃香的。因為當時主要是招聘普通全日制本科畢業生。因而對於研究生來說可以不用分配到一線前臺工作。即使剛開始需要接觸前臺工作但也只是個過渡期。提升的空間是相當大的。在單位上競聘時學歷會佔有很大的優勢。在進行績效考核時研究生學歷也會作為一種類似職稱的作用。
十年後的今天局勢已經不再如此。各大銀行現在都在像零售類業務市場進攻。因而營銷會變成工作的重中之重。至於學歷這些已經不能作為加分項了。
如果題主是經濟學類的研究生可以考慮報考人民銀行或者銀監局等類似的監管部門。我曾經就有一位同學當時是在中國銀行上班，後來通過公務員考試進入了市銀監局。現在已經升級為副科長級別了。工資待遇不必我們差，關鍵是不用每天為了任務焦頭爛額，還要忍受來自各方面的壓力。
28歲這樣的年紀足可以讓我們在重新拼搏一把。不要等到錯過了最佳年齡再選擇，那樣就會很被動，甚至無路可選。
膠鄉寶媽
過來人回答下，我是某211大學金融系本科畢業的，當時到廣東珠三角地區三線城市的國有銀行工作，說實話落差也很大，收入幾乎是行業內墊底，第一個月到手2800，永世難忘，當然收入行業墊底這個是進來幾年後跟別的同業交流慢慢發現的。
記得我當時在老爹面前大哭要辭職要回去考研，但最後還是被勸留下，後面想通了就一頭扎進工作當中，當時我在國際業務部的櫃檯，處理外匯收付業務，相當於人民幣業務的櫃檯了。
我用1年的時間成功從前臺櫃員轉到後臺處理單證和融資業務，再用1年的時間考取了全行首個CDCS信用證專家證書（全英文考試），恰好帶我的師傅去休產假，我就從學徒正式轉正；第3年主動跟領導申請到外匯資金崗學習，期間老闆要求我從單證貿融組轉資金崗的前提是，兼任綜合崗，負責寫文章和統計數據，因為同事離職了沒人幹活，於是我接了過來。從第3年到大概第5年這2年多的時間裡，我高峰兼任三個崗位，最少也是兼任兩個，就這麼咬著牙扛下來了，從一個菜鳥變成一個老闆離不開的骨幹員工。
可是收入還是低啊，但是練就了技能，不妨礙我去尋找更高薪的工作啊。所以到了第6年我提出辭職的時候，有些同事一直都在做原來的事情，而我幾乎把國際業務部的所有崗位都輪了一遍，工作得到領導的高度認可。
最後我還是離開了，我記得2016年離開那年，月薪也不過4000左右，年終獎不過三五萬。到了新單位做負責人，目前月薪約1.5萬，整體收入至少翻2番。
雖然說銀行很多人都有關係，但是這並不妨礙你通過自己的努力去提升自己，其實辭職與否不是最重要的，最重要的是不要讓自己一直陷在這種想走又不敢走，本職工作又不踏實幹，惶惶不可終日的狀態中。
希望能幫到你。
朝北君
我們單位有一個小夥兒，本來是碩士畢業，後來考了博士去唸書了。這個小夥兒，如果不是去唸書，我相信他在我們行一樣非常有出息。英語八級。專業也是和經濟學相關的。雖然我們不在同一個部門，但我經常找他幫忙。有求必應。哪怕是在休息時間。
他的歷任領導，對他的評價都非常高，都很看好他。就是這麼一個優秀的小夥兒，不聲不響地考上了博士，讓我們留他都不好意思說出口。因為不能影響他的前途，必須讓他走。
樓主所說的面臨的各種壓力，依我們在銀行上班多年的人來看，很理解，又很正常。您這是在國有銀行，要是在中小銀行，壓力更加會大。至於工資低，大型國有銀行也不全是工資低，我不知道您是在哪家銀行，所以不能亂下結論。
這些年，銀行雖然經常招人，尤其是校招，但辭職的也不少，所以，有的銀行需要經常性的招人。我個人意見，不滿意現在的崗位和工資待遇，這是好事。最起碼沒有放任自流，對自己還是有要求和規劃的。只要有想法，就好辦。
首先要做好自己的本職工作
