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這個要從以下幾個方面來決定的：
改革後人員身份是否發生變化？<strong>
1.承擔行政職能的事業單位人員會不會變成公務員身份，這是大家比較關心的。承擔行政職能的事業單位有兩種，一種是承擔部分行政職能的，另一種是承擔全部行政職能，例如行政執法部門，在市縣以下，由於行政編制受限，安排事業編制人員從事行政執法工作較為普遍。
對於前者，轉成公務員的可能性較小，一般會把事業單位的行政職能回收到行政機關，絕大部分原單位事業人員身份不變，繼續幹原來的活，只是把行政職能部分移交走了，或者由於行政職能被收回，單位可能與其他事業單位撤併整改，組成新的事業單位，身份自然還是事業身份。
對於後者，轉成公務員身份的可能性就比較大，第一，因為有法律依據，從事行政執法的人員必須是公務員，第二，這次改革撤銷了很多老單位，因此省市一級手裡都握有一些空餘的公務員編制，因此，可以給這些新成立的部門解決公務員編制，例如：國土執法、商務執法有的地方已經藉此機會，從事業編制或參公編制，改為公務員編制，但由於公務員編制總體受限，所以不可能大批量的轉成公務員。
2.公益一類事業單位，面臨的最大的問題是撤併整改，按照“編隨事走、人隨編走”的原則，安置整合、撤銷後的分流人員，但身份保持不變，依然是事業編制，所以大家不要擔心，只是換了一個單位工作而已。
3.公益二類事業單位，可能就有一部分要轉為企業，但轉為企業依然會保留事業編制，工資待遇肯定不會降，所以請大家放心。
4.生產經營類事業單位，毫無疑問肯定要轉企。2020年前將全部轉企改制，轉制單位註銷事業單位法人，核銷事業編制！小編認為，轉企是好事，因為轉企後收入肯定會增長，按年薪拿錢，和央企類似，但肯定不是都好，要看當地的經濟發展條件如何了。
5.今後高校和公立醫院會取消事業編制，但保留事業單位的性質，未來高校和公立醫院將實行全員合同聘用制，讓事業單位真正成為幹事業的地方。
所以你要看你是屬於哪一個類型的，再決定自己是否去留。建議是邊工作邊考公務員，多給自己留一條後路。
廣東華圖教育
事業單位在編人員，除了自收自支、自籌和自定編制三種類型的編制人員在改革中可能受影響外，其它人員基本上不會有太大變動，無非是隨單位的職能轉換分流安置而已，既不會離開體制，更不可能剝離編制，因此，如果不是有特別需要，沒必要考公務員，老老實實待在單位比什麼都強，更何況，考也不一定考得上。
事業單位分類改革正在如火如荼進行。結合本次黨政機構改革，事業單位改革的步伐也在加快，相應人員因為編制類型不同或有調整。
1、參公事業編人員。本輪機構改革，行政類事業單位將被取消，剝離行政職能收歸機關或整合到其它職能相近的行政機關。今後，除執法類機構外，不再單設或增設行政類事業單位。事業單位沒有行政職能，就失去了參公的依據。部分參公人員或隨單位改制調整到行政機關任職，其餘絕大部分參公人員將隨單位改公益，保留參公身份待遇，直至退休編制核銷。這裡需要強調的一點是，本輪機構改革，涉改的事業單位大多數只是進行職能劃轉，不會因為這種職能的劃轉大面積置換行政編制，因此，很多事業人員寄望通過機構改革轉公務員，基本上不可能。
2、全額和差額撥款事業編制人員。全額的主要集中在公益一類，差額在公益二類。公益一類事業單位，總體保持穩定，但局部會進行撤併整合，即，小的撤，職能相近的並，職能關聯的整合。無論哪種形式的調整，不會影響其在編人員的編制性質和待遇，無非是隨職能調整分流而已。公益二類改革大致有三個類型：效益差的，主要職能是提供行政輔助或公益服務的，剝離收費或經營職能，改公益一類；效益一般的，收費或經營收入能保持單位政策運轉，維持現狀；效益好的，主要職能是收費或經營的，剝離公益職能轉企。因此，差額撥款人員大部分保持穩定，但有極少部分或因單位改企受到影響，如果無法分流到其它事業單位，或剝離編制改為企業人員。
