12月12日，大朗鎮召開年輕優秀人才“金種子工程”第一期總結暨第二期動員大會，總結該鎮第一期“金種子工程”情況，並對第二批掛職鍛鍊作動員。該鎮第二批“金種子”共有41名，將分別交流到鎮屬機關事業單位、村（社區）掛職鍛鍊一年，時間為2019年12月至2020年11月。
“金種子工程”是大朗在新時期加強優秀人才隊伍建設的新探索、新舉措。該鎮第一期“金種子工程”共有41名幹部。活動啟動以來，該41名幹部積極參與實踐鍛鍊，用心學習和掌握掛職崗位的工作方法和實際情況，同時還經過多次培訓，有效增強政治素養和理論水平，極大地提升了綜合能力。
該鎮第二期“金種子工程”同樣共41名幹部，有財會、招商經驗豐富的機關事業單位幹部，也有基層經驗豐富的村（社區）優秀辦事員。其中，村（社區）26人，機關事業單位15人。這些幹部將交流到機關事業單位掛任正職助理，以及村（社區）掛任黨工委委員（或副書記）、村（居）委會主任助理。
會議要求，大朗各掛職幹部要珍惜機會，恪盡職守，經受嚴格的思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊，發揚鬥爭精神，增強鬥爭本領，在摸爬滾打中增長才幹，在層層歷練中積累經驗，保持“鑽”勁，始終堅持學習；保持“幹”勁，勇於擔當作為；保持“實”勁，持續改進作風。接下來，大朗充分利用黨建文化主題公園、鎮委黨校、紅色主題文化館平臺，加大對掛職幹部的培養力度，按照“政治理論+黨性鍛鍊+實用技術”模式，通過邀請講師開授黨課、參加“週四夜校”基層黨員培訓、黨員教育講座等系列活動，引導掛職幹部強化自我修煉，不斷提高政治覺悟和履職能力。
全媒體記者 李健武 通訊員 葉惠濤/文
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