布穀科技
不用辭職吧？在國企上班，到手收入4000也不低了，你還年輕，國企是多少人夢之所求，國企有兩個最大的特點，第一就是部分國企尤其是壟斷性國企工資高，但是大部分小國企或國企分部工資並不是很高；第二就是管理層崗位工資高，但是廣大的基層員工工資並不是很高，而要升任管理崗不是一般的難。
所以國企流傳個段子，“5年是半生，10年是一生”，什麼意思呢？就是在國企能呆過5年的，基本就很少辭職了，而呆過10年的，基本就不會辭職了。為什麼呢？因為在國企呆久了，外面的壓力很難適應，關鍵是你的專業能力和外面企業的要求也不太匹配，找個比國企性價比更高的企業，並不容易，所以，還不如在國企繼續待著。
4000元的到手收入，加了隱形的福利，一年也將近10萬，也不算低了，而且收入穩定，隨著時間的推移會不斷增加，我們事業單位上班20年，到手收入也不過5000元，但算下來，一年的到手收入為10萬，加上隱形的收入，總體收入達到了15萬了。別隻看到手的收入，還要看看其它的收入，這都要算成收入。
如果你對你現在的生活不滿意，行動吧，找到關係，努力工作，爭取撈個小官當，收入自然提升了。
陳海底魚
我建議你果斷辭職吧，辭職以後考錄公務員。
國企本來就是高工資、高待遇的象徵，如果真如你所說，研究生學歷，居然扣除五險一金後到手月薪才4000元，我真懷疑你是不是上了一個假國企。
咱們來看下當前公務員的待遇。我有一個朋友是中西部某縣城的一名鄉鎮公務員，他是本科學歷，科員，工作六年，但是現在到手月薪都得突破4000元，並且公務員肯定比你的國企工作環境要好啊。他一個月工資是3000元，車補是400元，通訊補貼400元，鄉鎮補貼200元，一個月到手工資就是4000元，並且年底還有年終獎、取暖費、精神文明獎，年底最少發一萬多吧，這樣平均下來的話，一個月工資有5000多。並且，研究生是享受副科工資待遇的，如果他是研究生學歷的話，工資還會更高。也就是說，你一個研究生的國企員工，還不如他一個本科的鄉鎮公務員掙得多，你說你該不該辭職。
更重要的是，既然你選擇了國企，我想你也是為了追求穩定吧，那麼當前社會沒有比公務員更穩定的職業了。你研究生畢業四年，我想你最大年齡也不超過30歲吧，而公務員考試要求的年齡是不超過35週歲，也就是說你還有很多次考試機會，並且，如果你直接考錄到省市以上機關，那你的發展前景更廣闊。
所以說，建議你辭職考公務員，你是研究生學歷，又能進入國企工作，我相信你有能力考錄公務員。
中省直遴選
研究生畢業四年，月薪4000塊。這個收入確實是相對來講偏低了。很多時候，國企的工作提供了相對穩定的工作較高的社會地位，收入卻不能保證很高。通常來講，一份工作都是一個打包項目。錢多，事兒少，離家近，很多人都會夢想這樣的工作，事實上，一個人的收入反應了個人的能力和價值。而國企這個體系不會因為個人輕易就有工資幅度的變化，都是有一個相對應的大框架，在這個框架體系範圍內，上下浮動的空間極為有限。
至於該不該辭職，要看你的工作能不能滿足你最看重的東西。如果你的家庭經濟狀況良好，有房有車，目前的工作也是你喜歡的，沒有那麼大的經濟壓力，就可以留下來。
而如果你的經濟壓力比較大，或者說很在意薪酬這一塊對個人價值的肯定。那麼，你就可以用實力去人才市場上為自己找到一個對你來說可以接受的工作。對於找工作這方面，人挪活樹挪死是一個被大家廣泛認可的狀態。年輕，就有資本去試錯，即使換一份暫時沒有目前好的工作，也未必就失去了很多，因為你還可以積累經驗。可以通過接觸不同的行業和新的同事，新的客戶產生新的連接，激發新的碰撞，可以拓展自己的事業和能力邊界。
這要你自己做決定。相對於現在的安穩，也只是一點點冒險，因為你放棄的只是一份穩定4000的月薪，相信你可以找到更好的，而且如果你在國企經歷了體系化，體制化的這種訓練在思維模式和解決問題的能力上，也會有自己的優勢去私企或者同行業規模更小一點的公司，也可以實現高維打低維，能更加充分的施展你的才能。
職場喵女王