雖然樓主說過現在銀行上班的各種不如意，我還是勸你，想走想留這是你的權利，但是，有一條得做好，要做好自己手頭的工作，不要糊弄。當初銀行能招你進來，也是因為看中了你的學歷和人品，現在就算有千般萬般不滿意，手頭的工作，眼前的事務，領導交待的事物是必須要做好的。別認為自己想走了，不想待，就可以糊弄。要是手頭的工作一團糟，就算你是博士，也沒人稀罕你。不是早就有這麼一句話嗎，一室不掃，何以掃天下？區別就是：如果工作做得好，你要走，領導和同事會覺得很可惜，人家會發自內心的祝福你，你以後去哪都是一塊料；如果工作沒做好，心高手低，等你離職的時候，人家會說，碩士生又能怎樣？不過如此。
做好自己的職業規劃
說起職業規劃，可能很多人認為這是銀行人力資源部的事兒。銀行人力資源部不是常提員工的職業發展，職業規劃嗎？您要是這麼想，就錯了。銀行人力資源部門所做的職業規劃，是適合於整個銀行的全體員工的，也是寬泛的，針對性小，畢竟那 麼多人，怎麼可能照顧過來呢，要自己有規劃，對自己未來做一個詳細的規劃，然後一步一步實施。我認識的一個大姐，是從一家國有大銀行辭職出來的，在那之前，整整準備了三年。這三年期間，一直在學習專業知識，也很關注那些離職的同事都去了哪裡，發展得怎麼樣，他們都掙了多少錢。因為知道自己早晚要走，所以她把工作做得很盡職，把自己會的早就交給那些同事了，有目的地去告訴他們什麼工作怎麼做，等到機會來臨的那一天，自己的事情，單位的事情全都安排妥當，高高興興地走，誰留也沒用。
最重要的是有所行動
在銀行上班的人很多。大致分幾種吧，一種是比較滿意現在的工作，也很努力，第二種是不太滿意，但也湊合著幹，因為調整了自己的心理預期，其實也挺快樂的；第三種是不滿意，於是非常努力地完善自己，最後願望得以實現。還有第四種，不滿意，不行動。最後一直抱怨著渡過職業生涯，原地未動。所以，最關鍵的是行動。在看不到任何希望的時候就要去做，想要見到希望了再去做，機會幾乎是沒有的。
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博文微金融
在銀行工作一年想辭職。看到你現在這種情況，真的很理解。因為我有學弟在銀行工作，本科畢業了，幹了一年之後就辭職了。因為他乾的是櫃員崗，任務重，工資還不高，每天的工作壓力還很大，和他期望之中的工作相差太大，所以選擇了辭職考研。
第1點，作為一名銀行基層人員的壓力確實很大
剛剛進入銀行的人，乾的工作都是基礎工作，就是櫃員，都需要坐櫃檯。這個工作，你工資不高，但是還有攬儲的任務。上班不能遲到，遲到就扣錢，上班期間，還不方便去廁所，下班之後，還走不了，還得處理其他事情，要麼領導開會，要麼培訓。作為一名剛剛就業的大學生，面對這種壓力比較大的情況，確實是難以承受的，特別是工資很低的情況下。據我瞭解，我所在的地方，一些櫃員的基礎工作只有2、3千吧，因為他們剛剛進入職場，完成一些任務還是有難度的。
第2點，能不能跳走
想辭職，有這個想法可以理解。但是，我們還要看你還能去哪裡。目前是在國有銀行工作了一年，如果要跳槽的話，應該去市場上去看一下，目前我們現在這個條件還能跳到哪個行業，哪個崗位。
你很有可能不會選擇進入銀行工作，想換行業換崗位的話，這就意味著我們這一年工作經驗派不上什麼大的用場。但是你如果沒有相應的經驗和基礎的話，找工作的話，就會比較艱難。就得看在此之前，有沒有一些含金量比較高的證書和資本。如果這些都有，那就可以出去跳個槽，如果能力還不夠，忍一忍再說。等到做好足夠的準備之後，再去跳槽。千萬不要在沒有找到退路的時候，就急急忙忙辭職。
傑說職場
