溫思寧也
一個人背後說你壞話，首先你要搞清楚他的出發點是什麼，是工作或人際交往上嫉妒你，還是他天生與之俱來的氣人有，笑人無病類，是否你傷害了他的個人利益，再者是不是領導很器重你，他與人交往很失敗不如你，其實他這麼做太普通了，世上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，背後說三倒四的人，工作能力一定很一般，總覺得自己的能力不比任何人差，別人為什麼就比我強，別人為什麼受領導和同事們賞識容易接近，於是乎就自暴自氣，用自己的方式，使嘴出的言論自由放任自流，嘴癮過完了，下面傷及無辜無數，背後說人壞話的人應該很好的調整心態，釋放一下心中的怨氣，改掉壞毛病，快樂的享受生活！
九月龍
原先在我們學校的食堂有一位老職工，負責給學生燒飯的，一次，因為工作上的事，我說了他一句，其實沒怎麼說，說過以後，我都忘記了說什麼。
哪知他記在心裡，不止一次在別人面前，說我的“壞話”，其實就是一些貶低人格的語言，我本不知道，因為他說的人多了，慢慢地傳到了我的耳朵裡。
才開始知道的時候，想想有點氣，想找他理論一下，靜下心來，自己安慰自己，他都那麼多的歲數了，說幾句算了，不必當真。
每次見到他時，我像不知道這事一樣，都客客氣氣的和他打招呼，因為他快退休了，歲數比我大不少，每次打招呼的時候，都是用很尊敬的語言。
時間一長，我的氣消了，他的態度也轉變了很多，似乎有點內疚了，不僅不再說我壞話了，和我關係比以前還好些。
去年，老師傅光榮退休了，我們特意舉行了熱鬧的歡送儀式，他格外感動，對我的感覺更近了一步。
現在，每次在菜市場見到他，大老遠就和我打招呼，有幾次，我還沒注意到他，是他的招呼聲，才提醒了我。
王洵785
16年年底我從廈門回到雲南老家，在家待了一年半，那一年半各種考試，期間一直閒著，我知道自己有很大問題，也有太多太多流言，我很清楚他們的意思，也理解他們為什麼會這麼說，面子對於他們太重要，久而久之我就成為了他們的話題，就像蒼蠅一樣在你耳朵邊，最開始不是你所謂的朋友，而是你最親近的人，我父母都是農村人，沒什麼文化，家裡有點事都喜歡往外傳，我能理解他們，但也希望他們能理解我，很多時候我聽了簡直很想破口，但是我知道我不能，我的名聲已經不好了，所以不能再做不好的行動，所以我選擇對外隱忍，對內勸說。後面那一年我幾乎很少出門。
很多時候，我們能控制自己言論，但是別人的言論我們是不能控制的，我們能做的就是從別人言論中提取自己的不足，改～，無中生有當面戳穿，隱忍不代表他們就可以無中生有，隱忍不代表就可以受欺負，我們也是有尊嚴的，但是也要就事論事，能指出我們缺點的那就是來者是客。
騎驢的阿三
喜歡在背後說別人的壞話，傳謠言，嚼舌根，生是非，這樣的小人很多。對付小人，古代君子一般都是採用“不聞，不怒，不辯，不爭，不交”的處事哲學，意思就是清者自清，濁者自濁。用現代的說法就是，讓時間去鑑證一個人的人品。這樣的做法一定有效嗎？難說！
小人都有一個共性的，也是最大的毛病，那就是得寸進尺。你越是忍讓，他越是步步緊逼。你越想一團和氣，他越喜歡搬弄是非。跟小人鬥爭，就如打仗一樣，你心虛怯戰，臨敵退縮，敵人會主動收兵罷戰嗎？絕對不會！反而會乘勝追擊，氣焰囂張！所以，止戰最好的策略是不怯戰，敢應戰，而且要主動出擊，該秀肌肉了一定要亮出來！把他打疼了，他知道你不好惹，以後才不敢在背後再對你做什麼小動作。
題中講到，他當你的面，跟別人竊竊私語，說那個人怎麼怎麼樣，而且你知道他是在說你，但是你選擇了忍。你以為你的忍讓和寬容，就一定換來小人的自責和收斂嗎？不會的！他今天當你的面跟別人竊竊私語，那就是在試探你的底線，如果你沒有反應，明天他就敢明目張膽地挑釁你的尊嚴。如果不信，可以讓時間來驗證！小人但凡有點羞恥之心，也就不是小人了。
那麼，應該怎麼對付他？很簡單！單刀直入，直搗黃龍！徹底顛覆他的判斷！他之所以當你的面跟別人嚼舌頭，就是認為你不敢跟他翻臉！遇到這種情況，你應該臉色陰沉，做出一副撕破臉的樣子，警告他:“當我的面嚼舌根可不是爺們所為。你們說別人，我不管，但是最好別說我，否則別怪我翻臉不認人！”有人可能說，如果是自己誤解了怎麼辦？沒關係，寧可自己誤解，也不能讓別人汙解！正如曹操所說:寧可我負天下人，絕不能讓天下人負我。在職場如果沒這點狠勁，你是鬥不過小人的！
