古南派出所始建于解放初期，1949年8月命名为吉安市公安局第一派出所，1999年8月按管辖属地更名为吉安市公安局古南派出所。2000年9月，因吉安撤地设市、撤市设区，原吉安市公安局古南派出所更名为吉安市公安局吉州分局古南派出所。辖区面积4.8平方公里，人口4.2万，现有民警、辅警、义务巡防员32人，其中党员民警11人。今年来，古南派出所紧紧围绕“创建枫桥式派出所”的工作目标，以派出所搬迁、党建示范阵地创建活动为契机，以党建引领队建，以党建引领工作，全所队伍建设和业务工作取得明显进步。
党建+新阵地建设，党员民警有了舞台。今年6月，派出所搬迁新址，按照基层党组织“七化”要求，在派出所新大楼三楼设置了专门的党建办公室、支部活动室，开辟了党务公开栏、党员学习园地、党员风采专栏。党建办公室、支部活动室的建成和投入使用，为党员民警学习交流、开展活动提供了好去处。每月主题党日活动，全所党员民警齐聚支部活动室，集体学习，研究工作。党建办公室、支部活动室真正成为了党员学习之家、活动之家、服务之家。
党建+新动力，激发队伍内生动能。一是强化素质提升。通过传、帮、带等形式，以书记上讲台、警营大讲堂、主题党日等活动为载体，在全所营造勤学苦练、积极向上的学习氛围，今年来，支部组织开展多种形式党建活动8场，参与党员88人次。二是强化典型引领。持续深入开展“一树两强”活动，提出“班子成员干在前、党员骨干冲在前”，大倡“行动带人”之风，用正能量激发全所争优创先的浓厚氛围。三是抓考评管理。对照分局民警、辅警、义务巡防员各项管理考核规定，进一步完善考评细则，将工作成效完整体现到记分结果，逐步形成“一月评、半年小结、全年总结”的阶梯式考核模式，科学化考核与人性化管理共施，形成较为完善的绩效考核标准体系，激励全所民警、辅警、义务巡防员用心工作创造佳绩。今年，派出所被分局评为 “公安满意度先进单位”；1名党员同志荣获“文明城市·模范市民”称号；2名党员同志、2名辅警同志被分局表彰，有力激发了队伍创先争优、干事创业的工作热情。
党建+新形象，提升辖区群众满意度。将深入社区、融入群众作为保障辖区平安的重要途径，将党建工作与社区警务工作同步开展，不断推动“平安社区”工作深入开展。一是要求党员打头阵，进社区访群众，主动担责、主动表率。通过警民恳谈会、看望慰问辖区困难群众等方式扩大与群众接触面，以党员先锋岗、党员示范岗等服务窗口为载体，用专业的技能和热情的服务在群众中树立良好公安形象。二是强化宣传力度，切实开展隐患排查、消防演练、出租房登记管理法规普及等社区宣传活动。将党建工作深入各个社区，与社区党支部共同推动治安防范工作，守护社区平安。今年来，全所开展各类宣传活动172次，发放宣传资料2300余份，调解纠纷300余起，“一标四实”工作净增数据8742条，新登记出租房897户，全面提升了治安管控的能力。三是进一步激发民力，深入倾听广大辖区群众及企事业单位心声，有效传达派出所对平安社区建设的高度重视和打击违法犯罪的坚定决心。坚持主动对表上级社区治理工作部署，建立社区治理联席、自治力量联控、警企联系等机制，全力打造共建共享共治典范。今年1-10月，辖区接报警情与去年同期相比下降16%，其中刑事警情与去年同期相比下降14%，全面提升了警务工作效能。（
虞飞云）閱讀更多 井岡山報融媒體 的文章