首先有這種想法我非常理解，作為過來人，感同身受。先說說我自己工作的經歷吧，研究生畢業，一畢業就進到銀行。新員工一培訓完，我直接分配到總行營業部，當了一枚小櫃員。剛開始一位帥哥師傅帶我，他的崗位除了要辦理現金個人儲蓄業務外，還要負責大堂 ATM的加鈔業務，給客戶賣支票，給企業辦理各項匯款業務，一天學下來，頭都炸了，腦子是蒙的，要學的東西太多了，不知道我師傅究竟咋學出來的。這還好點，等到我第一次上櫃辦理業務時，腦子是一片空白，手心和背後全是汗，看著第一位客戶朝著我走來，心裡那個緊張啊。我問：您辦理什麼業務？客戶說：我要取錢。我腦子刷的一下，取錢，交易代碼是多少，完了，我給忘了，馬上瞅瞅旁邊放的小紙片，才記起來。等到系統打完憑證，我把錢取出來時，在點鈔機足足過了三遍，師傅看著我說：怎麼著，練技能呢，還不快點給出去，磨磨唧唧的！關鍵是我怕啊，萬一多給了，我得自己墊上啊。最後戰戰兢兢錢把錢和卡給客戶了，突然師傅拍了我一下肩膀，吼著問：客戶簽字沒？我一下像觸電一樣，從座位上跳起來，對著擴音器就喊客戶的名字，把周圍的客戶嚇了一跳。為這事，下班的時候，網點行長批評了我和師傅，當時師傅狠狠蹬了我一眼，嚇得我一句話都沒敢說。
說實話，剛開始工作的時候，心情每天都很差，客戶的不耐煩和師傅的各種批評，讓我晚上幾乎天天失眠。有好幾次想著乾脆辭職不幹了，好在是熬過來了，差不多到2個月的時候，所有的活都上手了，幹活也越來越自信，錯也犯的少了，也能和客戶多溝通，聊聊天了。
現在我在總行機關部門從事運營條線工作。
所以，堅持很重要！剛出校門，沒有一點經驗，到了工作崗位，處處不適應，是普遍現象。只要擺正好心態，一切會變好的！
奔跑阿甘
我用我的親身經歷告訴你！我在事業單位上班，今年考取了註冊環評證，心裡信心慢慢的要辭職去下海掙錢。同時我又考調去了一個副省級城市的環保局，我面臨著人生的十字路口！思考了很久，我決定留在體制內，跳出體制也許一事無成，也許一飛沖天。但不確定的因素太多了。你這個年齡不要衝動，在國有銀行好好鍛鍊，國企和體制內一樣，需要熬！
馥馥之雲
百靈鳥認為：國有銀行工作競爭強，壓力大，是普遍存在的現象。辭職並不是唯一的解決辦法。你要綜合分析，慎重考慮，作出可行的決策。
百靈鳥是學習農林經濟管理專業的，大學畢業時，很多同學通過參加銀行組織的考試，順利的成為了銀行工作人員。平時，在跟同學們聊天的時候，也發現他們存在你描述的問題。
我的大學同學，小亮，是我們當地某大型國有銀行的工作人員。剛參加工作時，非常的不適應。經常找我聊天訴苦。
一開始入職，小亮的總體工資收入很低。每月基本工資4000元作用，這在我們當地工資已經很高了，在他銀行內部，這屬於低工資。同時，他的績效工資很低，主要是因為他剛入職，沒有人脈、沒有市場，諸如拉存款、辦理信用卡、辦理ETC、放貸款等任務，完不成行裡安排的一些任務指標，更不能創造額外的業務量。一年下來，總體的收入也就是在7萬元左右。
平時工作壓力很大。小亮要定期參加行裡組織的業務培訓，各項工作技能和工作知識必須熟練掌握，而且行裡經常組織考試和各種業務競賽。其次，完成工作任務的壓力大，每月面對著繁重的工作任務，存款、貸款、理財產品、信用卡等等，都有量化具體的任務。為了完成任務，有時候經常需要參加應酬活動，陪酒陪吃陪笑臉，亞歷山大啊！
後來，小亮慢慢的就適應了這種工作環境。
首先，他將心態放平。銀行工作，外人看起來，光鮮亮麗，可是自己卻知道，每天非常辛苦，壓力非常大。在這種競爭異常激烈、工作任務繁重、心理壓力巨大的環境中工作，必須要學會適應，讓自己主動的去適應工作，而不是讓工作適應自己。工作對每個人都是平等的，我們不可能改變工作環境。我們每天要帶著笑容去工作，開開心心。遇到了問題和困難，我們要想方設法的去化解問題，而不是整天愁眉苦臉，心情沮喪。
