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很多人確實還在擔心養老保險的繳費中斷的影響，一些人還擔心社保中斷會不會影響工齡。

實際上工齡已經是一個老概念了。工齡最早出現在1951年的勞動保險條例中，1953年勞動保險條例實施細則草案有專門的一章對工齡進行明確。當時的工齡包括一般工齡和本企業工齡（後來轉變為連續工齡）。

當時的工齡非常重要，直接影響退休時養老金的發放比例。比如工齡10~20年，可以發放原工資的70%。

我們國家從1991年全面實施企業養老保險制度改革，改革以後影響我們養老金待遇的主要是繳費年限。現在的工齡，對於大家來說，影響作用不大。比如我們常說的《帶薪年休假條例》，說的壓根就不是工齡。職工累計工作已滿一年，不滿10年的年休假5天，已滿10年不滿20年的年休假10天，已滿20年的年休假15天。並沒有提到工齡的概念。

繳費年限包含視同繳費年限和實際繳費年限。國有企業固定工身份的工人，在實施養老保險制度以前的連續工齡，可以認定為視同繳費年限。

繳費年限是累計計算。在社會保險法關於退休的條件是這麼規定的，到達法定退休年齡養老保險累計繳費滿15年，可以按月領取基本養老金。因此，養老保險繳費斷斷續續並不影響領取養老金待遇。

養老金的計算

其實，大家最關心的是如果養老保險繳納斷斷續續，養老金會如何計算呢？養老金的計算公式是2005年全國統一建立起來的，目前主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

通過基礎養老金的計算公式，我們可以看出，影響基礎養老金的是退休上年度社平工資、本人的平均繳費指數以及繳費年限。

社平工資是由各省市自行公佈的，按照退休地點確定。

本人的平均繳費指數，是所有繳費年限的繳費指數的平均值。繳費指數＝繳費基數和當年的社平繳費基數比值。

繳費年限是累計的繳費年限，繳費年限每增加一個月可以增加0.083年。

按照基礎養老金計算公式，明顯養老保險是多繳多得。如果我們按照100%的基數繳費15年，基礎養老金待遇是15%的退休上年度社會平均工資，繳費30年待遇則是30%的社平工資，非常簡單。

個人賬戶養老金尤其簡單，直接跟個人賬戶的餘額和退休年齡的計發月數相關。雖然說表面上跟繳費年限沒有關係，但畢竟個人賬戶的餘額是按照每繳納一個月劃入繳費基數的8%確定的。所以繳費年限越長，個人賬戶養老金越高也是正確的。

綜上所述，現在大多數人和單位看的是工作年限，也就是繳費年限，工齡慢慢就過時了。繳費年限長短，會很明顯的影響到養老金待遇的，建議還是繳費時間越長越好。

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養老保險繳費中間斷斷續續的影響工齡嗎？

社保繳納中途有間斷，工齡計算會不會受影響？打工的農民要知道。如今的農村人已經來到了大城市裡打工，依靠著打拼可以讓自己的收入有更好的提升，在工作的多年裡，大家也會攢上一筆錢建造房屋，這樣的話就可以讓居住的環境變得更好。很多人也購買了小轎車，出行上有了更多的保障。當然在工作的時候，企業還會給員工繳納一筆社保，這樣就可以讓農民在養老上更放心，一般來說繳納15年以上，到了退休的年齡過後就可以領取這筆費用，一般領取的金額在上千元不等。

不過在就業的時候，並不是所有人都可以在一個企業內工作到老的，特別是現在的年輕人，換工作的頻率很高，這樣的話社保的繳納可能就會出現中斷的現象。如果說在本月的15號之後離職，那原企業就會幫忙將這個月的社保繳納。在下個月15號之前能夠就職的，那現企業也會幫忙繳納社保，但如果不符合這個條件的，自己又沒有自動繳納社保的，可能就會出現社保繳納中斷的情況。那麼中斷之後，是否會影響工齡的計算呢？

其實大家可以放心，繳納中斷只會導致社保的待遇有一定的影響，不會導致工齡受到影響的。那麼我們就來看看工齡是如何計算的：

1.工齡折算法

對於那些從事著特殊工作的一群人，他們的工齡可以折算計算。比如說在礦井裡工作的人，或者那些在華氏100度以上或華氏32度以下的環境下上班的人，在計算工齡的時候，通常1年可以算作15個月，這樣的話就可以確保著工齡更多一些。

2.合併計算法

這種計算的方式就是工人在上班的時候，並非自己的原因而導致辭職的，因此這段沒有工作的時間也會被扣除，然後將前後2段工作經歷所計算的時間合併在一起。比如說那些因為公司整改而退職的工人，他們重新回到工作上後，那就可以計算合併的工作時間。

3.連續計算法

如果一個人在一個單位被調到了另一個工作單位中，因為是調用關係，所以在兩個地方的工作時間會連續計算在一起。如果工人因為工作的問題被錯誤的處罰，但後來將其平反了，在停職期間依舊也會計算工齡。

對於職工來說，社保的繳納是累計計算的，只要累計繳納15年以上，那就可以合法的辦理退休，領取一筆養老金，因此大家要注意了！

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社會保險間斷了，以前的工齡還在，社保停繳後影響享受社保待遇。

養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險計算的是累計交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

