没有心眼的人上班遭到坏心眼的人欺负怎么办?

用户6009802960


我是深度职场作者风雨载人间,不敢说看透职场,也算了解七分,也不敢说看透人心,也算弄懂五成,关注我,不敢说让你平步青云,但也能让你少走数年弯路。

公司是个利益场,这里物竞天择,没有那么多的好坏多错,在职场里面,说自己没有心眼,其实是一种智商低下的表现,而不是什么善不善良的事情。而被其余的同事欺负,往往也和你与常年形成的性格有着巨大的关系,顺便说一点,就是没心眼的人不代表他的脾气就有多好,有的喜剧分子,甚至是把脾气怪的人当成没心眼,这是一种很不符合事实的归纳。




没心眼≠有实力≠脾气好

另外我们不难发现一个规律,就是往往说自己没心眼的人,也没什么实力,也没什么能力,很多的人在公司里面都要等着别人来安排之后,才知道自己要做什么,事情没做好,也要等着别人来照顾自己,没有自己明确的目标,看事情也只能看到非常表面的层面,而且做事效率低下,非常容易浪费腐蚀公司的资源,其实在公司眼中这些人和废人恶人是没有什么太大的区别的。

而且你要知道这里是公司,不是家里,这里没有那么多的真情实意,别人也没任何义务在你身上浪费什么时间,你也不值得别人浪费什么时间,所以很多事情只能靠自己运用智慧,进而改变局面,而不是什么都要等着别人来帮你料理后事,更不要觉得领导就该帮自己解决这些问题,领导不欠你什么,也没那么多闲工夫,他不需要对你有多好。


没实力的善良,根本不值钱

或者如果你还听不懂,我可以再换个说法,在公司里面的善良根本就不值钱,公司内部永远只看重一个利益的交流,如果说你能为公司,为领导创造一个可观的价值,那么不用你说,领导自然都会照顾你,别人也会对你产生忌惮,但如果说你本身就是一个没有什么价值的人,那别人自然会对你肆无忌惮,因为你没有本事,没有权势,你对别人没有任何的威胁,他感受不到任何的压力。

所以如果要想改变这一局面,那么就必须要快速增强自己的能力,本事和竞争力,如果做不到这一点,说实话,其余的任何解决措施,都是扯淡。最后送你一句话,在你不够强大之前,就不要在意别人对你的讽刺,逞强的后果往往很严重。


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这次的分享就先到这里,非常感谢你能够在百忙之中读完这篇问答,祝你生活愉快!如果你想了解更多关于职场的心得,套路,干货,也可以顺便点波关注,我会持续更新,不要错过精彩哦,你们的支持就是我落笔的巨大动力!


风雨载人间


要看是什么样的欺负了。

1、口头欺负

如果只是口头上损几句,别放在心上。难不成你被狗咬了一口还要咬回来吗?

口头的便宜,让着点儿,大度点儿,无视他,林子大了什么鸟都有,要是一直生气,一直被坏情绪左右,你得累死。

对这样的人,远着点儿就是了,尽量避免接触。我以前有个同事,说话特别难听,嘴巴毒的很,本来只是正常的说话,她劈头盖脸就是一顿指责,给你盖上各种大帽子,讨厌的很。有一次,她又这样做了,我很郁闷,跟别人吐槽,人家很惊讶的问:你才知道呀,她就是这样的人,别理他,以后远着点儿就行。

2、实际欺负

如果是实实在在的使绊子之类的,这种坚决不能忍,该据理力争就据理力争。

一般情况下,大家都顾着面子,也会不敢做的太过分,顶多就是背后使点绊子,当面也不敢怎么样的。这个时候,关键你自己立身要正。俗话说,我们没法改变他人,但我们可以改变自己。当我们自身强大了,外界的小打小闹都是浮云。

