河南平原示範區引進人才“不惜千金買寶刀”
從準備材料申報，到公示、搖號，再到拿到公租房鑰匙，作為平原示範區剛剛引進的人才平原示範區農業農村局工作人員鄭曉凡只用了14天時間就解決了自己住房問題。聚才的魄力、高效的辦事效率，讓他這個新進來的人才倍感溫暖。
幾個月前，跨越四省1184公里，來自內蒙古烏海市海勃灣區千里山鎮的於江，成為平原示範區組織人事局的一員。與他一起來的還有妻子、孩子，迎接他的新崗位則是示範區橋北鄉黨委書記。 “以前工作的地方也處於沿黃經濟帶，示範區給我提供了一個更廣闊的平臺，希望藉助黃河流域生態保護和高質量發展的重大機遇，在這裡大幹一番！”他說。
作為新引進的人才,橋北鄉黨委書記一上任就，深入基層調研，訪貧問苦。
人才強，事業興。今年以來，針對各鄉鎮、各局（辦）管理人才缺乏問題，平原示範區解放思想、打破常規，面向全國公開選調鄉鎮黨委書記以及局長級工作人員，15名來自全國各地的優秀科級幹部充實到基層單位。於江就是其中之一。
放棄“北上廣深”高薪職位，為何把青春的舞臺安放在平原示範區？清華大學生物學博士李洋給出的答案是：鄭新一體化省級戰略的深入推進，示範區與省會鄭州進入同城化快車道，下班回鄭州的家更快了。更關鍵的是，1800畝鳳湖愉悅身心，百城提質美了城市，生物醫藥產業盡展才華。
3天前，華蘭生物單克隆抗體藥物生產基地項目落戶於此。平原示範區將成為全國品種最全、技術領先的單抗藥物研發生產基地。作為示範區管委會與華蘭生物之間的聯絡人、服務企業發展的“金牌店小二”，李洋內心振奮，正以十足的工作勁頭，為管委會領導決策提供科學化建議，為企業提供專業化服務。
如今，在平原示範區，像李洋這樣博士學位以上的高端人才，不再是鳳毛麟角。目前，全區引進高層次人才1471人，其中，院士2人、博士29人、碩士262人，4人獲國家級人才榮譽專家（其中1人入選全國萬名優秀創新創業導師人才庫），涉及生物醫藥、城市規劃、工程建造、文化教育等多個領域；先後獲批國家級研發平臺1個、省級研發平臺6個、市級研發平臺8個。
平原示範區高博會的成功舉辦，新引進的高級人才功不可沒
“不求所有、但求所用，不求所在、但求所為”，本著這樣的柔性用人理念，今年高博會期間，平原示範區吸引了百餘名海內外專家學者，為生物與新醫藥專業園區把脈獻策。中國工程院院士李德發、挪威科學院外籍院士張知彬等12位重量級專家，受聘為示範區生物與新醫藥產業發展高級顧問。
作為鄭新一體化的橋頭堡，平原示範區堅持抓招商拓渠道、抓項目強產業，重點針對文旅康養、現代服務業、都市生態農業三大主導產業進行招商，面向全國招聘招商精英，打造了一支懂經濟、能攻關、善服務的招商隊伍，促成了恆大輪轂電機生產基地、融創文旅產業新城等一大批重大產業項目相繼簽約落地。
“良禽”棲鳳湖的背後，彰顯了平原示範區敢為人才定價格、不惜千金買寶刀的用人魄力，讓各類人才進得來、留得住、幹得好、融得進，平原示範區從來不開“空頭支票”。
——實施人事體制機制改革，推行按能分配、按效分配和末尾淘汰，激活了一池春水。你追我趕的工作激情，帶來的是與付出相匹配的回報，年輕人年薪30萬元不再是夢想。
——加大保障力度，讓人才無後顧之憂。平原示範區完善城市功能，鄭州外國語學校平原分校已全面招生，鄭平公交開通進入倒計時，河南省人民醫院平原醫院和北京王府井商業小鎮正加緊建設，教育、醫療、消費等服務保障逐步完善。
——正值“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展之際，平原示範區不斷優化、細化人才引進政策，加緊研究個稅減免、創新獎勵、子女教育等優惠政策。
聚天下英才而用之，大興識才、聚才、用才之風。高端人才、教育人才、招商人才、服務管理人才、基層黨建人才“五大人才”格局，一體引進，同步充實。平原示範區這座年輕充滿活力的現代化新城，努力開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面，為高質量發展凝聚了更充裕的智力支撐，“大鄭北”之城正強勢崛起黃河之濱。（陸建斌 杜鵑）
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