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管理那點事
在背後說人壞話的事情屢見不鮮。大多數人採取的措施是保持沉默，認為清者自清，似乎覺得這樣做才有風度，才在胸懷和氣度上大大優勝於背後說壞話的人。其實，這樣是不對的。特別是在企業裡。
雖然說人難免背後被人指指點點，評頭品足。但是，背後無中生有，造謠生事，誹謗中傷的總是那麼幾個人。這些人見不得別人好，容不得別人的事業步步高，羨慕嫉妒恨到了病態，常常道聽途說，無中生有，惡意誹謗，唯恐天下不亂，搞得公司烏煙瘴氣。這不僅僅是對被誹謗中傷者是一種傷害，更是對公司，對團隊帶來了極大的危害。這些人就是害群之馬。有時候看起來雞毛蒜皮，破壞力卻是持久又巨大。
為此，發生這樣的人和事，千萬不能保持沉默，要積極主動的給於回應和反擊，必要的時候，要提請公司給於嚴肅處理，決不能聽之任之，助長歪風邪氣。
只有旗幟鮮明的打擊歪風邪氣，主持公道和正氣，才是正確的是非觀，大局觀。當然，一定要堅持實事求是，以事實為依據，以公司制度為準繩，公正，嚴肅的處理這些公司和團隊的危害者。必要的時候，可以驅逐出去，不要心慈手軟。
西洲折梅
當知道別人在背後說你壞話的時候，相信每個人都不會太高興！但不高興之後，一定要學會坦然處之，有位名人說過：“人生不過是，讓別人說說壞話，再在背後說說別人的壞話”首先捫心自問，你確定你的一生當中從來沒有再背後說過別人的壞話嗎？如果有，那就放平心態，因為這是一件非常正常的事情，正常到和吃飯穿衣是一個概念的，誰都要經歷，而且都會去做。
但任何事情都要分情況而論，如果別人說你的壞話，讓你聽到了，而且人家說的是事實，就是你真實存在的問題和毛病，那就不妨大度一些，古人云：“聞過則喜”，背後說人的話，有時候才是真話，聽到真話，認識自己的不足，那就努力去改正，讓自己做一個不斷進步的人，這其實是一件好事。
但有時候別人說你壞話，就是單純的嫉妒你，所謂：“木秀於林，風必摧之”，如果是別人單純的嫉妒而說你的壞話，那你就把他當成耳旁風吧，一笑而過，因為你沒有必要去跟一個嫉妒你的人去爭論，因為別人嫉妒你，說明別人不如你。你走在街上，誰也沒惹，什麼也沒做，但被狗咬了一口，難道你還要回咬回去？只能說，給你造成損失了，那就得讓狗主人賠償，沒有必要去和狗去爭論！
但還有一種情況，那就是別人純粹的空穴來風，給你頭上扣屎盆子，栽贓陷害，打壓你，對待這種人，你就要有力的回擊過去，讓他長長記性，知道你並不好惹！從此以後不敢再輕易遭惹你，這樣才能一勞永逸的解決問題。
對待什麼人，做什麼事，這才是一位理智的人做出來的事情。
微言職場
這個問題我只有兩個分析與解決：
第一：你沒必要和這種人計較，如果你必須計較那麼你贏了，會引起所有人懷疑你說的壞話，從而討厭他，那麼你成功的“報仇”了，也成功的成為了比小人更小的小人了，同時要知道的一件事情，既然他有閒工夫說你壞話，就會有更多閒工夫陷害你，當然這不算什麼，反正你比他厲害，但是這種事情就像蚊子一直叮你，不會死，但非常煩擾。
第二：你輸了，你會繼續被說閒話，而且疊加上你自己說別人的壞話，小人是不值得同情。
那到底該怎麼辦呢？不解決是不存在的，因為你自己覺得自己 已經犯了困擾了。
既然你無法改變他，那你就“接受”他，接受不是讓你握手言和（既然你是受害者，為什麼要主動找虐）？接受是讓你接受這個事情的存在並且接受你改變不了什麼的事實（至少在一兩天估計是改變不了），那麼你就得穩定自己的情緒。
明星們被黑粉用多惡毒的語言罵都不會生氣，為什麼？因為他（她）們不用朝夕相處？不對，是因為他（她）們已經習慣了：這個世界上總有人喜歡你，也會存在有人不喜歡你，這就是現實，如果你只因為不喜歡你的人說的話就要難過，那他（她）們不是更開心？
所以，試試寬容大度？不要那麼在意，把他（她）們的誹謗當做無聊的小丑表演，在遇見他（她）們的時候報以微笑然後默默的遠離他（她）【包括空間和心理】。
這樣做的好處：不僅僅是你可以慢慢釋懷這件事情，因為一定會有人喜歡你或者不喜歡你，這是非常非常正常的，而不喜歡你的人會想盡辦法讓你難堪，你的難堪就是他（她）們快感的來源，你如果真的因此失去你的修養與他（她）們做同樣的事情，那麼你就真的成為你所不喜歡的人，同時也引起原來喜歡你的人對你有另一種看法…