看自身狀態，博士畢業後在京國企四年，待遇6000+，後辭職去山東一個小城市開公司，再後來進高校，再後來被獵到廣州做管理，當年辭職不是因為工資少，只是覺得再待就廢了，當然四年自學法學、會計學以及我本專業相關很多知識，然後義無反顧的辭職回山東，後開公司覺得自己不適合，自己真心就是那種做好專業工作，其他亂七八糟特別北方人有事就是我和你熟我認識你之類的事應付不來賣到公司，進入高校，然後先生正好考研考到中大，正好有獵頭獵，就來了廣州，相比現在感覺自己學以致用，不斷學習不斷成長，始終自己有價值，當然收入也很可觀。
別覺得現階段拿的少，你目前狀態出來未必比這個拿的多，關鍵是工作也未必如這個心儀，找工作和談戀愛差不多，初戀有時是最美好的。我現在還時常懷念在京的日子，在那裡學了很多東西一輩子受用。
其實你內心已經開始動搖，個人觀點，已經動搖就義無反顧，不然培養了自己“瞻前顧後”的壞習慣才可怕，另外如果不能安心在一個單位工作，“吃著碗裡看著鍋裡”時間久了也很可怕
至於很多人勸你回地方，回去了收益率高了，可是也許再也沒有你目前人際層次氛圍，特別是觀念和思維方式，寧願作為圈子最差的也不要輕易成為圈子最好的，這是目前80.90後高學歷人才的擇業觀，為什麼呢？你是最好的，你未必有動力終身學習，知識大爆炸的時代，再也沒有一成不變的工作崗位需求
另外國企都在改革期，以後所謂的福利還真說不好，畢竟市場化，以前的中層“大爺們”能不能跟得上，特別是心理……
其實每個回答問題的人都是從自身出發，每個個體千差萬別，研究生畢業，最重要的就是學會了自我思考的能力，還是自己選擇！好運！
精靈兔寶寶
我在國企工作多年，對國企比較瞭解。研究生畢業，月薪到手4000元，大多二三線城市國企就是這個水平。這點錢，勉強餬口罷了。但國企有一個很大的優勢，就是工作比較穩定，沒有後顧之憂。至於該不該辭職，要綜合考慮。
首先，要考慮在國企的發展。如果是在二三線城市的省屬國企或者是央企子公司，研究生不多，你的學歷還是很有優勢的。如果在35歲之前能夠得到提拔，就不要辭職。眾所周知，國企的中層領導收入還是不菲的。
其次，要掂量掂量你的專業。如果你學的是工科類專業，應用範圍廣，就業面大，找一份技術類工作並不難。如果你學的是文科，那我勸你還是打消這個念頭，研究生比本科沒有任何競爭優勢。
再次，要充分認識自己。這個社會，研究生一抓一大把，在國企還耀眼一點，在私企沒什麼光環。所以，對自己要有正確認知。究竟有多大能力？立身的資本是什麼？離開國企能不能活的更好？
然後，要考慮自己的人生目標。自己有什麼人生目標，也就是說你想做什麼樣的人，達到什麼樣的高度。為了這個目標，你還欠缺什麼，這都是需要考慮的。如果就是為了掙錢，那還不如想辦法在國企混個一官半職。
最後，有沒有抗壓準備。相對私企來說，國企的壓力要小的多。如果離開國企，進入私企的話，你有沒有抗壓能力。私企的人文環境、工作節奏和業績指標等壓力都比國企大很多，雖然薪酬高一點，但是錢並不好掙，你有這個思想準備嗎？
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管理那點事
我的情形和你類似，本科985雙學位，主修工學，輔修法學，研究生法學碩士。上學期間搞過一些副業，做過職業交響樂團、做過汽車銷售。畢業後服從家裡安排入職一家央企分公司從事黨務工作，工作比一般人想象的要忙很多。到手的月收入是4000左右，年終獎金10000左右，其他的補助很少，不分房，沒有住房補貼，工資增長緩慢。工作三年後，本月裸辭。給你的建議是：既然你能提出這個問題，如果短期內能承擔離職的風險，可以考慮辭職了。
目前國企工作對於年輕人而言，絕不輕鬆。公司對年輕人的期望就是任勞任怨多幹活，只不過由於沒有太多被辭退的風險，所以工作壓力相對小一些。但如果你有向上發展的計劃，實際的工作壓力也是不小的，因為總體上國企員工的學歷水平、自身素質都比較高，大部分人背後也有些說不清道不明的關係背景，競爭是很激烈的。錢少事多晉升難基本上是國企年輕員工的常態。
我認為現在適合留在國企的年輕人大概有以下幾類：
1.家庭條件優渥，不依賴工資就能過的很好的。相較而言這類人在體制內也比較容易發展，因為心理狀態相對從容，處理人際關係的靈活度比較高，為了出去闖蕩而離職的概率也低，如果心思能放在工作上會更容易得到領導認可。
