稅務稽查是什麼？它好像就是老師手中的戒尺，在你不認真上課或者屢教不改的時候來鞭策你，提醒我們！稅務稽查也是稅收徵收管理工作的重要步驟和環節；更是稅務機關在對依法納稅人進行一項檢查，也讓那些想鑽空子的人時刻提醒吊膽！
稅務稽查到底查的是什麼呢？
根據相關規定，稽查範圍：納稅人生產經營活動及稅務活動的合法性，偷、逃、抗、騙、漏稅及滯納情況。值得注意的是在什麼情況下稅務稽查會盯上你？
“1、經營活動是否真實2、扣除憑證是否符合規定3、成本列支是否真實4、是否按要求進行納稅調整5、關聯交易是否遵循獨立原則”這幾種情況是公司經營中實際會經常出現的問題，也是稅務稽查中的重點科目，還需多多注意。
關於“虛開”，國家一直是零容忍的態度，不斷的打擊深耕源頭，從2019年初開始，稅務稽查越來越頻繁，力度越來越大。
勞務派遣公司一直是虛開的重點行業，實際案例：
上海XX建築勞務有限公司，經稅務局第三稽查局檢查，發現其在2017年07月04日至2018年03月30日期間，主要存在以下問題：對外虛開普通發票51份，票面額累計434.48萬元。依照相關法律法規的有關規定，對其處以罰款50.00萬元的行政處罰，並依法移送司法機關。
可以看出虛開不僅加大的企業經營的風險性也同時觸犯了相關的法律法規，犯錯必須要承擔相應的處罰！
勞務派遣公司的這些風險點將被重點稽查
1、偷樑換柱，假“派遣”，真“外包”。有真實的業務，但實質上是勞務外包，並非勞務派遣，為了節省稅收成本，借用勞務派遣開具發票衝抵勞務成本。
2、無中生有，業務虛假，虛開發票。一些勞務派遣公司對外虛開發票，使用假髮票開具，對用工單位應開具而不開具發票、開具“大頭小尾”發票隱匿收入;有的勞務派遣公司使用不規範發票或收據入賬，隨意虛增、虛列成本，以達到少繳稅的目的。
3、身份虛造，工資虛列，虛假扣除。
有的勞務派遣公司虛構勞動力、支付勞動力工資和保險，或虛構勞務業務，差額計算增值稅，造成鉅額增值稅和所得稅的流失。
4、不報個稅，漏繳社保。勞務派遣公司通過只與部分勞動者簽訂合同，用往來賬戶支付人員工資等手段，或者派遣單位與用工單位互相推諉，故意混淆職責，逃避繳納社會保險及代扣代繳個人所得稅義務。
5、政策使用過渡。比如有的企業有100名人員，竟然全部屬於勞務派遣，佔比100%，導致用工單位勞務派遣過來的人員佔比過大，違反了規定。而根據《勞務派遣暫行規定》（人力資源和社會保障部令第 22 號）第四條規定：“用工單位應當嚴格控制勞務派遣用工數量，使用的被派遣勞動者數量不得超過其用工總量的10%”。
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