其次，他注重提高技能。銀行工作，績效工資，完全由個人能力決定，多勞多得。你會的本領越多，你能參加的工作越多，你獲得的業務量就越大，績效工資也就越高。為此，他刻苦學習本銀行內部的業務知識，將每一項業務的流程、內容都爛熟於心，能夠做到領導安排工作，自己可以獨立完成，並且高質量的完成，這樣，他就擴大了自己的業務範圍。
最後，他不斷積累人脈關係。銀行工作，客戶是上帝。小亮非常注重培養自己的人脈關係。他利用自己的同學、老鄉等特殊關係，發展一些高質量的優質客戶，不斷鞏固彼此之間的關係。同時，他利用業務往來等途徑，不斷的結識一些新的客戶，並通過自己專業的知識、熱情周到地服務，贏得了很多的老客戶、回頭客。目前，他的人際關係，觸及到了各行各業，非常廣。這讓他的工作，如魚得水，從容自得。
經過努力，小亮現在發展的非常優秀，已經成為某個鄉鎮支行的行長。工資非常高。有時候在一起聊天，開玩笑的時候說，小亮繳納的公積金，都比我的工資要高！！
希望我同學在銀行的奮鬥過程，能夠對你有所啟發。
綜合考慮你個人的實際情況，你應該慎重考慮，謹慎選擇。
一、正確看待問題。28歲的經濟學碩士，既年輕，有學歷，更有專業知識，是非常難得的人才。在銀行工作，非常適合你的專業。在剛入職的初期，工資低，是很正常的，我們既沒有足夠的工作業績，也沒有工齡、職務，低工資是必然。要想取得高的工資，還需要個人勤奮努力，通過自己的業績來掙取更多的工資。
二、正確面對壓力。工作壓力無處不在，無時不在。銀行工作人員的壓力比其他行業要大，這是不爭的事實。但是，其他行業也存在壓力。面對壓力，我們不應該選擇逃避或者畏懼。我們要學會調解，學會適應，改變自己的心態，變壓力為動力，讓自己輕裝上陣，一往無前。
三、慎重選擇辭職。我不贊成職場人士遇到問題就談辭職。可以說辭職是最簡單、最無效的方法，誰都會辭職。辭職，可以擺脫現在的工作困境，但是，你內心的困惑卻依然存在。因為，我們沒有找到提高工資的方法，沒有找到減輕壓力的手段，更沒有找到改變自己的思路。換一家銀行，或者是換一個工作，只是工作環境變了，內心的困惑依然存在。
四、萬不得已須辭職。對你的實際工作環境，我們缺乏全面的瞭解，並不能替你作出合理的判斷。當你冷靜一下， 經過仔細思考，真的決定離開了。那麼，希望你弄明白幾個問題：你辭職以後幹什麼？在新的單位會不會悲劇重演？你找到工作失敗的原因了嗎？
因此，不管是選擇繼續留下，還是選擇辭職走人，這都是你的權利。希望你慎重選擇， 早日開創自己的一番天地。
以上是我的個人見解，如有不當之處，敬請批評指正。
我是職場百靈鳥，專注職場領域，喜歡聊聊職場的經驗，喜歡談談公務員那些事。歡迎關注我，歡迎討論溝通！我的評論區，始終有你一席之地！
職場百靈鳥
在回答你的問題之前，我想先問你幾個問題：你知道有多少人想進銀行嗎？你知道有多少人辭職之後後悔嗎？你知道今年工作有多難找嗎？
第一，銀行真的像你描述的那樣不堪嗎？
我在銀行工作，壓力是有點大，但綜合判斷，我覺的還是好工作。一是相對穩定，中國人對穩定的要求還是很看重的。二是行業地位比較重要，一旦進入管理崗位能學到不少東西，對未來發展有好處。三是收入相對較高，特別進入管理層，應該算是比較豐厚的。你是研究生，上升機會還是比較大，因此，工作一年就想著逃避，我認為為時早了些。
第二，去別的行業幹別的工作真的那麼好嗎？
人都有這山望著那山高的心裡，其實，一旦去了，你會發現也就那麼回事，各有利弊。我覺的人是最難伺候的動物，以挑剔的眼光看世界，永遠不會感到十全十美。
當然，要不要跳槽（注意，不是辭職），還要根據自己的情況，綜合分析判斷，儘量做到少試錯，儘管年輕有試錯的機會和條件。