总之呢,不要被外界影响,努力强大自身,知道那是个什么样的人,能远着点儿就远着点儿。与其把精力放到耍狠斗气上,不如努力充实自己,让自己优秀的让他人望尘莫及。


落落的成长阅读


我就是这样的,去年年前几天第一次进厂,学习得几天,那人不够就让我去顶,恰好那台机子师傅还没有教我,那个女的骂我一晚上,各种骂,还带侮辱的那种,本来轮流看灯,她让我一直看灯,很委屈,忍哭了几次,下班就打电话给我老公,他就上了一个厕所,老员工发群说他不见几个小时,我老公在别的员工手机上看到了,就决定辞职了,那里的人都很自私,分3个班的人,像仇人一样根本不团结,下班我只是看了下另外一个班的学习一下,我们班的当着我就告诉她们我在那里怎样怎样,给我眼色看,还没有进厂的时候有朋友劝我们不要去,最多一个月我们可能就得回来,真的还没有一个月就辞职了,回来继续做回老本行便利店,虽然每天遇到很多刁难的客人,但是比在厂里好很多,吵也吵不赢,只有忍了,我很珍惜现在。


蘑菇力123


他心眼坏、诡计多端变着法的耍你,我就不相信你一点都没察觉!你是没那么多心眼,不是缺心眼,更不是傻!面对他的各种使坏欺负你,你又作出了什么反应?其实你被他欺负关键不是你没有心眼,而是你好欺负!这话虽然刺耳难听,但是不管你爱不爱听这就是实话!你是不是想问我应该怎么办?不妨先听听诸葛教练的分析!

为什么他敢欺负你?表面上是因为你没有心眼,而他坏心眼,实际上是他觉得欺负你没有什么成本,不要付出代价!请问你看过动物世界吗?狐狸坏心眼多,野猪却憨实;但是你见过或者听过狐狸敢去招惹野猪,去欺负野猪吗?我相信借狐狸十个胆也不敢!为什么呢?因为狐狸明白就算十次中有九次使坏成功,只要有一次被野猪识破,它的下场就会很惨!狐狸哪怕心眼再坏再多,它也不敢用"命"去耍野猪,这就是野猪的威慑力也是狐狸要为之付出的代价!

坏心的他就是“狐狸”,而你要让自己成“野猪”,甚至让自己变得更强大!然后,你抓住机会用你的"獠牙"与"铜头"狠狠地反击他一回,让他付出大大的代价,保证他以后看到你都怕,又怎敢去欺负你!

当然不是每个人都能变成"铜头獠牙"的野猪,那该如何是好呢?我们的祖先留下了很多智慧,所以没事的时候要多读书,要通过学习掌握那些智慧!比如你现在遇到“狐狸”了,你就要把智慧用起来!常言道:天生万物,一物降一物!你要了解他害怕的人,忌讳的人;你降不住他,你就要找到能够降住他的人,通俗一点讲这就是"借力"!你帮助对方解决问题,对方帮你搞定坏心眼的他,互相需要,互相制衡!

如果你没办法让自己变得强大,也没有办法找到能够降住他且愿意帮你的人,那又该怎么办呢?听说过"孙子兵法"吗?三十六计,你都知道哪些呢?我看你这个鬼样子就知道你懵得透透的!总应该知道"反间计"吧?你认真想想除了他,还有谁心眼也挺坏的,然后给他们制造矛盾,让他们掐起来,搞得他们两败俱伤行不行?你给他多找几个“死敌”,隔三差五的给他们搞一出,他哪有时间与精力来耍你,你就等坐收渔利不也挺妙!这样做不是很难吧?你要是这也干不来,那就活该你被欺负受着吧!实在受不住的话,赶快“脚底抹油一一一溜呀”,难不成还等着开欢送会呀!

综上所述就是没有心眼的人上班遭到坏心眼的人欺负的处理方法!



