近日，一份《基金個人投資調查》報告顯示：有近三成的投資者完全沒有接受過金融知識教育，近七成投資者從未從事與金融有關的工作。在這樣的基礎上，偏偏大多數投資者認為自己的金融知識水平高於或處於同齡人平均水平。
數據來源：中國基金業協會《基金個人投資調查》
沒有受到過專業教育的投資者們，該怎麼買基金呢？自認為投資水平高的人，如何get到真正的選基技能呢？
事實上，有這樣一條捷徑，可以讓沒有接受過金融相關教育的客官們，不用交“學費”也可以選到不錯的基金，那就是跟著基金公司員工買，抄作業遠比交學費重新學要簡便很多。
基金公司員工都在買些啥基金？
客官們肯定很好奇，基金公司的員工，究竟是怎麼樣選基金的，又選擇了哪些基金？
先來看看基金報的這份報告，內部員工持有自家基金公司份額TOP20的情況：
其中，富二家不論是入榜的產品數量，還是員工持有份額的總量，富國都是全行業妥妥的NO.1。共有5只基金進入員工持有份額TOP20榜單，員工總持有份額超2500萬份。
其中，富國四大“天字輩”基金悉數入選，富國天惠、富國天益、富國天瑞強勢精選、富國天合穩健優選，四隻基金被員工持有總份額達2005萬份 ，2016年成立的富國價值優勢，員工持有份額也達到了476萬份。
數據來源：WIND，截至2019/12/29 綜合自《中國基金報》
基金公司員工為何紛紛買它們？
富二的同事們為何紛紛買了這些基金？
先看看富國“天”字輩的這四隻基金。前不久，富二才為客官們盤點過《“天”字輩權益基金進化論：新變化、新活力》，“天”字輩基金正在煥發出新的活力。
以富國天惠（161005），這可是公募行業的傳奇，是目前所有公募基金中僅有的一隻10年以上且未更換過基金經理的產品，由金牛基金經理朱少醒朱博士管理。基金經理都如此長情，基金公司員工自然也是緊跟其後，願意長期持有。朱博士投資風格傾向於“淡化擇時，精選個股”，而挑選高質量公司的核心是通過長時間的跟蹤和分析，關注所投資公司的關鍵素質。
截至2019年6月30日，富國天惠管理人員工持有份額達805萬份，管理人員工持有比例為0.21%。（數據來源：富國天惠2019年半年報）
富國天益（100020），同樣是“天”字輩基金中璀璨明珠，自2004年成立至今，多次穿越牛熊，專注於發掘內在價值被低估、同類相對價值更高的優質標的。目前由唐頤恆擔任基金經理，在《當公募江湖出現了一批新面孔……》中，也介紹到，富國天益曾經的當家一個個都是大熱門，其中有總經理，有投資總監，有赫赫有名的明星基金經理，富二家的總經理陳戈曾執掌多年，留下斐然的成績。這樣的產品，員工們跟著買買買，豈不是非常尋常。
截至2019年6月30日，富國天益管理人員工持有份額達617萬份，管理人員工持有比例為0.24%。（數據來源：富國天益2019年半年報）
此外，富國天瑞強勢精選（100022）由厲葉淼任基金經理，其在行業配置方面有著非常老道的經驗，在2017年配置相對均衡，重倉電子、銀行，下半年重倉電力、食品、傳媒、通信等；2018年重點配置了醫藥行業，基金階段性超配汽車、醫藥、基礎化工等，在2019年重點行業配置包括製造業、信息技術、金融業、科技技術等。基金公司員工們，跟著能配對行業的人走，應是常理。
截至2019年6月30日，富國天瑞管理人員工持有份額達391萬份，管理人員工持有比例為0.08%。（數據來源：富國天瑞2019年半年報）
富國天合穩健優選（100026）由富二家兩位“研而優則管”的基金經理張嘯偉、楊棟管理，張嘯偉的特色是“低迴撤”，楊棟的“棟能”也很明顯，偏好中小盤成長股、具有動能效應的標的，二者一攻一守，相得益彰，導致富二家的同事們也非常樂於跟隨。
截至2019年6月30日，富國天合管理人員工持有份額達211萬份，管理人員工持有比例為0.10%。（數據來源：富國天合2019年半年報）
富國價值優勢（002340）由孫彬管理，其風格獨具特色——既“猛”且“穩”，富國價值優勢一直採用高倉位運作，保持進攻狀態；但在策略上採取“滬深300主動增強”，不偏離於在金融、消費等行業中的配置，在此基礎上對個股選擇不斷雕琢。有個性而不失穩妥，追隨者亦多。
截至2019年6月30日，富國價值優勢管理人員工持有份額達476萬份，管理人員工持有比例為3.84%。（數據來源：富國價值優勢2019年半年報）
客官們，現在明白了富二家的同事們為何願意買這些基金了，那接下來的終極問題就是，他們究竟是怎麼買的：
基金公司員工都是狙“基”手
狙擊手最大的特點是什麼？耐心。基金公司的員工，在耐心這一方面就做得非常徹底。
他們選中了一隻基金，並不會立即購買，而是潛伏起來，靜靜地觀察它。
先靜態看：從各個方位“基金經理、投資風格、投資主題、投資策略、費率構成”等各個維度進行考察；
再動態看：放入“富錢包”的基金自選池，觀察它一段時間的表現，業績是否符合內心的期望？波動率是否是自己能承受的？
最後買——定——離手。這一步也非常重要，買並不難，難得的是“買定”，買定之後，手放開，不會隔一兩個月就技癢想操作，而是將投資期限做了相對中長期的規範，六個月不調整是規矩，一年以上持有期是起碼的，持有期超過10年的員工也是不少的。
基金公司的員工善於“擠牙膏”
這波操作最形象的操作方式就是“首筆大買+逢跌加倉”，它既能平滑賬戶波動，還能平滑我們內心對於巨大波動的牴觸。這一招，對一些波動較大的基金特別有效。
基金公司的員工們不會把雞蛋放進一個籃子裡
不要把雞蛋放在一個籃子裡，這話客官們可能聽了不下十次，但富二還是要再羅嗦一次。對於投資而言，做好資產配置是最重要的環節。而投資基金，同樣需要做好基金組合配置，可以既有主動權益類基金，也有混合型基金，還可以配置一些債券型基金。組合配置的方法，或許可以讓客官們免於大悲大喜，買基金的投資體驗更加舒爽。
正是因為富二家的這些產品都足夠優秀；因為咱家的同事們都非常自信能選對好基金；因為自信，富國順理成章地而成為了最“自戀”的基金公司。
這一刻，富二也感覺特別自戀：就想問問客官們，願不願意陪著富二和富二同事們戀一場？
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