不得不承認，你和熱刺的牽手有些突然，就連大部分博彩公司都沒反應過來。相較熱刺，他們覺得你更有可能執教大巴黎或拜仁，畢竟3個月前，你承認自己正在學習德語。
不少人覺得你這次重新出山顯得飢不擇食，不僅因為你曾說過自己永遠不會執教熱刺這樣的球隊，還因為你對迴歸教練席的渴望，已是眾人皆知的秘密——甚至當你每週在天空電視臺擔任解說嘉賓時，都會重複這點。
表面上看，這是一次倉促決定的再就業，似乎是感性戰勝理智所作出的決定。但足智多謀如你，其實早在很久之前就已經決定好下一步棋。3周前，超級經紀人皮尼-扎哈維安排你和熱刺CEO列維見面那天，更讓你確信了足球市場對自己的需求——比波切蒂諾高出一倍的工資就是最好證明。
你依然是世界上最優秀的教練之一，這一點就連被你搶了飯碗的波切蒂諾也表示認同，但也有許多人對此心存懷疑。畢竟之前在曼聯的不愉快工作經歷，讓你被貼上了“熱衷於推卸責任的自戀者”標籤，這一點嚴重影響了你的再就業。或許，你那套過去曾給你帶來無數榮耀的方法，如今需要做出一些改變。
以下是本人拙見：
1. 誰是老大，並不重要
你必須接受：熱刺和其他現代化大型俱樂部，再也不會賦予你掌管一切足球事宜的權力。足球世界裡最後兩位全能型足球經理名叫弗格森和溫格，其他人只是足球教練。請記住，你在熱刺的工作職位是Head Coach，而不是Manager。
這意味著，你得聽那個光頭CEO的話。不是因為他比你更懂球，而是因為他掌握著金錢。這年頭誰掌控金錢，誰就把握著球隊的生殺大權——勞苦功高如波切蒂諾，不願接受這一事實，結局不太樂觀。
如今，謙遜低調是足球教練這份職業默認的道德規範，因為大部分同行在一線隊工作滿一年後就會離職。和你的前東家不同，熱刺沒有僱傭足球總監的計劃。這意味著球員轉會和俱樂部的長期規劃，你都有權參與商量。
但這並不表示你就有權力挑戰管理層，儘管你過去熱衷於幹這類傻事。建議你千萬別做這樣的嘗試，因為你的新上司脾氣很差，就連你崇拜的弗格森也受不了——不信，你可以問問莫德里奇。
2. 革新戰術，擁抱壓迫
在你離開教練崗位的338天裡，足球運動仍在不斷進化。那些曾經的改革家如果不順應發展潮流，也註定會被時代拋棄，其中就包括你。
最新的足球趨勢是快速而富有攻擊性的高位壓迫打法。你執教的曼聯幾乎不壓迫，因此進球數總是寥寥無幾。這其中當然有中前場球員本身能力的問題，但你堅持讓後衛安分守己地留守後場的做法，的確顯得有些落伍。
波切蒂諾給你留下了一套令人豔羨的人員配置，足夠你完成90分鐘的高質量壓迫。在天空體育擔任解說嘉賓時，你曾多次表示如果自己當時在曼聯擁有熱刺的進攻配置，完全有自信衝擊冠軍。
如今，是你兌現自信的時候了。
3. 公關形象，需要剋制
你今年56歲，是一個從事職業足球將近40年的中年人。在這個年紀，讓你革新足球戰術確實有些強人所難。儘管你在入職儀式上表示自己要給熱刺球迷帶來進攻型打法，可考慮到你幾乎一手發明了“擺大巴”這個專有名詞，所以我認為你所謂的進攻，仍會有防守反擊的味道。但這並不重要，防守反擊也能打得振奮人心，就像你第一次執教切爾西時那樣。
相比起革新戰術，顯然改善公關形象更容易達成。贏球時，你的自誇和貶低是迷人的傲慢；輸球后，它們就像是心酸的詭辯。請對記者們好一點，因為你的形象由他們塑造。
不如你可以學習一下克洛普，試圖或者假裝自己和俱樂部融為一體，讓球員來分散自己的憤怒，讓自己分享他們個體的成功。
4. 球員相處，戒驕戒躁
在這個年代，球星是稀缺資源，主教練不是。如今，一名英超主教練的平均任期僅為1年零3個月。離職後，他們可能長期處於失業狀態——這一點你深有體會。但球星不會，不僅因為他們在俱樂部待的時間比主教練長2倍，還因為即便他們合同期滿，仍不乏辛苦追逐的下家。畢竟一支一線隊需要至少25名球員，而主教練卻只需要1個。
況且，俱樂部在球星身上花費的成本較主教練，要高得多。球星加盟，需要付出高昂轉會費；球星離開，也能帶來高昂轉會費。至於主教練，他們大多時候來或走，是免費的。即便需要支付違約金，但數量和球星轉會所帶來的轉會費也不在同一個等量級。
如果你的臭脾氣在熱刺更衣室再度發作，而熱刺必須在高昂的球星（比如哈里-凱恩）和失敗的主教練中做出抉擇，你猜他們會選哪個？
尊重球員，穩住更衣室，決定了你在熱刺能待多久。還有就是，千萬不要貶低球員、責怪球員，90後和00後球員和80後不同，打壓他們不僅會促使他們成長，反而還會加劇他們與你的決裂，並在社交網絡上吐槽你。相比打擊，他們需要更明確的指導。
你的老對手瓜迪奧拉在曼城的戰術設置，詳細到要求球員在哪個時間點跑到哪個位置，用哪隻腳的哪個部位接球；與你傳過緋聞的多特蒙德，現任主帥路西恩-法夫爾據說還會在球員跑步時突然喊停，然後親自上前去糾正他們的手型、擺動幅度以及擺動頻率。
假如你真有一肚子怨氣，不如在比賽後朝著裁判發洩（最新規定：比賽中朝裁判發火，也會給你帶來麻煩），大不了罰款咯。
5. 忘記過去，接受未來
請記住，你已經不再是“特殊的一個”，所以沒必要老是站在過去的功績簿上，以上往下地給所有人普及自己的輝煌過往。
你在新聞發佈會上莫名其妙發飆大喊：“尊重，夥計們！尊重！尊重！”的畫面，如今已經成了手機上為人傳播的網絡段子和你拍攝廣告時故意設計的梗。千萬不要再大聲嚷嚷著自己獲得的英超獎盃，比英超剩餘19支球隊的主教練們加起來還多，因為在你離開的日子裡，這個紀錄已經持平了。
我看到善於算計和埋坑的英國媒體，已經在你的任職報道中提到：穆里尼奧獲得的獎盃數量，比熱刺俱樂部多得多。千萬別引用它，因為只有老人才活在過去，重複著過去的故事。年輕人更在意未來，比如你手下的年輕人就很在乎自己究竟何時能拿到一座獎盃。
大約14年前，你曾說，自己55歲時會選擇待在阿爾加夫養老。但今年你56歲，在塞圖巴爾待了幾個月就受不了要回來工作，這說明你對工作仍充滿著渴望。
最後說一句，你穿的那件紫色熱刺訓練服很帥，雖然比不上你丟失的那件阿瑪尼風衣，但這都不重要。重要的是，衣領上方你高抬的下巴，仍在傳達著這十幾年來始終不變的那份驕傲：你壓根接受不了平庸的自己！
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