诸葛明职场教练


既然是没有心眼,那玩阴谋诡计,弯弯绕,估计也玩不过人家。


被欺负两个要点:一个是被人欺负的事件,一个是存在欺负别人的环境。


两种应对方略。


一、攻击策略:不再做一个老实人

人家语言欺负你,你就怼回去。
人家动手动脚,那就打回去。
这是直接的。

间接的就是玩阴的,各种奇谋诡计,合纵连横,艾玛,这就玩高级了,复杂了,其实生活有时候应该就是简单的嘛。


二、迂回策略:老实人的办法

既然是没有心眼,那玩阴谋诡计,弯弯绕,估计也玩不过人家。

老实人还是用老实人的办法,敬而远之,自我成长,然后脱离不好的环境,成长到让别人追不上。

我想起了《阿甘正传》这部电影,阿甘先天弱智,在学校经常受欺负。这时候,好朋友珍妮就会告诉他:“跑!快跑!”
慢慢的甘就比很多人跑得快。而他也因此被破格录入橄榄球队,进入了大学,最终受到总统的接见,以及其他由此引发的一系列故事。
虽然这是一部电影,但生活中确实有许多类似得靠自身努力摆脱“恶劣”环境的事例。
成长,然后选择和高素质的人在一起,这跟良禽择木而栖是一个道理。

Run, Forrest, Run!


宽财分析师


首先说明一点,职场中最完美的状态应该是,非常强大但是选择善良,手握短刀利刃,胸怀道德真经。

没有心眼的人上班遭到坏心眼的人欺负,应该做到这几点:

1、感谢

因为是坏心眼的人让你知道自己没有心眼,知道自己弱小,知道阳光背后有阴影。你需要变强大,因为世界太多样了,善良和邪恶都是存在的,这是事实。一定意义上,你要感谢他,帮助你成长。

2、自保

被欺负了,尤其是如果多次被欺负,没有心眼的人一定要保护自己的心态,哪怕阿Q一点儿让自己平静,也不能走入极端——极度自责自卑,或者采取极端但可能愚蠢的报复行动,这都意味着自我伤害的开始。

为什么呢?这个时候,相对来说,你整体是很弱小的。幼儿园被欺负了,我们可以找老师,跟我们调和,主持公道;社会上职场上,最有效的,我们只能找自己,让自己变得强大,多一些选择的机会。要做到这一点,自保是基础。

3、强大

强大自己的认知能力,承受能力,应对能力,反击手段,磨炼自己的短刀利刃。只有自己锻炼得足够强大了,心眼儿够多了,我们才有选择的权利。自古弱国无外交,说的就是这个意思。

4、守心

不要忘记自己善良的内心。相信没有心眼儿的人,大多都是善良的人。有原则的善良是最明智的选择,是最强大的状态。

拿比较典型的坏心眼的人的代表——小人来举例。你是足够强大的,他的厚黑,他的手段,你都了如指掌,信手拈来,但是,你选择善良,最终的结果,一定比用跟他一样不堪的手段打败他更优。不战而屈人之兵,是为上策。


苏醒老师


如果您能从现在开始~从坏情绪中跳出来,愿意理性的面对这种现象,老鬼分享的内容会让你逐渐永久摆脱这种困局!如果您死抱着对过去桩桩件件的糟心事儿钻了牛角尖,那就麻烦了!老天爷也没办法!

从现在开始,建议您能花点时间沉下心来,以理性的心态来浏览老鬼的分享!别以“是否符合自己的口味、潜意识想法、偏好”为出发点!因为之所以您一直陷入其中,一定是有些地方你的思维是陷入死角了!您得“出来”!

一、先得告诉自己:吃过的亏已经吃了、丢过的人已经丢了!过去的回不来了!

从现在开始,您得树立这种思想!别倒腾前“账”!没有任何意义了!前面的账、前面的窟窿,就扔到那里别管了!别想着填平之前的不足!

开句玩笑:大爷(姑奶奶)不费那个劲了!过去的就是过去了!反正过去的损失、过去的面子也没让自己少二两肉!只要“我”还在就好,我还有翻盘的机会!

谨记:这根本不是什么鸡汤、精神疗法!而是要敢于面对过去的“失败”!坦然接纳自己的过去,你才能轻装上阵!

大家都知道“理性”的重要性,而“接纳过去”是高情商而理性的反应!

二、告诉自己:没心眼、心眼儿少,根本不值得同情!顶多算是自己原来扯过来的一块没用的挡箭牌、破烂不堪的遮羞布!