2.有很好的機會和足夠的能力，確定能夠向上發展的。有沒有希望要看能力是否匹配，要看運氣如何，要看關係背景有多親、有多硬，還要看公司員工的年齡結構，是否對年輕人留有足夠的發展空間。國企絕大部分工作的可替代性很強，最重要的能力就是資歷，如果沒有從事專業性很強的工種，論資排輩就是最合理的現實。
3.所在公司待遇的確不錯的。國企薪酬和學歷關係不大，縱向來看跟職務掛鉤，橫向來看跟行業和區域關係較大。研究生、二線城市、月收入4000，總體上看應該屬於中等偏低待遇的國企。
4.自身條件一般，拖了幾層關係才進入國企，也沒有向外拼搏的衝動的。
5.對事業要求不高，願意把主要精力放在家庭上的。
6.所在崗位在行業內有獨特的資源優勢，便於開展副業，或在積累足夠資源後能夠跳槽或創業的。
從你的提問來看，你目前的收入應該是和你的預期有落差的，上述情形的3.5.已經不滿足了。如果你滿足1.2.，那就是你願不願意一輩子在國企工作的問題了，這個見仁見智，我的觀點是對於不缺錢不缺家庭背景不缺能力的你來說，在國企工作的機會成本太高：論社會資源獲取能力，不如公務員和事業單位直截了當；論職級晉升難度，由於國企領導幹部整體薪酬水平高於公務員系統領導幹部，所以競爭也非常激烈，絕對需要很大的付出。如果不滿足1.2.，滿足6.。那我的建議是先積累到足夠資源，然後再決定去留。如果6.也不滿足，那我的建議是除非你對自己真的沒信心，或者離職會導致經濟壓力過大，那麼至少嘗試著投投簡歷吧。
首先，收入確實太低了。這跟讀書有沒有用以及研究生應該擁有多少收入無關，也跟所謂的平均工資中位數工資無關，甚至跟你的工作內容是否配得上拿四千元也無關。收入關乎生存、關乎尊嚴。你的收入至少要達到以下標準才能夠在二線城市體面的活著：即不包括買房、買車等大宗消費（假設你的父母幫你負擔了），能夠不寒酸的負擔起家庭各項支出。比如車和房的養護費用，孩子從出生到奶粉到興趣班到擇校的各類費用，日常娛樂社交聚餐等費用，非廉價購物團的一般旅行費用，以及一些衣食類基本消費。這個標準實在不高，但雜七雜八算下來，一個月四千也完全不夠。而且以一般國企的薪酬體系，收入在五年內大幅提升的可能性是比較小的。
其次，在國企工作，學歷優勢不大。高學歷同時意味著你失去了一部分年齡紅利，而工齡才是你在走上領導崗位之前更為重要的。同時由於入職年齡較大，如果在之後的五到八年你的職級沒有顯著提升，基本上職業生涯就危險了，屆時你還將進一步失去跳槽的勇氣和資本，因為你大部分的工作都不具備很強專業性，基本上只在公司內部有用，一旦在公司發展受阻，也很難在招聘市場找到出路。
所以你應該想想辦法了，比較簡單的是找一份能長期做的兼職，或者考些資格證。也可以在招聘網站上發發簡歷，一些事業單位會提供一些行政黨務類的崗位，一般會要求30歲以下有工作經驗，目前事業單位普遍薪酬待遇要高於你目前的收入，多找找機會還是很多的。或者，有必死覺悟的話，也可以試試創業，有時候推自己一把才知道自己行不行。
總之，目前的確有相當一部分專業的研究生不是很‘值錢’，一個大專學歷的汽車銷售顧問如果做得好，收入有可能是你的五倍以上。但這些絕對不是自暴自棄的理由，讀書也絕不是沒用的，每個努力的人都值得過上體面的生活，加油，希望我的回答對你有幫助。
MasterKeo
這不是該不該辭的問題，而是你敢不敢辭的問題
碩士研究生畢業進體制工作的，大有人在。有的在事業單位，有的考公務員，有的在國企，扣除五險一金後，到手基本上也就在你說的4千左右。這部分人，如果在職位上得不到大的提升，基本上都會有抱怨，覺得自己工資低了，來虧了，去外面可能會更好，賺更多，都含著想辭職，但實際上，沒有哪一個人敢辭職。
為什麼會出現這樣的情況？
因為他（她）知道，即便辭職出去了，也不一定能找到更好的工作。即便找到更好的，工資更高的，也不一定有現在的工作穩定。瞻前顧後，始終擺脫不了祥林嫂的角色。這樣的人，在體制內不在少數，且大多數都是鬱郁不得志的狀態。
說白了，還是對自己期望太高。覺得是碩士生，就應該享受到相應的待遇，就應該被提拔，我就不明白了，憑什麼？就因為是碩士研究生，要知道，學歷只是個敲門磚，進入體制就意味著從零開始，學歷並不會在你提拔上給予太大幫助。