3、自收自支、自定、自籌編制人員。按照分流改革要求，自收自支事業單位將在2020年底前全部改企，其在編人員按規定將取消編制，轉為企業人員實行合同化管理。至於自定、自籌編制人員，原本就是地方自行核定、自行核發經費性質的編制，未經自治區核准、備案，不能轉性，也不能提拔，按規定就是被清理的對象，改革完成後，肯定也將全部轉企。
綜上所述，如果改革後轉企，想繼續留在體制，可以考慮考公務員；如果編制沒變化，沒有特殊要求，建議還是保持現狀。當然，如果對仕途有想法，年齡也不大，單位又不反對，能力範圍之內試著考考公務員，還是可以的。
我是小公，專注體制問題解答，感興趣或有疑問的可以關注我，私信交流
80後小公
事業單位分類改革，對事業人員影響之大，是前所未有的。除極少數承擔行政職能的參公人員，尤其是領導幹部可以隨職能劃轉到行政部門，成為公務員之外，其他大部分參公人員，都有可能失去崗位，成為純事業人員。而那些在生產經營類事業單位工作的自收自支編制人員，自定自籌編制人員，以及聘用合同制管理人員，都將隨企改制，實現事企分離，成為企業人員，與事業單位劃清界限。如此一轉一改，剩下的事業職能，基本上就只有公益服務職能和行政輔助支持職能，為純事業性質。由於沒有了生產經營職能，沒有了收入來源，除鄉鎮衛生院外，全部使用全額事業編制。也由於沒有了行政職能，沒有了參公的依據，除行政執法機構外，全部不再參公管理。
事業單位分類改革工作目前正在進行，今年將完成行政執法和行政類事業單位改革，以及生產經營類事業單位改革，明年重點是公益類事業單位改革，到明年年底前，事業單位分類改革徹底全面完成。與之配套的是，今年6月底前自收自支、自定、自籌類編制也將全面取消，不再使用。
事業單位分類改革後，影響最大的有兩類人群，一類是參公人員，將失去參公崗位，成為事業人員；一類是承擔生產經營的自收自支類人員，隨企改制，成為企業人員。對於參公人員來講，除省考、群團、軍轉等類參公人員可以在公務員崗位自由轉任外，其他參公人員暫時保留參公身份和待遇，以待進一步改革方案出臺。對於因參公中斷了職稱評定的專業技術人員來講，也有政策規定原來已經取得的職稱有效，可以繼續參評職稱，參公年限可以認定為技術職稱年限，直接參評更高一級職稱，符合條件的可以直接認定職稱。
對於因機構改革，隨生產經營類職能改企的人員，所有人員原則上一律隨企改制。部分管理人員或正式職工可以由組織、人事部門任命或者分流到其他事業單位，距離退休不足5年的涉改人員也可以申請提前退休，交由社保部門保障。其他人員可以選擇到改制後的企業任職或者就業，也可以選擇按照《勞動合同法》相關規定，領取經濟補償後自主擇業或者創業。原則上以維護職工利益和維護社會穩定大局為先，妥善安置。
由此可以看出，對於大部分事業人員來講，機構改革的影響並不大，即使原來參公，現在到事業崗位任職，其參公身份和待遇也是保留的。如果有志於考公，當然是好事，值得鼓勵。如果難度過大，也可以留在原單位，繼續從事公益服務性事業工作。事業人員雖然不如參公人員、公務員，但也是體制內人員，收入不高但工作穩定，即使以後實行全員聘用制管理，只要工作積極努力、不斷學習向上，實際影響非常有限。至於原來的自收自支人員，本來就是合同制管理人員，成為企業人員也是題中應有之義，迴歸本來的身份而已，也要想得通。和機關單位能沾上關係當然更好，沾不上關係，靠國企這塊牌子也很好混日子。即使保留在體制內，聘用人員也沒有轉正使用編制的機會，其實是一樣的。
