公司領導給你一個月10000的月薪,一天上10個小時,一個月只有一天休息,你願意嗎?

鄉村小華h


肯定不願意,這種工作性價比太低了。如果不是萬不得已,沒人會做的吧。

首先:月薪1萬其實並不高。


扣除五險一金,到手6700左右,每個月按30天計算,一天休息,即工作29天,平均一天230左右,一天工作10小時,一小時工資23元。時薪23元什麼概念?我所在南部沿海城市,請一個鐘點工打掃衛生,一個小時30元以上。請一個裝修工幫忙粉刷牆,一個小時300元。這份工作唯一比人家好的,就是有社保,要是連五險一金都沒有,那真不如去做鐘點工,至少自由些。

其次,長時間的不間斷工作,對人的健康是有損害的。


一天工作10小時,再加上上下班所用的時間,以及中午吃飯的時間,意味著一天至少12-13小時在外面,早上7點離開家,早上7點後才能到家,如果住的遠,那一天14個小時都呆在外面。一個月只有一天休息,身體根本調整不過來,長期下來,不僅會嚴重影響身體健康,而且長期休息不足,智力會下降,反應速度會變慢,注意力很難集中,需要思考的事情完全乾不了。最後就變成:年輕時用命賺錢,年紀大了用錢繼命


羅貓的歷險


這個問題,不知道樓主是怎麼思考的,也許是目前或者身邊人有著這樣的工作機會,面對選擇,再權衡。如果是這樣的條件下,當事人年齡應該還不會超三十歲。

我想說的是,一天十小時,月休一天,收入一萬,這樣的工作,在中國,如果有機會,大有人幹,既使是一天工作十二小時,也還會排著隊幹。

曾經大學畢業,去過崑山無錫上海物流園區和工廠工作,工廠夜班,計件工作,早八晚十,白天干計件的,晚上都下班了,留下不走,夜間工廠有從上海保稅區到的貨,集裝箱一到至少一兩車,加班和幾個人卸貨(工費另算),連續五十多天近兩個月無休息,每天工作十五六個小時,月收入六千多。和我一樣的幾個人,分別來自安徽,陝西,甘肅,的幾個人,最大的五十多歲,最小的21歲。這條件可比樣主給的條件堅苦多了,可是想幹的人還是很多。也很珍惜這份工作。因為他們沒有學歷,沒有技術,年齡大的他們也想多掙點錢,想給孩子更好的條件,上學娶媳婦,沒得選。

更早一點,大學暑假工,兩個月時間,在崑山建大一輪胎製造廠,白夜班輪留倒,一天正常作業十二小時,做六休一,雖然不是月體一天,但一天至少要作業十二小時,輪胎壓膜成形,高溫環境40到45度,機器高溫上百度。一天風機,機器,人停設備不停,有的人不到一天就中暑倒下了,入廠第一天就要先通過保安的體能訓練,因為機器操作很危險,機器吃人,爆炸水汽燒人,大有案例存在,就這條件,還有人為拿雙倍工資,幹出產量,一人操作兩個工位機器,因為拿產量工資,最高大概一萬多點,普通的一個月才六到七天,工人們下班了就如殭屍一般。食堂,廠區,宿舍,三點一點。可是上萬平的工廠也不會停產呀,幾千工人,一年四季。

可想而知,樓主給的條件,對於很多人來說,簡直就如天上掉下的機會餡餅一般。因為中國還有很多窮人,如果四五十歲的看門大爺,如果有這樣的機會,也會有人搶著去幹的。這是國情。

而現在很多的年輕人,衣著光鮮,打扮亮麗。坐在辦公室的格子裡,對著電腦電話,一天十個小時,很多人還不到該城市的平均工資水平線,大有人再。

至於怎麼選擇,還是要因時而異,立足當下,長遠規劃,普通人就走普通人的路,比如我,我從農村出來,剛入社會,我須要一筆錢,所以我會幹一些苦累,加班加點但工資稍高一點的工作,來積累,也是在磨練自已,但有了積累後,就要選擇長期規劃了。年輕人不靜不能學,不動則會退,這時就可以考慮選擇學習學習技術,生意,眼光。長期的壓抑在一點,一個工作圈,會限制我們的想像力,和創造力。