别怪老鬼说话难听!这就是社会现实!

例如,在社会上那些被人骗的人,大家同情他又能怎样?还不是被人骗了?遭受的损失谁能帮你弥补?——对了,这里我们不去谈什么法律问题啊!你是另一个层面的事情了!别动不动就找外部原因、让别人替你主持公道、让别人替你出头塑造公平环境!

身在职场、上班,拿出“心眼儿少”这种概念来思考问题,本身就是一个天大的错误!

老鬼一个冷血的观点:如果不愿意从自己身上找原因、弥补不足,开口就喜欢拿外界因素作为自己受委屈的挡箭牌,那谁也没有办法!难道你指望自己抱怨了一堆外部因素,而外部因素会因为你的抱怨而改变?你指望自己每天的抱怨、诉苦,而有人帮你主持正义?让你去享受别人为你塑造的良好环境?

不要做别人说不得、碰不得,只要触及到自己的敏感神经就挑出一大堆外部不公、不合理因素的人!这无助于自己的适应、成长、发展!

例如,题目所说的“心眼儿少”,提出这种说法的人,或者内心有这种概念、想法的人呢,到底想让别人对自己“心眼儿少”有同情之心呢?还是您自己在鄙视自己呢?别人是不清楚的!

而我们只要清楚:心眼儿少这种概念,在职场中是不适应的,不应该拿出来的词汇、概念!

因为,心眼儿少的人,不一定都是善良的!

心眼儿少的人,不一定都是踏实努力工作的!

心眼儿少的人,不一定能够把工作做到位!

如果心地善良、努力工作、业绩突出,只是不擅长人际交往还好办,但是,心眼儿少的人,往往存在大量的漏洞、缺憾需要弥补!

三、别谈“心眼儿”多少了!从现在开始,首先梳理自己工作过程中是否职业化,是否在工作过程中有大量的漏洞!

第一位要思考的就是“本职工作”的职业化。

这一点是和“心眼儿多少”没有任何关系的!本职工作的能力、业绩是最基础的生存要素。

工作过程中,与同事、其他部门人员协作、互动、信息交流是否职业、专业,是其他人衡量、判断我们的重要指标!如果在工作过程中,在与同事、其他部门互动的过程中,留下了太多的不职业的行为,别怪别人找你麻烦、算计你!

例如,小人之所以能够背后使坏,“工作中的疏漏”就是他们找茬最容易的地方!

工作过程中自己与领导在一对一或者公开场合的交流、互动等等,是否职业,这方面的能力强弱,也是一个重要因素。

别拿心眼儿多少来掩饰自己能力的不足!也别拿“心眼儿少”替自己的能力不足找理由、找借口!这些都是无济于事的!

四、职场人际关系相处的规则、法则、人情世故、潜规则等等,别拿“心眼儿少”作为挡箭牌来掩盖自己的不重视、不关注、不学习、不接纳、不运用!

职场就是一个小社会!你别抱怨、别发牢骚,别说人心难测、别觉着别人想的太多、太感慨人心不古、别自认为举世皆浊我独清!

从现在开始,身为草根、身为实力与能力、职位、地位等等非常弱小的阶段,一定要首先不带情绪的正视这个现实!

“不带情绪”不是要大家逆来顺受、随波逐流!而是只有抱持理性的心态,才能有精力去思考我们应该怎么办!

陷入对社会现状、职场现状的感叹、感慨、委屈、郁闷之中的人,自认为自己没错,自认为自己是有社会正义感、责任感的。老鬼也承认这一点。但是——然后呢??.......

很多这类人,从来没想着“然后怎么办”!反正就是天天抱怨了。好像在幻想着自己每天的抱怨、感慨,甚至网络上到处的吐槽,就能让自己的境遇改变了........

还是从现在开始,冷静的思考、研究职场这个小社会的人情世故吧!

