① 公司是老板的家业

作为很多民企的老板，等同于压了全部家当去创业，脑袋别在裤腰带上去搞一个公司。如果失败了员工可以离职，我选择跳槽还是老板都要倾家荡产，所以老板为自己的公司努力是理所当然的。

② 公司管理尚不成熟

这一条才是最主要的原因。企业的体制不成熟，老板不成熟，管理不成熟，所以老板必然是更加勤奋更加辛苦的。本来可以通过科学的授权让下属承担更多的工作。但是老板可能对下面的人不信任或是下属的能力不够强。公司也没有很好的培养员工，使得老板必须亲自上马。当然还有一种情况就是老板事必躬亲，什么事情都要自己干预，所以会比一般的员工还要辛苦。

③ 员工积极性待提高

就中国员工的素质相对来说，和外资企业，特别是德国人和日本人比起来略有偏差。在中国职场里面往往流行着：给我的钱多我就好好干，钱少我就怠工。这种工作思维使得工作的积极主动性很差，也就是敬业精神不够好。

【蜗牛观点】

当然最主要的责任还是在企业方，公司对员工的态度，对员工的培养，都未免有些势力和功利，就无法充分调动下属的积极性，同时非我族类其心必异的思想，使得老板不敢授权。这一切就造成了今天的现状：员工下班走，老板累成狗。

非知名首席人事官

很多人都想当老板，不是有一句话说的好吗？人人都想娶上白富美，成为ceo，走上人生巅峰，可是真正做到的又有几个呢？很多人只是看到老板人前的光辉，而没有看到背后的心酸，那么老板为什么比员工辛苦，我觉得有以下几点
1 创业初期，上班的时候老板的时间在工作，下班以后老板的时间还是在工作，经常陪客户领导喝酒吃饭沟通关系
2 老板一睁眼就是各种开销，每次到发工资的时候，所有员工都在要钱，压力很大
所以老板没有休息时间，面对各种开销，每一步都如履薄冰，一个负责任的老板真的很累。

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云冉百货

员工和老板所占立场不一样啊，公司毕竟是老板自己的事业，这时老板未必会想着自己能有多少收入，更多的是从大局来考虑，眼界也会比员工要远一些。如果老板自己都不上心，如何指着员工来勤奋辛苦来帮你，况且只是雇佣与被雇佣的关系，有些人就只是想把自己分内的事做好就可以了，未必想辛苦奋斗的去创事业，人生理想不一样罢了