2019-12-09 21:52:54 俺油菜

图来自于网络

【教书匠的呐喊】

作为一名教师，从来没有像今天这样无语又无奈啊！当下，一提教师人们自然而然想到的就是“一周就那么几节课？多轻松啊！”“一年两次带薪休假，多惬意啊！”真是“隔行如隔山”，在局外人眼里教师假期长，待遇好，收入高……可是，只有教师内心最清楚，每天起早贪黑，付出太多太多，责任太大太大，负担太重太重……并且，不知何时起，教师是那样的不招人待见，严俨成了名副其实的弱势群体。确实如此，地位江河日下，待遇一落千丈，难道你没有切身体会吗？

有人戏称老师就是“老实”的代名词。说的没错，现如今，教师面对人们无端指责，有口难辩；面对孩子无故生事，哑口无言；面对家长无理取闹，百口莫辩。老师真的太老实啦！我们就是这样的“老实”，我们每天有那么多的工作要做，有那么多的孩子要教。其实，每位老师“老实”的背后是对教育的执着，是对事业的奉献，是对未来的负责……教师不是不想去辩解，是没有时间和精力去顾及无聊的误解和肆意的曲解。教师不是不想去争执，是自我的理想和信念，不容教师心有旁骛，三心二意。因为教师只想静心思考，安心从教，潜心育人。1200万中小学教师，这3大“弱势”，你会认同吗？

弱势群体中的“弱势”之“男教师”

2018年基础教育发展调查报告显示：近8年来，小学阶段女教师占比67.19%，上涨了9个百分点；初中阶段女教师占比55.64%，上涨了6个百分点；普通高中阶段女教师占比53.07%，上涨了5个百分点。

俗话说得好，“家有五斗粮，不当孩子王”。尤其是当下，许多人，特别是男人纷纷逃离，抑或躲避教育。确实如上述报告所言，时下整个教师队伍中，男老师简直少的可怜，学前教育几乎没有男教师，小学到高中逐渐减少，国宝级的“大熊猫”，绝对是当之无愧的弱势群体啊！

中华民族传统的家庭观念中，男性是极为的重要经济支柱。我们学校招聘的外地2个男研究生，去年试用期过后，每月打卡工资2870元。这样的工资收入，每月需要承担租房费，水电费，燃气费……如果再有其它应酬，几乎就是“月光族”。男老师也像其他职业的男性一样，需要养家糊口，需要娶妻生子，每月不到3000元的工资，谈何养家呢？

弱势群体中的“弱势”之“低职称”

纵观教师队伍有人称：“低职称教师绝大多数都是一线老师，很多不屑于巴结讨好，因此得不到评职称的名额，对职称早已经心灰意冷，若非出于良心或者年龄大的原因，可能早就抬脚走人了，因此这类老师也绝对是弱势群体。”

现如今，职称是每个教师一种说不出的痛。就目前而言，一大批教师处于中级及以下职称，这样的现实，教师何其不易啊！教师队伍的职称就像是一座巨大的金字塔，高级职称显而易见处于金字塔的顶端，而金字塔底部的永远是那些低职称教师。由此不难看出，低职称就是教师这一弱势群体之中的绝对弱势的存在。

作为一名教师，职称是一种至高无上的荣誉，更是与每个教师切身利益紧密挂钩。我们地区高级教师每月工资收入要比低一级职称高出1000余元，这还不包括其它待遇。目前教师队伍中，年轻的还好一些，好日子在后头，还有晋升的希望。中老年教师，尤其是小学阶段的教师则大不同。随着年龄增长，晋升高级职称的希望越来越小，到了后来机会几乎就没有了。因此这类老师绝对是弱势群体中的弱势群体。

弱势群体中的“弱势”之“皮肤科”

据权威机构调研数据显示：非语数外的副科教师中有62.8%认为压力大，他们认为压力大的原因分别为收入低、社会地位低和非教学性相关的事物太多，分别占比72.4%、66.5%、64.1%。

众所周知，中高考指挥棒不停的旋转，学校里的课程也就有了主副之分。语数外和理化等主要学科自然倍受青睐，学校、学生、家长也倍加关注，自然主课教师都很吃香。与此相反，体音美和史地生等副课，也就是通常的“皮肤科”，当然被冷落在一边，并长期处于尴尬的地位。这样的学科和教师理所当然成了弱势群体。

毋容置疑，作为主科教师不但在学校吃得开，在社会关注度和影响力也要高于“皮肤科”教师。在学校如果是教语数外和理化的教师，一般社会地位都比较高，自然待遇和收入也相应水涨船高。如果在学校是教“皮肤科”的，社会认同比较低，工资收入相应的也低。现在学校教师除了基本工资之外，最可观的就是绩效工资。同样课时量，主要学科教师教案费，课时费，作业批改费等都要远远超出“皮肤科”教师。而绩效工资主要是通过教师教学质量及学生的成绩来考核，但“皮肤科”教师教学成果却很不好衡量，因此和主课老师在收入上又有了相当大的差距，因此这类老师也绝对是校园里的弱势群体。