基本醫療保險實行“即參即享受”政策，也就是說通過單位參保繳費後，就能立即享受醫保待遇。但即便已經連續繳費10年，一旦終止繳費，仍將立即停止享受醫保待遇。

養老保險可以選擇補或者不補均可，但要保證交足最低15年即可。而醫療保險有三個月緩衝期，定期交納相關待遇不受影響，否則就需要重新累計交納年限，且不享受醫療報銷。

51社保

社保繳納中斷是很多職工長遇到的事，對於是否可以中斷大家或多或少都有一定的瞭解，此處題主提到的僅是養老保險繳費中斷是否會影響退休時的累計工齡。

在以前尚未實行養老保險制度時，某些單位的職工是可以按照實際工作的工齡來視同社保繳費繳費年限的；而在養老保險制度實施後，退休時計發養老金的標準之一就是繳費年限，法定符合退休的條件之一則是：繳費年限不少於15年。

繳費年限由兩部分組成，一部分是視同繳費年限，一部分是實際繳費年限，實際繳費年限就是看養老保險累計繳納了多久的年限，如果有視同繳費年限的，兩者加和累計不低於15年，那麼在退休年齡到達時不收影響。

如果沒有視同繳費年限的，則需要實際繳納社保的年限累計不少於15年方可，斷斷續續的前提是到達退休年齡時最少能交滿15年，否則就會功虧一簣，辦理不了退休，無法領取養老金，但能領取一次性養老金（清算）。

此外斷斷續續繳納與連續繳納的職工相比，累計的繳費年限會較少，根據“多繳多得，長繳多得”的原則來講，斷斷續續繳納社保的人只要累計交滿15年可以正常辦理退休，但是領取養老金金額會相對較低，因為繳費的年限少，也就是所謂的繳費工齡少。

所以整體來看，斷斷續續繳納社保，對於工齡的累計是沒有影響的，但是累計的越少，將來領取的養老金越少。

感謝閱讀，筆記簿杏豆：企業培訓師，勞動糾紛諮詢師，勞動關係協調師，社保專家，專注職場乾貨分享，歡迎關注向我諮詢！

筆記簿杏豆

樓主你好，養老保險繳費中間斷斷續續會影響工齡嗎？很明顯，如果你的養老保險沒有形成一個連續的繳費，那麼就不能夠保證你擁有一個最大化的累計繳費年限，所以說肯定會影響到你的工齡的，因為所謂的工齡就是養老保險的實際繳費年限，那麼我們都知道養老保險的實際繳費年限越長，最終才可以獲得一個更高的養老金待遇。

很明顯，如果你養老保險的交費出現斷斷續續的交費年限，最終雖然說累計繳費年限可能在退休之前可以達到15年以上的繳費年限，那麼是可以正常的辦理退休享受按月領取基本養老金的待遇，但是由於你的累計繳費年限相對應的比較少，所以說所能夠獲得的養老金的待遇也是比較低的。

那麼我們在繳納養老保險的過程中，儘量不要出現終端的繳費年限，儘量保證自己是連續不斷的一個繳費年限，因為這樣的話才可以最大化的保證自己的累計交費年限，最終才可以讓自己獲得一個較高的養老金待遇。

懂社保

路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注

1養老保險分為職工養老保險和居民養老保險。職工養老保險整體上繳費成本說比居民養老保險高的。職工養老保險說強制的每個月繳費積累，而居民養老保險說自願的，按季度和年度繳費。而且享受財政補貼，也要地區基礎養老金補貼，看不同地區經濟和消費水平決定，而且繳費檔次越高補貼也對應提高。適合不同的群體，職工醫保對應上班族來說說基本保障配置，而非職業群體和農村群體居民社保說比較好的選擇

2一般來說無論說職工養老保險還是居民養老保險，都需要達到15年繳費年限，才能夠在退休的時候，辦理退休領取養老金。至於繳費年限，如果出現斷交的情況，失業造成的可以申請停保，避免年內補交的滯納金。或者選擇找財務公司掛靠繼續繳費，然後找到工作再單位繼續參保。醫保斷交3個月回清空繳費年限，重新累積，但是社保養老保險不會清空繳費年限。不管職工和居民養老轉換，還是斷交，後續補交依舊會累積繳費年限。工齡不一定等於繳費年限。以具體參保時間為準累積。養老保險繳費方式和斷交只是影響養老金的積累多少的問題，跟工齡沒關係

路人蟻

樓主你好，養老保險的繳費中間斷斷續續的交費會影響自己的工齡嗎？如果說你的養老保險沒有形成一個連續的交費，而是斷斷續續的交費，那麼確實是會影響自己的實際繳費年限，當然養老保險的實際繳費年限所對應的就是我們的公民，那麼我們的工齡越長，最終享受到的養老金的待遇就會更長，所以說這個確實是沒有辦法的事情。

而且你的這個養老保險斷斷續續是由於你個人原因造成的，那麼還無法進行補交，除非是企業單位的原因，造成我們的養老保險斷斷續續，那麼有企業單位是可以出面來進行補繳的，這種情況下你就可以形成一個連續的交費，但是在補繳的過程中，個人應當承擔的部分是完全需要你自己來支出的，大概是繳費總額的1/3左右。

但是如果說是你個人原因造成中斷的情形，那麼是無法比較，只能夠放棄之前的這些年限，那麼從現在開始正常來繳費，但是我們最終還要滿足一個條件，就是累計繳費年限必須要達到15週年以上，那麼才可以正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。

關鍵字: 繳費 工齡 社會保險