最後說一句,願生活讓有夢想的人,勞有所獲。


布衣塵心


我們公司,座標內蒙古包頭,我是總監,月薪10000-15000(底薪+產品設計提成)~早上9:00上班中午12點下班,休息吃飯一個小時,下午1:00上班,晚上6:00下班,幾乎沒有加班,週六日雙休,加班有加班費,其他假期按照國家法定的休假~😂😂😂


有風吹過的地方N


你可能不願意,但總有人會願意!

為什麼?

2019年的應屆畢業生高達900萬,大批學生湧入市場,在這個僧多肉少的年代,有一份穩定高薪的工作非常不容易!

<strong>你說一天10小時,一個月只休息一天,月薪一萬,你問這個問題的意義無非就在於你覺得你的付出和收穫有沒有成正比

本人畢業普通二本,專業土木工程,畢業到了施工單位工作

不好意思,我們早上7點上班,12點下班吃飯,下午1.30上班,6.30下班吃飯,晚上還得補資料,全年無休,就連之前的國慶節都沒有休息

月薪呢?呵呵,一個月4千左右,但照樣有人乾的其樂融融

不過不好意思,我選擇NO

我準備離職了,我不想再過這樣的生活了

日復一日的工作,全年無休息的生活,封閉的工作環境

我看不到我的未來在哪裡?

我要轉行,我要換一個我向往的工作環境,追求我的理想

即使可能這個夢想,離我還很遙遠,不過,當你不斷奔跑的時候,所有的人群都會為你讓道~

年輕就是資本,別等老了後再追悔莫及

我希望多年以後的我會對今天的自己說:恭喜你,我不後悔!

我是小布,一個從傳統行業轉行的90後~

關注獲取三步製作面試作品,分享我的轉行經歷~


土木運營


原來我也覺得自己會願意,但是真實現的這一天確實打心裡不願意了。我原來的工作一個月掙3500,但是工作壓力小,同事關係和睦,雙休日,小日子過得開開心心,當時就想換個工資高的工作。今年7月份通過考試得到了一份月薪過萬的工作,但是一天上班10小時,單位非常壓抑,同事之間也是爾虞我詐,現在感覺錢有時候真不那麼重要,得到了錢失去了快樂,每天上班感覺像上刑場,度日如年!


小胖


切,說得好像很委屈似的,我一個月20-30K,其實每個月都有兩天輪休,而我卻很少把這兩天用完的,上個月就輪休了一天而已,公司忙的時候我最高連續3個月沒休息一天,還不是一樣過啊,那公司的領導看我這麼賣力今年又給我增加了15K的股份,今年分紅都已經拿了快100K了。


祭奠青春6832596


我願意

首先我的家庭條件還不錯,但是剛步入社會幾年的我,就清楚的認識到這1W的薪資不是那麼好賺的,想要達到這個數目,需要付出的遠不止如此。

之前在有名的國企工廠個幹過,每天的工作量也是10個小時,休息日多3天,薪資只有7K不到,當時的班長都拿不到1W的薪資。雖然不缺錢,但是渴望賺到1W的薪資,這也是對自己的一種認可吧。

短期來看這樣的工作我會願意幹下去,但是眼光放長遠點肯定不會,肯定還是要往更高的崗位上在走,這樣的工作時間和薪資,確實不成正比,適合年輕人幹,磨鍊自己的意志。


共享人才


大家不要看月薪10000,眼睛就發亮了,自己心裡要有桿秤。

先給大家算筆賬,月薪10000,一天上班10小時,月休一天。

我們以一個月30天計算,那麼一個月的總工作時長是29×10=290(小時);平均時薪=10000/290=34.48(元)。

假如這份工作是正常的5天8小時,月薪是多少呢?我們以一個月工作22天計算,月薪=34.48×8×22=6068.97(元)

這說明什麼呢?

