行攝青年
西寧需要人才，也能留住人才。
說實話，找工作的同時也是工作在找你，雙向選擇。
第一種可能性，你們都看上了對方，因為你們達成了共識，薪酬待遇，工作內容都令雙方滿意；
第二種可能性，你離開西寧去別的地方，你的你能力突出，業務水平高於常人，海歸，你的本領在西寧施展不開，你走了……
第三種可能性，你離開西寧的原因是沒有找到合適的，太苦的不願意幹，輕鬆地不找你，所以，你走了……
所以說嘛，有沒有發展，留不留得住都不是單方面可以決定的。
你好夏都
我在西寧工作了10年，存款8萬元，一套房子。然後去外地二線城市，6年時間買了2套房，二輛車，做的是同樣工作。外地期間，每年回來2次左右，最直觀的感受，西寧有了城市貌，但是切實到百姓生活的方面卻差強人意！物價畸形奇高，是少部分有權限人的樂園，是普通百姓的煉獄，看不到希望，只有選擇努力的活著，一天天的推日子。不知道幸福感是怎麼選出來的。如果我說眼界狹小導致，一定有不少人會攻擊，但是請原諒，目前它也是我能找到的唯一原因。
用戶4313497071018
我認為：最根本的原因是西寧缺乏人才發揮的相應平臺。缺乏人才成長髮展的土壤。沒有土壤，沒有環境，甚至沒有機遇，就算是才能廣博，恐怕終究也是泯然眾人。
人才作為一種稀缺資源，對於大企業來說，人才是他們的必需品，與此同時，大企業對於人才來說同樣是必需品。這兩種資源是互利的，也是互相吸引的，是一種魚水關係。
西寧之所以引不進人才，究其根本，是沒有過硬過強的產業，自然也就無法吸引頂級的人才。悲觀一點的來看，不管是人才還是大型企業，都顯現出很強的集聚效應，一線城市、國家中心城市虹吸了剩下大部分城市的高級人才。這種選擇是雙向的，既是城市選擇人，也是人選擇城市。
沒有什麼產業也好，也許在不久的將來，原生態的自然環境將成為這個時代的稀缺品，而我們正在享受這些稀缺品。
孫巴沙
我們西寧怎麼了？物價全國第一 gdp倒數第三 我驕傲了嗎？[我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜][我想靜靜][大笑][大笑][大笑][大笑]
牧馬城市x
西寧的外地人最多，我歡迎。
高原叟
別說人才了！連人都要留不住了......和內地同齡人比比，老20歲！一輩子掙的錢不夠老了看病的.....
清新薄荷向陽花
作為一名青海人，看到大家如此評價西寧，感到很悲哀！
江源毅夫
因為我們只要青山綠水。無需發展
壹世緣
沒有好的家庭背景，能找到工作嗎？
往事如煙17725267782
能像四川那樣滿大街都是麻將館就好了，生活多麼悠閒。