真正有本事，有能力，有目標的人，不會糾結於自己是碩士生，該不該辭職的問題，相反，他會想盡一切辦法去提升自己，鑽研人脈，獲得領導的信任，進而實現升職加薪的目標。而這樣的人，即便不在體制內混，也可以在社會上取得立足之地。因為，他的行動永遠快於想法。換而言之，如果真有本事，還怕辭職嗎？也許，早就不幹了，另尋高就了。所以，像你這樣的情況，小公建議你別辭，因為，你還沒有資格談辭職。
話重了，見諒！
我是小公，專注公務員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問諮詢的，可以關注私信我，我將提供全方位的權威解答
80後小公
剛有一個大學同學從國企辭職了，他在的中部某省不知名地級市，我不知道算三線還是四線，他也是拿到手4000，本科畢業生，關鍵是他已經工作了近20年了。
當時我問他為什麼要辭職，他說“為了夢想”。我說說實話，他嘆了一口氣，悠悠的說“工資太低了！我倆娃，不夠孩子上輔導班的。”我覺得這次，他說的是實話，三四線城市雖然工資比一二線差的遠，但是現在輔導班等各種花費也是呼呼的往上漲呀。
國企有兩個最大的特點，第一就是部分國企尤其是壟斷性國企工資高，但是大部分小國企或國企分部工資並不是很高；第二就是管理層崗位工資高，但是廣大的基層員工工資並不是很高，而要升任管理崗不是一般的難。
所以國企流傳個段子，“5年是半生，10年是一生”，什麼意思呢？就是在國企能呆過5年的，基本就很少辭職了，而呆過10年的，基本就不會辭職了。為什麼呢？因為在國企呆久了，外面的壓力很難適應，關鍵是你的專業能力和外面企業的要求也不太匹配，找個比國企性價比更高的企業，並不容易，所以，還不如在國企繼續待著。
如果是研究生畢業4年，拿到手4000，如果不是大國企的話，在三四線城市還是可以的，但是工資的漲幅會很慢了，這個要心裡有數。如果在二線城市，那肯定是低的了，畢竟30歲的研究生，面臨買房養家餬口，這個錢生活是有點困難的。
我的建議是：
1、如果你沒有生活壓力（主要是不需要買房），不要辭職，外面的壓力是國企的兩倍，很難適應的。
2、如果你有生活壓力（比如要買房養娃），辭職吧，這個錢還完房貸就快沒了，知道小孩現在隨便一個班多少錢不？
這個核心就取決於你的生活壓力，如果家裡幾套房，守著房租，父母都有退休金醫保，對象工作也可以，為什麼要辭職？在國企熬著，隨便搞搞副業，爽死了！
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之前朋友圈裡有一個朋友就是這樣，男生，工科研究生畢業進入一家國企，關鍵這家國企半死不活的，結果他在這家國企幹了三年多，拿到手的工資還不到3500，家人為他籌集了一筆資金，做了首付，在所在工作的城市買了60多平米的限價房，剩餘的就自已用公積金還款了，平時生活節儉的不得了，此前的朋友們一般出去吃飯，都不怎麼敢叫他，怕增加他的開銷。
曾經勸說過，如果有機會看能不能跳槽，他卻很猶豫的說，工作挺穩定的，就先幹著看看了， 但是在這個沿海城市裡，一個人3500還好說，以後成家了還得兼顧家庭，對於一個男生來講，這些工資著實少了一些，連我這個女生都看不下去了，但是他一口咬定說家人覺得這工作挺穩定，挺好，就先不動了。
我想既然這是他自己的決定，作為朋友和旁觀者，就沒有必要勸解了。
研究生畢業進入體制內拿低工資的有很多，但是有的人做到一半便中途退出了，在這個個人技能勝過一切的時代裡，只要肯努力，就有適合自己的平臺，在我看來與其在一個穩定的崗位上待著，都不如好好的突破自己一下，努力一把，免得到了年紀大了之後後悔。
大野澤的風
我來說我的想法吧，我是大專畢業的，我之前也是在國企做工程預算，13年畢業，第一年扣完各種才有1100到手，然後第二年到手3000，第三年到手3200左右，在1廣西當時有3000多工資算不錯的啦，但是16年2月份我就直接辭掉工作了，當時父母還說我這麼穩定的工作怎麼就不做了！我呢，當時辭工是有退路了的，因為我做其他副業的收入遠高於工作的工資。你說你是研究生，已經那麼多年了還是4000多工資，說實在看你工作的輕鬆程度吧，教師類的工資本來遞增就不快，但是他的假期比較多，如果是高強度的工作這個工資價該辭工了，還有就是你得想好，辭工之後你的退路在哪裡，研究生說實在學習能力都很好，要轉行是很簡單事情，不一定要侷限於自己的專業，我現在就是跨行業做電商，所以想好發展方向，想好退路先
