我是無敵小螞蟻
這個完全不用擔心，學校會有安排的，一般是分給其他導師。比這更奇葩的都有，有讀研期間導師跳槽的，讀博期間導師出家的，導師意外去世的情況就更多了。
最近網上一個流行的笑話：“一箇中科院的博士，好不容易攢夠了論文，結果導師出家了…… 沒有人知道導師人現在哪裡，但偶爾還是會回一兩封郵件。他發郵件說，老師，我要答辯。導師回，施主，凡事都不要太執著，答辯不答辯，其實都是空……”還有導師跳槽的，西北地區的高校被沿海地區高校高薪挖人，在早些年非常普遍了，當年評985/211時，挖人的情況更是亂象橫生。因為評985/211的一個指標就是看師資力量，為了能進211，當年一些學校挖牆角可謂是不擇手段。
比較吃虧的就有蘭州大學，在蘭州大學若是一個老師稍微做出一些成果，立馬就有沿海地區的高校來挖人，來不來？工資翻倍！當然也有985挖其它學校的，我知道的就有某985高校把人家學院院長挖走了，院長走得時候還順便把課題組的其他老師一起帶走了。
在國外，如果老師跳槽去其它高校，他是可以把自己的項目以及基金包括博士生一起帶到新學校的。在國內，碩士和博士都歸屬於學校，導師跳槽是無權帶走研究生的，其名下研究生基本都是分給課題組的其它老師。
考研小秘書
教授被開除了，他帶的沒畢業的研究生怎麼辦？
感覺這個問題我們操心多餘了，我們似乎在操心上財大領導層的問題，人家錢教授可能想的就是，你們開了我一個，定會有後來人接替他的位置的，完成他的學生的學業任務。當然有可能比他帶得更好，也有可能帶的水平不如他，但目前至少保證後繼者的師德水平比他高，這是最好的期待吧。事實難料，唯一可以肯定的，這一批未畢業的女生可以倖免於難了。
我曾經也想過一個問題，如果我曾經讀的大學校長因為各種原因而被開除或者其它有不好的影響，那這些校長簽發給我們的畢業證是不是也應該換一下啊？不然拿著自己的畢業文憑一看，永遠都是一個腐敗分子或者違紀分子簽發的畢業證，總感覺哪兒不舒服一樣。特別是那些重點大學的畢業證如果真遇到這種情況，估計都不好意思把畢業證拿出來了，還是壓箱底吧。
淨化教師隊伍，遇到這樣的垃圾教授以雷霆手段開除掉，真是大快人心，開除公職，也沒有了教授的頭銜，據說很多上市公司也因此準備與其或者已經進行分割，有多遠滾多遠，鼓掌歡送吧！
楊鍋來了
關於題主所說上海財經大學，錢教授被開除了，他帶的研究生怎麼辦？我覺得題主這樣的擔心是多餘的。
無論是大學，中學，小學都存在某一教師因個人原因辭職或者被開除的情況存在，不能說老師被開除了或者受到了相應的處理，學生就沒人帶了。
在我們學校有老師可能有事請假，學校教務處會安排其他老師擔任他的課程，或者有些老師因為要生二胎休半年左右的產假，學校也會安排其他任課教師，不能說因為老師個人原因不能上課，學生也就會放任自流，沒有人上課。
同樣的道理，錢就錢教授之前帶的研究生學校會安排其他的教授繼續帶，直到研究生畢業。不能因為錢教授個人受到了相應的處分，研究生的學業不能畢業，我覺得這樣的擔心是多餘的。只能說錢教授帶的研究生，與新任的導師之間有一個磨合期，相互之間有一個 相互瞭解、適應的過程。
我查了相關的資料，瞭解到錢教授是從1986年起在上海財經大學開始任教，仔細算來也有33個年頭。相關的網絡也爆料出前教授對一些女生進行騷擾、猥褻等行為不止這一個女生。
有人爆料之前，這位教授利用命題的難易程度來掌控個別學生，而且讓學生容易掛科，私下讓學生請自請客吃飯。在席間有一些不軌的行為等等。所以我覺得相關部門應該介入對此事進行深入調查，如果行為構成犯罪的話，應該承擔相應的刑事責任。
結束語:畢竟像錢教授這樣的害群之馬可能很少，但是我覺得應該讓更多的受害者，鼓起勇氣向相關部門去舉報，讓這位教授受到應有的懲罰。其次，我覺得一些大學應該以此事為戒，在注重教授學術水平的考核的同時，更要加強師德師風方面有行之有效的考核，不能等東窗事發才處理人。