而且周圍的人會看到你的修養與他（她）的對比。
羅甸音樂人
人們常說:誰能背後不說人，又有誰不被人說。這就說明一個道理，不要太注重別人背後說的是什麼？關鍵是你自己做的怎麼樣？你有什麼值得別人說道的地方？
首先要想想自己哪些地方做的不夠好，如果真是自己的不對，那就要正視問題，並改正不足。
1. 背後說人壞話的人，並不是什麼壞人。也許是存在溝通不足引起的。也許你們之間是對有些問題有不同的看法，所表達的意思可能也不同，存在了一定的差距。那麼，這時你可以主動的找他聊聊，也許誤會就解除了，心無芥蒂才會更好的相處。
2.如果背後說的壞話，只是一些雞毛蒜皮的小事，這種人又何必在意，你就當是蚊子嗡嗡的在叫。
3.如果背後說你的壞話，涉及你的隱私。這時，決不能當作不知道，一定要當面指出，沒有人背後說人壞話而不擔心別人找其麻煩的。所以，只要你敢正對他，他一定會知錯的。
4.如果背後說的壞話是不合實際，胡編亂造，給你的生活帶來困擾的，你可以當面嚴重的警告他，告訴他，你可以起訴他。
5.如果是因為你優秀被人嫉妒，別人在背後說你壞話，這你應該高興啊。那說明你比他做的好，你能得到領導的賞識，才會有人嫉妒你。對你來說是一件好事，所以也就不要太在意他說什麼了，沒必要跟他計較和爭辮。
當然，在人背後說壞話，是不好的行為，是修養不高的一種表現。所以，大家要做一個有素質，有品質的人。
再則，一個人光明正大，多行善，多做好事，一身正氣，哪怕別人在背後說？！
不是有句話:走自己的路，讓別人去說吧
冰紫鈴
不要在乎別人的眼光和看法
1.人獲得了成就，千萬不能天真地以為就一定可以得到別人的肯定，最大的可能是招來別人的羨慕、嫉妒和恨。莫言獲得了諾貝爾文學獎，有人問劉震雲有什麼感受，劉震雲說：“莫言得了諾貝爾文學獎，就好比我的哥哥新婚進了洞房。我的哥哥進了洞房，問我有什麼感覺，我也不知道我該怎麼感覺！”
2.在別人的嘲笑聲中，很多人倒下了，他們莫衷一是，不敢聽從自己內心的聲音，不敢堅守真實的自己；在別人的諷刺聲中，很多人躺著也中槍，他們變得鬱鬱寡歡，憤怒而痛苦，真實的自己開始慢慢消失了；在別人的羞辱聲中，還有像阮玲玉那樣的人，幽幽地說上一句“人言可畏”，然後，就香消玉殞了。
3.獲得人的尊重與獲得狗的尊重是截然不同的。獲得狗的尊重很容易，獲得人的尊重則困難得多，辛苦得多。你要承受一些人的罵聲，一些人的嘲笑和羞辱。你要經歷“他人即地獄”的歷煉。不過，只有走過了地獄，你才有可能到達天堂。
4.活給別人看的人有一個最大的特點，就是人比人。
5.嚴格來說，活給別人看的人不是在追求幸福，而是追求比別人幸福。
6.這些人總是在乎別人的眼光和看法，忘記了自己是誰，從哪裡來，要到哪裡去。他們找不到真實的自己，就像一張破碎的紙片，被生活的風雨吹來吹去。他們在身體上是疲勞的，在心理上是迷茫的、焦慮的、痛苦的。極端的還會抑鬱成疾，甚至自殺。
注意事項
你攀比我，我攀比你；你嘲笑我，我嘲笑你；你羞辱我，我羞辱你！
盒馬配送員小沐
這種小人太多了，明槍易躲，暗箭難防。就算你遠離他，也會免不了他給你穿小鞋。我的建議是不理會。
因為這種人，你越搭理他，他就會蹬鼻子上臉，越來越過分。你打也不是，罵也不是，索性讓他去說去吧，做好自己就可以了。
我之前有個同事，因為我們是工廠倒班上的那種，他負責接我的班。每次有點什麼事他就都會推到我的身上，壞的事情全都是因為我，而我做好的成果也都成了是他做的。
後來別的同事跟我說，我找他當面對質，他死活不承認，還到處跟別人說我找事，真的是氣死，最生氣的是領導相信了他說的話，同事們私下給我起外號叫背鍋俠。。。
我就兢兢業業的工作，一點錯也不出，終於有一次他說謊，自己弄壞的東西推到了別人身上，被領導發現了，我也含冤昭雪，大快人心。現在他在廠子的名聲很不好，所有人都知道了他是怎麼一個人。
所以啊，如果有這樣的小人，我建議題主，你不要慌張，就是做好自己，把應該做好的做到出色，踏踏實實，總歸領導會明白的。
我的一點建議，希望可以幫助到你。
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