距離2020年春節只剩下一個星期的時間了
現在大家最關心的可能就幾件事
春節怎麼放假，年終獎發多少，年會什麼獎品
當然，我們更關心的可能是
別人家的公司對比我們怎麼樣
俗話說，沒有對比就沒有傷害
別人家的公司，可從來沒讓我們失望過
比如，同樣是地產公司
美國一個地產公司在上個月聖誕節年會
給員工發了1000萬美元的獎金
人人有份，每個員工至少拿35萬元人民幣！
對比自己，是不是想想就很生氣？
不過沒關係
相信你看完今天的比慘大會，心裡就舒坦多了！
01 今年，房企春節假期特別長？
前段時間，明源君轉過一份春節放假排行榜，其中春節放假最長的居然又19天！而且
2020年標杆房企平均放假天數達到11.4天。
累了一年的地產人，年假也只能放在春節休，終於可以停下腳步歇一歇了。不過，明源君想多嘴說一句：放假是個好事，但可千萬別扣工資！
02 今年，據說年終獎普遍減少了
很多小夥伴跟明源君反饋，對於年終獎沒有抱太大期待。還有地產人說，入職2年，還沒見過年終獎長什麼樣。
這兩年房企日子不好過，地產人跟著也不好過，但只要做出業績，相信回報還是很豐厚的！
03 年會
這兩個星期，別人家的年會又在刷屏了。但今年房企普遍低調，沒有現場獎勵奔馳，
年會現場也沒見一摞一摞的現金。甚至很多房企開年會就真的是在公司開會，連晚飯都省掉了。04 年會抽獎
年會抽獎不但拼運氣，還要拼手速哇！
05 年貨
沒幾個地產人真的在意年貨，畢竟年終獎才是大頭，當然，有聊勝於無。
06 全民營銷
市場行情一變差，全民營銷就特別火，快過年，有房企傳出強制員工買房的新聞，人均一套，部門完成率要達不到100%，整個部門都要辭職，大過年，還有比這更慘的？
07 投資拿地
以前投拓部門是房企內最風光的部門，但今年不少投拓告訴明源君：沒有被裁員就是萬幸了，不敢奢望以前的高額拿地獎金了。
08 項目跟投
今年很多中小房企現金流緊張，開出年化十幾的收益跟員工借錢，結果公司暴雷，很多員工的血汗錢都追不回來。希望大家要擦亮雙眼，不要被所謂的高收益迷惑了，高收益基本等於高風險。
9 朋友圈刷屏
作為地產人，什麼時候能實現朋友圈自由？
10 地產人跳槽
2019年上半年，有超過一半的地產人跳槽，薪水沒有上漲，甚至還有所下降。地產人，2020年可別瞎跳槽，跳槽也真的要擦亮眼睛，選個發展穩健的房企。
11 房企排名
這兩年，越來越多房企都表示不追求規模了，但對於地產人來說，規模的增長也意味著更大的發展空間。所以說，規模也重要，只是不要跑得太快了，免得摔跤。
12 員工流失
2019年，地產行業可以說是相當動盪的一年，有300多位高管職位有變動，其中總裁、秘書、財務這三類變動最多。市場不好，總裁成了最危險的崗位，只要沒做出業績，老闆 可能首先就想著換個總裁。
13 升職
房子賣得好的時候，升職就像坐火箭一樣；房子賣不動，能混口飯吃就不錯了？
14 加班
也許，能996也是一種幸福？
15 加薪
先是取消各種福利，再是薪酬改革幫你降薪，然後是內部競聘，可能讓你降職，只能說房企套路真多，玩不過玩不過。
16 投訴
房價不漲了，業主對產品更挑剔了，這是好事，倒逼著房企把產品做得更好。
現在這市場，有業主維權，總比無人問津要強？
小夥伴們，你們最近有什麼傷心的事情沒？說出來讓大家開心一下囉！
開個玩笑，提前祝大家新春快樂！
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