第三，今年大的就業形勢依然嚴峻
智聯招聘發佈的《2019年夏季中國僱主需求與白領人才供給報告》稱，今年夏天求職競爭程度比春季有所下降，但與去年同期相比，競爭更加激烈。求職最難的當屬北京，平均一個崗位有130.5人競爭，差不多是全國水平的2.9倍。各城市情況雖有差異，但只是程度不同而已。在這個時候辭職，我覺的不是好時機。
我一直反對頻繁跳槽和裸辭，這種做法對自己傷害最大。我有文章專門談及，歡迎閱讀。
山西1哥
28歲的經濟學碩士，國有銀行上班，可能也是外人羨慕的對象，但苦與累恐怕只有自己知道。我想最大的苦和累應該是到了成家年紀或者已經成家後帶來的吧，說明還是一個擔當的人。
1.首先，放平心態。國有銀行工作是比較穩定的，但工資也很穩定，不會像其它私有銀行或者企業賺的多。而且，剛入職的新人，肯定會給的更少。不過，這種現象很正常，沒有哪個人一入職或者入職不長時間就拿高薪的。尤其這幾年，受互聯網金融以及金融開放的影響，銀行業不是那麼好過，待遇上肯定也沒有以前那麼好。現在需要做的是放平心態，不要讓自己浮躁。
2..其次，冷靜分析。儘管你現在賺的不多，但相信剛入職時也是費了九牛二虎之力才謀得這麼一個工作，所以不能輕率的辭職。要冷靜下來分析一下自己的優劣勢，離開這裡的機會成本有多大，自己能不能通過擅長的領域再能找到一個更好的工作。年輕人壓力大也是很正常的，尤其是成家立業有娃後。冷靜分析的目的就是不能讓壓力更大，不能辭職了找的工作還不如現在，那豈不是得不償失。如果真想辭職，最好先找好下家。
3.最後，轉變思路。你現在面臨的是生活的壓力，而不是工作帶來的壓力。如果單位沒有讓你覺得無聊，如果單位沒有人讓你覺得討厭，如果感覺還適合這個工作，只是賺的少一點的話，那辭職的動機不是單位帶來的。既然這樣的話，為何不慢慢混著，想想別的副業呢。比如，你可以研究研究炒股，試著這些財經領域的文章等等。
機關老秘
28歲，經濟學碩士，國有銀行上班一年，想辭職？
結合很多朋友的經歷和我的工作經驗，建議是目前好好工作，真想跳出來，再等幾年不著急。
為什麼？
1國有單位第一年都是打基礎的時候，工資低壓力大是正常的，而且現在走是最不合算的時候
按照我們國家現行的制度，國有銀行在人才管理模式上，基本套用公務員的管理辦法，對於人才培養，必須要先去基層歷練，才有機會往上發展。
所以第一年就走，是最吃虧的，因為苦也吃了，後續發展還沒撈著，出來了在國有銀行學的東西，也沒什麼市場競爭力，只是基層經驗而已。
作為經濟學碩士，是有很多優勢機會再往上走幾步的。
工作好不好，除了看收入、壓力外，還要看發展。
1、先說收入和壓力，作為國有銀行，雖然工資收入低，但是不代表其他福利低，而且工作壓力大，至少不用擔心今天有工作，明天可能被辭退。
家家有本難唸的經，外面工資看起來高的，可能福利不高，可能要靠身體拼，可能朝不保夕，所以沒必要只比一塊，要看綜合福利待遇、穩定性、便利性。更何況國企單位最重要的就是背後代表的一些人脈資源，才是外部人員接觸不到的。
2、再說發展機會，作為經濟學碩士，只要辦理認真、腦袋靈活，在國有銀行也是可以往上再走幾步的，至少做箇中基層負責人還是很有希望的
為什麼我特別說這一點：
做到國有銀行中基層負責人，你的人脈關係是完全不一樣的，這時候再跳出來，市場才會願意付高薪。
無論是對於行業內的政策、風向，還是銀行圈子裡的關鍵崗位及關鍵負責人，你都比較熟悉了，才是外部市場看中的地方。
所以，我建議你學會適應現狀，儘快在國有銀行內部晉升上去，晚個幾年甚至十幾年再出來市場賺錢，薪資何止翻幾番。
【子佳看職場】，一名資深HR老兵，分享職場乾貨。歡迎轉發關注。
