奇葩说第六季在第一次黄执中爆冷输给雷哥之后，担任薛兆丰队队长的徐吉如在的第一期淘汰赛中爆冷出局。
徐吉如的奇葩说之路一路开挂，但最后却也“死”在了导师的捧杀中。
相信看了这一期的网友都和我有同样的感受，被蔡康永的情商暖哭，被罗振宇的算计气哭，被薛兆丰的单纯蠢哭。
在辩论赛中，徐吉如因为观众投票数最低，理应出局，但是罗振宇却打破规则，将【在下不服卡】转赠与薛教授。
大王更是直接暴怒，不顾镜头说出了一句：“你在干什么？”
罗振宇，不顾自身队员生死，偏爱徐吉如，引得队友哀怨连连。
他的自以为是，他的惜才更是将徐吉如和罗振宇的团队推向了深渊。
罗振宇振振有词：“我相信我的队友会支持我理解我。”
不好意思，你的队友理解不了。
毛冬说：“在下不服卡是我的生命啊。”
黄执中的“无语”扶额动作更是表达了无奈。
队员们即使有再多怨恨现在换导师也来不及了。
但是我们不是，如果你在职场中遇到这样的“领导”，就像弹幕上网友的评论一样：遇到像罗振宇这样的领导，还是赶紧找下家吧！”
1、蔡康永教科书式抗议，显情商
和罗振宇的自私强势形成反差的是，蔡康永一段“无力”的抗议，为团队力挽狂澜。
蔡康永说：“我向奇葩说表达抗议，虽然没有什么用，不能改变规则。”
但是蔡康永的话真的“没用”吗？未必！
“作为导师，我们彼此有什么彼此的交情，我们愿意在任何一个关键时刻，表达对对方的支持。”
第一段，他用很委婉的方式暗示观众，罗振宇将复活卡送给薛兆丰，是因为两人彼此之间有交情，这是感情牌。
“我们已经让她通过自己的努力，得到了她的成果，然后现在只因为导师们在天上神仙打击的馈赠，需要重新面对一次她根本不应该面对的挑战，然后连累了同学们，……”
第二段，蔡康永娓娓道来，他谈到自己的队员胡老师已经十分努力获得了观众的认可，为什么要让导师们之间的馈赠，去影响她最终的走向？
“护犊子”的心意表露无疑，这就是他高情商的地方，两段话让观众的“共情”天平偏向了胡老师，即使在辩论中胡老师的观点自相矛盾，也因为踩空昂用前面的铺垫大比分成功。
蔡康永用他的温暖和话语间的共情力，成功保护了自己队员。
知乎上有人这样评论蔡康永的教科书式抗议：
“蔡康永最难得的不是通过抗议敲打许吉如，而是他为了一个新人胡老师，得罪了薛教授，揭露了罗振宇，拍死了许吉如，给马东出了难题，这些都是大腕儿。”
薛兆丰曾说蔡康永是一个“破坏气氛”的人。
因为无论是在薛兆丰的经济理论里，还是罗振宇的职场规则里，牺牲没什么存在感的新人，保留精致靓丽的“精英”是最符合利益的，也是最符合“气氛”的。
而蔡康永勇于打破这样的“气氛”，保护了自己的队员，保护了一个无辜弱小的新人，他是个好领导。
正如李诞辩论时所说：“总有人为了自己眼中所谓的价值，不惜牺牲那些他认为没有价值的个体，才让这个世界，频频陷入大火。”
而罗振宇恰恰没有领悟李诞笑着说出来的“真理”。
2、做到这两点，才是值得跟随的“好领导”
有人说过，一个一流公司要符合3条硬指标：基层能扛事，中层敢扛雷，高层勇扛责。
奇葩说里导师就是团队里的高层领导，要有一定的担当，蔡康永就表现出了极强的领导力。
（1）维护团队利益，珍惜成员成果
在三个辩手都结束发言后，薛兆丰队后排的梁秋阳站起来发言，蔡康永立即问马东：“后排是可以站起来完整发言的吗？”
蔡康永认为对面后排的发言可能会影响最终的比分对自己的团队不利，直到詹青云也站起来发言之后他才作罢。
他在最大限度为队员争取利益和机会，别人有的我们团队也得有。
马云说员工辞职只有两点原因：钱给的不到位；心受委屈了。第二点是大家更看重的。
反观到我们职场，一个好的领导一定会以团队利益为先，为自己的下属争取最大福利，不会让队员心凉。
而那些唯唯诺诺，连员工的利益都保护不了了的领导注定无人跟随。
（2）及时出面保护队员
蔡康永在面对众多压力的时候，能够做团队的保护伞，在需要他的时候，能够站出来为自己的队员遮风挡雨。
正如原惠普CEO卡莉·菲奥莉娜说：“领导者之所以比下属薪酬高，并不是因为他们更出色，而是因为他们肩负着更大的责任。其中一项就是当员工面对没有必要面对的麻烦时，领导者要挺身而出。”
我们公司的刘主管就是典型的“护犊子”类型，隔壁桌的王主管来找茬，总是对他员工指指点点，批评他们做事不认真，更是放言：“你们的工作状态要是到我团队早就被开了。”
刘主管打断了王主管的“训斥”，冷静的说到：“以后要教训我的人，不用你亲自动手，告诉我就行。”
就这一句话，刘主管圈粉无数，所有人都觉得能当他的下属真是幸运至极。
《天下无贼》的电影中，葛大爷的一句“人心散了，队伍不好带啊”说出了真正的领导力，也正是很多领导所欠缺的。
3、写在最后
有人说，罗振宇没有错，他是个好商人，但是站在员工的角度，他不一定你愿意跟随的老板。
以自身的“利”出发，牺牲别人的资本老板，虽然赚了钱，但终不得人心，路也不长久。
更多干货内容，请关注公众号【秋叶图书】。
閱讀更多 秋葉書友會 的文章