公事吧
我覺得這個看具體情況，事業單位改革是根據事業單位性質來進行的，這裡面每個單位具體情況不一樣，比如銀行、電力、通訊也是事業單位而這些事業單位待遇一般都比當地公務員待遇好，如果你不是追求仕途（當然現在機構改革後領導職數減少很多本來就不容易了）就可以呆在裡面。
如果是鄉鎮上的七站八所，這種屬於公益性事業單位，和公務員一樣穩定只是經濟和政治待遇差一點，如果你不想自己太過於平淡還是可以去考的。
如果是國有企業，那這種屬於經營性事業單位，這種會失去編制變成企業人員，收入直接和效益掛鉤，這種如果企業發展前途不錯你自己有能力建議最好在裡面好好奮鬥。如果你想追求穩定那建議你早點出來考試，因為現在小青年考試越來越厲害，公務員考試分數越來越高😀
小天真09
並不是所有事業單位在改革中都會更差的，我國的事業單位改革是按照事業單位的社會功能不同而區分進行的，因此要先看所在單位的分類再考慮未來如何選擇。
如果是承擔行政職能的事業單位，那在改革中是有可能轉為行政機構的，同樣的其中一些人員是有機會轉為行政編制的，這種情況下就可以考慮留在原單位看看發展情況。
如果是從事公益服務的事業單位，在這次事業單位改革中基本不受影響，所以職員不管是身份編制還是工作內容也沒什麼變化，如果對於現在的工作挺滿意，那考不考都無所謂。
如果是從事生產經營活動的事業單位，未來將逐步轉為企業，單位職工也將失去事業編制，轉企後個人的收入就和單位的效益直接掛鉤。如果追求仕途發展或者穩定工作，那最好還是去參加公務員考試。
其實對於有時間有能力的人來說，都還是最好嘗試著考入公務員隊伍。畢竟事業編制還是不如行政編制的，不論是工資補貼、提拔升遷還是穩定性，特別是在混編混崗的單位裡更能感受到明顯的差距。不過考試的時候工作地點及單位都要選好，不要考上了再後悔就來不及了，很多地方已經禁止公務員再考公務員，並且很多崗位都設置了服務期限。
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並不是所有事業單位在改革中都會更差的，我國的事業單位改革是按照事業單位的社會功能不同而區分進行的，因此要先看所在單位的分類再考慮未來如何選擇。
如果是承擔行政職能的事業單位，那在改革中是有可能轉為行政機構的，同樣的其中一些人員是有機會轉為行政編制的，這種情況下就可以考慮留在原單位看看發展情況。
如果是從事公益服務的事業單位，在這次事業單位改革中基本不受影響，所以職員不管是身份編制還是工作內容也沒什麼變化，如果對於現在的工作挺滿意，那考不考都無所謂。
如果是從事生產經營活動的事業單位，未來將逐步轉為企業，單位職工也將失去事業編制，轉企後個人的收入就和單位的效益直接掛鉤。如果追求仕途發展或者穩定工作，那最好還是去參加公務員考試。
其實對於有時間有能力的人來說，都還是最好嘗試著考入公務員隊伍。畢竟事業編制還是不如行政編制的，不論是工資補貼、提拔升遷還是穩定性，特別是在混編混崗的單位裡更能感受到明顯的差距。不過考試的時候工作地點及單位都要選好，不要考上了再後悔就來不及了，很多地方已經禁止公務員再考公務員，並且很多崗位都設置了服務期限。
撫順華圖
想要好的待遇，還是考公
李四蘭1
本人目前在某地級市一差額事業單位工作，屬於單位骨幹，手裡有一定權利，但是隨著事業改革，單位下一步有可能會改企，所以不知道是繼續在原單位奮鬥還是全力考公。
用戶4936435495195
有編制的正式工，受這次改革影響？
手機用戶54357259095
條件允許就考公務員吧，大多數都是黨員，能代表人民說話，國家得管理者。
