在近些年中越来越多的人才对于中高级职称评审开始注意，同时也在非常认真细致的准备职称评审，希望能成功通过。但是，由于各个省份，不同专业审核的差异，大家还是很容易走入一些审核的误区的中。那么，小编就为大家整理几个最为常见的问题吧。
1.只是准备材料
在很多的人才来看，在评审的的过程中，准备的材料是唯一的标准。所以，很多人才都会在材料这方面重视。其实，职称评审不只是材料，尤其是高级职称评审是一个综合实力的竞争。对于基本的材料来说，虽然是有硬性的指标，但在这个过程当中更多是自身综合实力的提升。
另外，有些省份对于个人奖项的要求，但这些省份的审核是灵活的，对于获得过国家级的奖项，审核会更加简单。所以，在这里需要提醒大家，与其用太多时间关注于自身的材料，自身综合实力提升也是很重要。
2.申请的级别不合理
有时申请者对排名有一种盲目依赖和崇拜，而完全不顾自己的综合实力的情况。职称评审会根据综合的情况来审核。
中级和高级的审核差异很大的，申请者要根据自己的综合实力合理选校，不要全扎堆高级职称。所以，在职称评审的环节中，还是要提醒大家不要太在纠结高级职称，非常这个不申请，这可不是一个明智的选择。
3.论文只是形式？
每年职称评审人数越来越多，竞争也越发激烈。如果人才的论文千篇一律，那么什么能把他们区别开呢？现在，很多申请者也开始逐步注重论文的情况。
最后，需要提醒大家的是，论文还是很重要的，需要人才大量的时间投入，如果有好的论文，对于审核人员来说会有眼前一亮的感觉。千万不要随便写，甚至抄袭，很不诚实。对于职称评审，如果没有长时间的投入，热情的参与，真心实意的付出，很难通过。
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