一個月薪6000的人,按照34.48元的時薪,上滿29天,每天10小時,就能拿到10000元工資。

重點來了,注意,這是沒有算加班費的工資,因為週末加班,加班費是算雙倍的。

所以,假如你月薪6000,每個月上班29天,每天10小時,你的工資絕對不止10000。

我一個同學是做財務的,月薪8000,每週加半天班,公司給雙倍加班費,法定假日三倍,所以每個月工資和加班費一起都在10000以上,而她還有很多的時間享受週末。

那麼有人會說,有些公司是沒有加班費的,有些公司除了沒加班費,還沒有績效,你找誰說理去?

所以對這個問題,如果要較真,就要分好多種情況回答,但是按我前面的,算一筆賬,看看自己的工資處於什麼水平,更容易看清自己的定位。

按照國家法定的工作時間來計算,這個每月休息一天,月薪10000的工作,只相當於5天8小時工作制月薪6000的水平。

假如你現階段很缺錢用,要換各種債務,那也沒辦法,不幹也得幹。如果不是,就要先判斷這份工作有沒有價值增量。

沒有價值增量的工作,建議還是換另一份好。

怎麼理解價值增量呢?

你在一個崗位上待的時間越長,你的能力、經驗、人脈、工資會有不同幅度的增加。

而有些工作很簡單,只需要重複某個動作就行,其價值增量幾乎為零。

所以,這樣的工作,天花板低的可憐。

我有個同學就是做牆體粉刷的工作,講真,確實能賺到一些錢,去年過年回家的時候,他跟我說,每個月有一萬多,就是忙起來沒有休息的時間。

他這個工作,按照粉刷面積算錢,所以,你越勤奮,拿到手的錢就越多。

然而,小鳴沒有歧視的意思,這是份沒有技術含量的工作,公司基本不會因為你經驗豐富就給你加工資。

因為能做的人很多,替代性很強,你今天走了,明天就有人頂替你。

隨著你工作時間的增加,你的技能、經驗、人脈並沒有相應增加,所以你的工資大概率也不會有什麼變化。

我們知道,真正讓一個人值錢的,就是技能、經驗複利,但很可惜,這類工作給不了你。

有時候為了餬口,我們沒有選擇,但要明白,這是一份過渡的工作。

在我們身邊,有不少工作都是這樣,沒有門口,為了餬口,不得不做,但自己要清楚,這樣的工作不能一直做,否則一直消耗的是自己的價值。

人是有惰性的,在這樣的崗位上待久了,就不願離開,最後只能耗下去。

前段時間,牛津經濟研究所發佈了報告,未來10年,機器人將取代2000萬人的崗位。那些重複機械、價值增量低的崗位,都有可能被取代。

李開復也說,當一個人的工作是10秒鐘以內能做出判斷的,或者做的是重複性的工作,他們的工作將會被機器取代,而是將會是完整的取代,不是一臺機器取代一個人,而是一臺機器可以取代上千人。

我們在做職業選擇時,判斷一份工作靠不靠譜,不完全看薪資待遇,而是看有沒有價值增量,是否對我的技能、經驗、人脈有提升。

以上,希望能給你帶來啟發!


歡迎關注小鳴,致力於解決年齡人的焦慮和迷茫,做一個自律、自信的有錢人!

張小鳴


你一個月10000工資高也不高,底也不底,高的人五之十萬一個月,對一般的人來說算高了,如果有這樣的公司,對一般人可能有多人想做,晚上排隊都想做,我就原意,你想想工資不夠高找領導加工資,做人心要平多少能力拿多少工資,沒有能力的人,工資要高時間要短,天下沒有這樣的好。


鄭燦根


這工很高嗎?我在私企。每天7.5小時,大小周。工資也有這個數了,我還在三線小城市。



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