匯智坊
教授被開除了，他帶的沒畢業都研究生怎麼辦？提這個問題的人是“鹹吃蘿蔔淡操心”，這不是需要你我考慮的問題。😄
一所大學，什麼事情沒經歷過？雖然犯錢這種錯誤的少之又少，不過諸如調動、生病等現象還是挺多的，學校早就考慮好了預案，雖然不一定是最好的方法，但是絕對不會影響孩子們畢業。
前年冬天，還有一週就準備考試了，這個時候老師調走，學校不可能把她的工作停下。經過領導們商量，決定讓正在上五年級語文的我代上一週。經過期末複習，兩個班語文都考得並不差。
一所學校遇到緊急情況，都會想最好的辦法解決，絕對不會影響正常教學秩序。做父母的要教孩子保護自己才是上上策。
結束語：孩子上大學，或多或少都會遇到奇奇怪怪的事。我們要讓孩子明白什麼才是自己想要的，面對威脅和誘惑，一定要勇敢地說“不”，要機智地和壞人周旋，
語文教育楊柳依依
錢逢勝倒下了，說不定他的女研究生們正在開香檳慶祝呢！有上海財經大學的學子說：“今晚上財朋友圈的藍色公告刷屏看的我好爽啊！”
為了防止大家不明白上海財經大學所說的“藍色公告”是什麼意思，特意貼圖如下：
實際上，很多人不知道，事情被捅出來的當天，上海財經大學的很多師生，正在組織並參加著長三角經濟論壇。
雖然在很忙的情況下，儘管這是一個負面消息，但是同學們都在拼命刷朋友圈，刷了一晚上讓這件事從熱搜榜的第46名爬到第6.
學校對錢逢勝的處理已經結束了，
給予錢逢勝開除處分，並按程序報請上級部門批准；撤銷其副教授專業技術職務；撤銷其教師資格。
根據《刑法》第237條、第一款“以暴力、脅迫或者其他方法強制猥褻婦女或者侮辱婦女的，處五年以下有期徒刑或者拘役。” 現在就等著上海的司法、執法機關的處理結果了。
就衝著上海財經大學對這件事的處理速度和處理結果，學校一定會妥善解決錢某之前所帶的研究生的事情。
首先說，錢逢勝被處理，這是一件大好事。估計女研究生們都得跳起來拼命鼓掌，甚至開香檳慶賀，這個天天讓人心驚膽顫的貨，終於被處理了！好，很好，非常好！
其次，學校肯定會給這些研究生重新分配導師，並且一定會是很好很好的導師。這個肯定是不用擔心的。
從這件事中，看到了正義的上財學子，也看到了學校領導的正義感和作風。相信錢某之前帶的研究生們一定會生活的更愉快，更加熱愛生活，熱愛上海財經大學。
夏醬Summer
這個好辦啊，上海財經大學都經濟類的，一個人帶5個研究生帶10個研究生沒有什麼區別啊。我看我們寫論文的時候，老師也沒有參與。就給你一個方向就行了，說一節課。就論文答辯的時候，有幾個老師來了。
深思2485
感謝朋友“平淡是真oymlq”的邀請。
題主說到教授被開除了，我第一想到的就是，因為觸犯了師德紅線，被上海財經大學剛剛開除的會計學院副教授錢逢勝。
這個錢逢勝副教授本來是上海財經大學會計學院的一名碩士生導師，但由於內心不思檢點，竟然膽敢利用工作之便，對自己所帶的女性碩士研究生實施性騷擾。
如此沒有教師職業道德、修養品質低下的大學副教授被開除出教師隊伍、被撤銷副教授專業技術職務，實在是他應得的懲罰，完全咎由自取，不值得社會大眾有絲毫的同情。
這是上海財經大學發佈的對錢逢勝的《處理通告》:
正如題主問到的，這個錢逢勝被開除後，那些他所帶的尚未畢業的碩士研究生怎麼辦？按我對大學的瞭解，這真的非常好辦。
別說上海財經大學還是“211工程”重點大學中，財經類排名第一名的高校，就算是一所很普通的大學，具有高級職稱、具備做碩士研究生導師資格的教授、副教授也絕對不會少！只要學校從業務接近或一致的教授、副教授中另選一位作為現在那些尚未畢業的碩士研究生的導師就行了。
更何況，碩士研究生也一樣有很多基礎課，這些基礎課是由其他老師上的，根本不是研究生的責任導師上。只有在最關鍵的畢業論文寫作時，或許責任導師的作用才能真正顯現。因此，民眾無需擔心這個問題。
