古南派出所始建於解放初期，1949年8月命名為吉安市公安局第一派出所，1999年8月按管轄屬地更名為吉安市公安局古南派出所。2000年9月，因吉安撤地設市、撤市設區，原吉安市公安局古南派出所更名為吉安市公安局吉州分局古南派出所。轄區面積4.8平方公里，人口4.2萬，現有民警、輔警、義務巡防員32人，其中黨員民警11人。今年來，古南派出所緊緊圍繞“創建楓橋式派出所”的工作目標，以派出所搬遷、黨建示範陣地創建活動為契機，以黨建引領隊建，以黨建引領工作，全所隊伍建設和業務工作取得明顯進步。
黨建+新陣地建設，黨員民警有了舞臺。今年6月，派出所搬遷新址，按照基層黨組織“七化”要求，在派出所新大樓三樓設置了專門的黨建辦公室、支部活動室，開闢了黨務公開欄、黨員學習園地、黨員風采專欄。黨建辦公室、支部活動室的建成和投入使用，為黨員民警學習交流、開展活動提供了好去處。每月主題黨日活動，全所黨員民警齊聚支部活動室，集體學習，研究工作。黨建辦公室、支部活動室真正成為了黨員學習之家、活動之家、服務之家。
黨建+新動力，激發隊伍內生動能。一是強化素質提升。通過傳、幫、帶等形式，以書記上講臺、警營大講堂、主題黨日等活動為載體，在全所營造勤學苦練、積極向上的學習氛圍，今年來，支部組織開展多種形式黨建活動8場，參與黨員88人次。二是強化典型引領。持續深入開展“一樹兩強”活動，提出“班子成員幹在前、黨員骨幹衝在前”，大倡“行動帶人”之風，用正能量激發全所爭優創先的濃厚氛圍。三是抓考評管理。對照分局民警、輔警、義務巡防員各項管理考核規定，進一步完善考評細則，將工作成效完整體現到記分結果，逐步形成“一月評、半年小結、全年總結”的階梯式考核模式，科學化考核與人性化管理共施，形成較為完善的績效考核標準體系，激勵全所民警、輔警、義務巡防員用心工作創造佳績。今年，派出所被分局評為 “公安滿意度先進單位”；1名黨員同志榮獲“文明城市·模範市民”稱號；2名黨員同志、2名輔警同志被分局表彰，有力激發了隊伍創先爭優、幹事創業的工作熱情。
黨建+新形象，提升轄區群眾滿意度。將深入社區、融入群眾作為保障轄區平安的重要途徑，將黨建工作與社區警務工作同步開展，不斷推動“平安社區”工作深入開展。一是要求黨員打頭陣，進社區訪群眾，主動擔責、主動表率。通過警民懇談會、看望慰問轄區困難群眾等方式擴大與群眾接觸面，以黨員先鋒崗、黨員示範崗等服務窗口為載體，用專業的技能和熱情的服務在群眾中樹立良好公安形象。二是強化宣傳力度，切實開展隱患排查、消防演練、出租房登記管理法規普及等社區宣傳活動。將黨建工作深入各個社區，與社區黨支部共同推動治安防範工作，守護社區平安。今年來，全所開展各類宣傳活動172次，發放宣傳資料2300餘份，調解糾紛300餘起，“一標四實”工作淨增數據8742條，新登記出租房897戶，全面提升了治安管控的能力。三是進一步激發民力，深入傾聽廣大轄區群眾及企事業單位心聲，有效傳達派出所對平安社區建設的高度重視和打擊違法犯罪的堅定決心。堅持主動對錶上級社區治理工作部署，建立社區治理聯席、自治力量聯控、警企聯繫等機制，全力打造共建共享共治典範。今年1-10月，轄區接報警情與去年同期相比下降16%，其中刑事警情與去年同期相比下降14%，全面提升了警務工作效能。（
虞飛雲）閱讀更多 井岡山報融媒體 的文章
