爆炸式增長的考研人數，搏命式複習的考研學子，終極目標就是考上研究生，得到一張“碩士研究生”的文憑。而這張文憑對於你的未來究竟意味著什麼，它能為你和你的家庭帶來什麼，它又能否改變你的人生呢？
想必很多正在上大學的同學，考研的同學，甚至是讀研的同學，都不知道研究生學歷能給他們一個什麼樣的未來。他們只知道，在選擇不多的情況下，提升學歷是一個不錯的選擇。那麼今天董師兄就帶大家聊聊，這張文憑背後的價值。
簡歷篩選的通行證
根據權威數據顯示，2019年高校的畢業生人數達到了前所未有的834萬，而其中有39.48%的畢業生在求職期間投遞簡歷次數超過11次，在這之中又有7.15%的畢業生投遞簡歷次數超過50次。面對無限的簡歷池，和有限的HR，註定了簡歷篩選會非常之快，甚至是兩秒左右一個，而在這兩秒中間，HR看到的主要是學校和學歷。
一位資深上市公司的HR曾經說過，篩簡歷首先是篩選985、211學校的學生，如果不是的話，就曬學歷是否是研究生或是否有海外留學經歷。所以不管你的第一學歷如何，至少憑藉碩士研究生這個文憑，你的簡歷可以被留下來，並送你進入下一個關，這樣你就離最後的成功又近了一步。至於之後的表現，就是文憑背後蘊藏的實力了。
起薪標準的墊腳石
雖然一個公司同時招入了一名本科生和一名研究生，表面上看兩者都是拿到了offer，但實際上兩者的薪資卻已經開始拉開差距。通常來說，碩士研究生文憑相對於本科生文憑在起薪上每月要高出2000元左右，有的公司兩者間的差距可能會更大，畢竟研究生多付出了三年的時間，起薪標準高也是理所當然的，但關鍵需要衡量時間和差額薪資是否匹配。
之前身邊的同學去一家國企求職，研究生學歷可以拿到17萬的年薪，本科生學歷可以拿到15萬的年薪。如果這麼平均算下來的話，其實每月的差距不足2000元，那麼在面對這樣的工作的時候還是需要三思的，畢竟多讀了三年，如果差距只有這麼一點，要麼證明公司對研究生不夠重視，要麼證明這個行業對研究生需求不高，所以你要審時度勢。
職位晉升的護身符
可能剛進來的時候，大家知道你是研究生，可能會稱讚你的高學歷，但是工作之後，你能留給大家的印象就是年輕、有活力、幹勁足。所以很多初入職場的同學會感覺研究生學歷除了對求職有幫助，求完職就沒幫助了，其實這是大錯特錯的觀點。因為你還沒有走到那一步，當你面臨升職和加薪的時候，如果競爭者和你勢均力敵，那麼研究生學歷就會成為制勝法寶。
這也就是為什麼很多人工作幾年後毅然辭職，選擇考研，原因就在於他們發現了工作的天花板不在能力，而在學歷。所以研究生文憑帶來的這種職位晉升的隱性保障，是一筆巨大的財富，關鍵就在於你能否正確使用。而且慢慢你會發現，你的老闆，甚至更高級別的老闆，學歷是越來越高的，甚至都是博士級別，所以高學歷是當今時代的必備品。
人生閃亮的發光源
古人云，“腹有詩書氣自華”，而現代人其實就是通過學歷來讓自己變得閃亮，雖然肚子裡面裝的是專業書，但是一樣讓你氣質出眾，卓爾不群，最關鍵的是帶給你不一樣的自信。可能你的家庭條件一般，可能你的父母文化水平一般，但是你自己通過努力，突破了平凡的束縛，獲得了通往更高地方的可能。
表面是一張碩士文憑，其實背後就是“社會地位”的象徵，它證明了你是高級知識分子當中的一員，無論是家族對你的認可，還是社會對你的認可，都足以讓你明白，學習的確能改變命運，學歷的確能成就未來。當你變得自信的時候，你就會更加勇敢，而所有偉大，都源於一個勇敢的開始。正如凱撒大帝說的，“我來，我見，我征服”！
如果你在考研，那麼不到考完的那一天，都不要說順其自然，因為所有的付出都值得更好的明天。如果你在工作，那麼如果有機會你可以選擇讀研，不要給自己設限，只要你有時間，就意味人生無限。研究生文憑不能給你榮華富貴，但能保你勇往直前。
簡歷篩選不再怕，一張文憑搞定它。起薪標準從頭越，生活質量不可缺。職位晉升有保障，關鍵角逐顯力量。人生髮亮又發光，開啟夢想任翱翔。
我司提供服務有：職稱論文、畢業論文 等文章代寫代發服務；健康管理師。教師資格證 ，執業醫師，著作，初，中，高級職稱辦理業務， 歡迎諮詢！
我個人朋友圈會定期分享各省市評職稱論文的最新政策，職稱晉升技巧，如果您需要可加我微信或關注我司公眾號。
閱讀更多 沃亞知識產權 的文章
