中午老王給我打電話。“晚上出來吃飯，聊一會啊。”老王電話那頭的聲音明顯是剛從睡夢中醒來。“喲，太陽打西邊出來了？你還能有時間吃飯？”我笑著和老王聊了起來。
老王是個優秀而獨立的新時代女性。不僅長得漂亮，自己的事業也很是不錯。在一家世界500強工作。
我印象裡上一次見老王是在今年5月份。從那以後基本連電話都很少打，只是在微信上聊幾句。據我所知，這半年以來她在瘋狂的加班。什麼996完全是小兒科。早上八點一直能忙到凌晨一兩點，甚至有一個月她只休了1天。
我之前不止一次的提醒她，我說工作也要有個度，身體才是革命的本錢。她的給我的回覆是：要好好奮鬥，好好努力，拼盡全力去改變自己的人生。
我自然是不能反駁如此的理由。誰不想功成名就，給自己一個好的人生呢。
下午四點，我和老王如約進了一家小酒館。
“你最近咋樣啊？我天天加班，我都快忘了你長什麼樣子了。”老王擦著手裡的酒杯。
“老樣子哦，上班下班。自己寫點東西，休息了去打打遊戲或者打打球。”我回答著。
“真好啊，小日子過得真悠閒。我這頸椎快炸了都，明天要去醫院。”老王伸了個懶腰。
“你不好那是因為你自找的。”我笑罵著和她喝了起來。
看到老王，我就想起了這兩天鬧得沸沸揚揚的網易辭退事件。整個事件無非就是員工生病，網易用很粗暴的手段解僱了這位員工，進而被爆料後，網易的一系列公關。
起初看到這個新聞的時候，自然是氣憤。五年的員工說辭就辭，況且還是在員工患病的情況的下。至於什麼績效之類的理由更是扯淡，五年了沒查出績效有問題，偏偏在員工患病的時候查了出來。
是應該說這位員工倒黴呢，他糊弄了五年工作卻在自己生病的時候才被發現，還是說網易倒黴？被人糊弄了五年，想開除卻被道德綁架了呢？
我們暫且就當是網易找的那個噁心到家的理由是真的吧。有人說這件事是道德綁架，網易可真無辜。績效不達標，五年時間還不夠你考核一個員工嘛？
暫且不提網易吧，說說京東。剛有人在夜裡把鍾給敲了，京東就趁勢給自己做了波企業文化的宣傳。員工生病公司管，員工沒了我還管你孩子。是不是真的能落實我們都不知道，但至少，京東的姿態就放在這裡。
說回我的朋友老王。我不曉得現在有多少人把雞湯當做自己的三觀去努力。有些企業可以，因為他們負責。但有些企業，真的並不是你努力和奮鬥就能得來回報的。你能夠擁有的就和老王一樣，是炸掉的頸椎或者是更嚴重的疾病。
可怕的不是有這樣的企業，可怕的是現在大多數人用自己的苦難去感動自己。996就覺得自己努力奮鬥，通宵加班就覺得自己又委屈又勇敢。到頭來老闆們只會問你一句，你的績效呢？
有些企業把員工當財富，有些企業把員工當做賺取財富的工具。而在後者的老闆眼裡，一個生了病的工具，我為什麼不丟掉？更可笑的是這個工具還委屈了，委屈的是自己把自己感動的稀里嘩啦的，咋沒把老闆感動呢？
我想表達的並不是說，努力、奮鬥、拼命是錯的。這都是對的，人生本該就是這樣。但前提是是否值得。舉個例子，我有個老闆，拿肉餵我，還告訴我生病他全報銷，我死了的話，我子女他養了。別說是奮鬥，賣命都行。
我所慶幸的是，網易出現了。一碗碗雞湯，一個個成功人士的洗腦。讓加班努力，996之類的話語變成了現在年輕人的優秀標杆。
網易作為一個優秀的敲鐘人，敲響了一口大鐘。我可愛的朋友，別在自己的幻想裡遨遊了。你是財富還是工具，這個答案清醒的你比誰都清楚。工具用壞了，當然是要被替換了。沒人會抱著一個壞的斧子邊哭邊說：我要修好你，你這麼努力，你這麼上進。雖然你只是一把斧子。成年人的世界裡沒有童話故事，斧子壞了，扔掉便是。
最後說回網易吧。任何事情都有兩面性。作為旁觀者，我們為那位員工感到惋惜的同時，網易的鐘聲也應該一聲聲敲到了一部分人的心底。
閱讀更多 別浪漫 的文章