在臨近本文結束的時候，我還想再說一句，如果一個教書育人的大學教授、副教授都無法正己，拿何去正人？像這種沒有道德之人，大學留他何用？不要也罷！
感動時代
不要以為老錢(錢豬八戒)在mba工商管理學領域內就是世界第一！比老錢在經濟領域中有大建樹的男男女女多得去了。老錢擔任了好幾家大公司的獨董，報到也只是400萬元，四百萬元在上海市內算錢嗎？其實老錢的課堂上的mba工商管理學，只是起個畫龍點睛的作用，拿到大型企業管理和宏觀經濟領域中的銀行，股市行業中，其充量也就是個趙括用兵，馬羧守街亭的水平而已。學生除正式授課以外，其實主要依靠自學。千要不能過份盲目崇拜導師。大型企業管理中牽涉到整體企業的方方面面，僅憑大學課堂上的理論知識遠遠不夠。企業興旺發達五個方面：勞動力市場，原材料市場，產品科技市場，產品銷售份額市場，資本市場的其中一項的產品科技市場就非常非常複雜。企業的財務管理(財務會計，成本會計，稅後會計)。物流管理(材料採購，倉存管理，銷售管理，分銷管理)，製造管理(計劃生產，車間管理，質量管理，設備管理，安全管理)。人事與薪酬，績效管理。企業門戶管理(辦公自動化，網絡平臺管理)。這些都大型企業總會計必須涉獵到部門的企業整體財務有效使用與有力控制的工作範圍。一個老錢豬八戒有那麼大的才能嗎？
用戶8482665473098
好消息:對女研究生性騷擾的上海財大的“叫獸”被開除了！（如下圖）
錢逢勝嚴重違背教師職業道德，造成極其惡劣社會影響。根據國家和學校的相關規定，經研究決定：給予錢逢勝開除處分，並按程序報請上級部門批准;撤銷其副教授專業技術職務;撤銷其教師資格。
以上是上海財大校方對錢某勝的處理決定，我覺得上海財大處理果斷迅速，另外，相信如果錢某勝如果涉及犯罪，司法機關一定會差從嚴處理的！真是大快人心！
許多人很關心錢“叫獸”帶的研究生誰來擔任導師，請大家放心，上海財大的真正有水平的教授多去了，走了一粒老鼠屎，有優質大米的！
平淡是真oymlq
教授被開除了，他帶的沒畢業的研究生怎麼辦？
近日，上海財經大學官方微博發出處理通報：上海財經大學第一時間成立了調查組，對錢逢勝副教授的舉報和網絡反映展開調查核實工作，經調查核實，錢逢勝嚴重違背教師職業道德，造成了極惡劣的社會影響。經研究決定，錢逢勝被予以開除處分，撤銷副教授專業技術職務和教師資格。
這個不良教授被開除，應該是他咎由自取。大家擔心他所帶的研究生怎麼辦？特別是一些家長們，這種擔心其實很正常。他們最擔心換老師。
這種擔心，從孩子在幼兒園就開始。
今年9月開學報名，有十多個家長來辦公室找我，說帶了他們孩子兩年的老師調走了，孩子們怎麼辦？有的說換了新老師，孩子們不熟悉，孩子們不會適應，有的擔心新的老師不會像原來老師一樣的愛孩子們。有的說換了新老師會對孩子的心理造成影響。有的擔心代課老師沒有正式老師工作那麼認真負責。
其實家長們是捨不得他們班的老師調走，因為他們班上的老師是非常優秀的老師。
我拼了命向各位家長解釋。家長們捨不得好老師調走心情是可以理解的。水往低處流，人往高處走，小陳老師的父母在城裡，人家考進城也是很正常的事情。
我的解釋家長好像不太滿意，有的家長表示要幼兒園做出承諾，以後不能更換老師。
後來我只能無奈的表示:我們是公立幼兒園，老師們的分配和調動都是教育局統籌安排。家長們的意見我們會反饋給教育局領導。我們請來的代課老師也都是學前教育專業院校畢業的，有教師資格證的教師。
後來開學之後也沒有見家長對代課老師有什麼意見。可見這個代課教師也取得了家長的信任，讓家長不擔心了。
上財這個副教授被開除了，他所帶的還沒畢業的研究生怎麼辦？大家肯定不是捨不得他離開。相信學校一定會安排新的導師，說不定還是一位德高望重德才兼備的導師呢！大家以為呢？
