小學培訓機構怎麼能做到年營業額100萬?

唐僧吃唐僧肉


我來回答一下這個問題。

先明確一個概念

在培訓行業,收到的錢需要分別對待,一個叫現金收入,這個不是你的錢,是家長放到你機構的錢;另一個叫結轉收入,這個才是你的錢。

舉例:每次課10元,家長交10次課,共收100元,這100元叫現金收入。當孩子上了一次課後,你的結轉收入是10元。

如何年結轉100萬

做機構整體運營需要學會反推,以終為始

假設我們採用四季續班的模式,每個季度的收入佔比分別是:25%、25%、25%、25%(不可能是這個比例的,只是為了好算,不同機構、不同項目、不同城市會有很大差別,這個根據自己機構的實際情況看),收費假設每次課100元,暑假10次,秋季15次,寒假10次,春季15次。

那麼,就可以把這個100萬的收入,分配到每個季度25萬(再重複一邊,不可能是這個比例,實際暑假會多,秋季會少,寒假與春季會根據南北方的情況而發生很大變化)。

因為暑假是1000元/人,所以暑假需要在讀250人次。假設機構的人科數是2(一般暑假人科數會比這個高,還是為了好算),也就是需要有125個人頭。然後看你機構現在續費到暑假的人頭是多少,相減,得到需要招生人頭。

同理,與基礎暑續秋的續班率,比如是50%,那麼就是說暑假這250人次到了秋天會剩下125人次。因為秋天目標是25萬,每人次收費1500元,所以秋天需要在讀167人次,也就是說,需要招生12人次。

依次同理,計算出全年的。

最終,根據上面計算可以得到兩個目標:

1.每季度續班率目標

2.每季度招新人次目標

因為所有動作都是要提前一個季度做的,然後再根據續班率目標去對教研教學團隊制定任務,根據招新目標,去給市場銷售團隊制定動作。

以上,是我的分享,希望對大家有幫助。更多詳情可以關注我的專欄。

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