不抱怨的人、不发牢骚的人、不吐槽委屈的人,并不是心中没有对错之分、没有公正之心、没有社会责任感,而是非常清楚:先让自己活下来,拥有了积累实力的时间、空间,让自己成长起来。你的能力越大,才越有机会去实现自己内心里的那个目标!——人微言轻时,别咋呼!

韩信和那个屠夫在一块,没必要咋呼!否则早让屠夫给宰了。

周文王被纣王囚禁羑里城,先忍着!等待周氏的实力积累,最终推掉商纣天下。

勾践被困吴王困了十年!这十年里,你和吴王讲道理?有用吗?攒实力吧!

老鬼上面的案例,都有些太大了,但是其中的道理值得大家思考。

五、职场人的生存、发展,靠的是自己的工作能力、职场生存能力的不断提升,别再讲“心眼儿”了!

你工作中的职业化以及职场与人互动的思想、理念、技能等等,做的越完善,你被“心眼儿”多的人算计的可能性会越低!

因为,你越是专业、职业、懂得职场互动,你的实力、影响力、公信力、被他人认可接纳的程度越高,你犯错的几率越少,你被人利用、被人欺负的可能性、概率越低!

六、别人欺负后,您就别想别人“心眼儿”多不多的问题了!你应该想的是两种不同的处理策略

从现在开始,在本文上面几点同时发力的前提下,如果被人欺负了、被人算计了,那两种思路可供选择:

1、当下、立刻的反击

很多时候,时机是稍纵即逝的!特别是我们被算计、欺负时,如果一时的退缩、软弱、犹豫,会让反击的力道、效果、作用大大降低!

因此,根据“被人欺负”的具体情况,选择反击的策略、方法非常关键!

哎哟!我看着“被人欺负”几个字就来气!这是弱者才使用的词汇!!!!弱者才会用来形容自己处境的词汇!!!别怪老鬼冷血!自己不强大,上帝没办法!

老鬼针对于小人直流使坏、算计人等等情况已经做过专门的问答性文章了,可以翻看一下。

2、选择忍受一两次甚至更多次,积累素材、把柄,之后的一击即中!

选择暂时的忍耐,不争一时的长短,通过几次类似事件,积累足够多的理由,获得更多同事或领导的精神心理偏向、支持,之后在采用再次发生此类事件时的及时反击!


换种说法:心眼儿.....可以!但不能优柔寡断、不能患得患失、不能慈悲心用错了地方!否则,你就是在惯着对方,在助长对方的气焰。这不仅不能解决问题,还会让他人笑话自己!


本文将重点放在了对于“心眼儿多少”这种不该有的思想、概念的解析上,请别以为老鬼“跑题”了!只有认真的对待了上面的内容,你才能从根本上让自己“站起来”!否则,任何的思路、方法,都只能“治标不治本”。

以上供参考吧,希望能够唤起一部分职场人正确的职业观、职业生存观。

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老鬼归来


对于这种人,首先要从内心深处鄙视他;有适当的时机时,可以请他(她)吃个饭。花点小钱,化敌为友。请他(她)吃饭时,尽量多说些谦虚的恭维话;要注意内心时刻保持着戒备,气势上要压倒对方(这点要隐藏于心,不要外露)。要坚信人与人之间是平等的,没有人可以骑在别人头上作威作福。



总而言之,要坚信人格彼此都是平等的,没有哪一个人是专门用来被人欺负的。对付那些欺负人的人,气势上要压住他(她);交往技巧上,要化敌为友,化干戈为玉帛。内心深处如果能够认识到这些,相信你也会在实际生活中处理好这些事情。



笔者曾经有过真实经历。租房时,房东说可以帮忙办理居住证,可到了实际办理居住证时,却被告知房东房产证书与地产证书不统一,因此办理不了居住证。笔者感觉当初租房时受了欺骗,于是提出解除租房合同,退还租房押金。房东表示不退。见此态度,笔者表示将要通过政府解决问题。房东一听,连忙表示可以退还押金。笔者搬家走了以后,房东拖着就是不退押金。对于房东这种无赖行径,笔者深感愤怒,毫不客气地发了一条信息“老板娘,请问您是健忘还是耍无赖啊!?”



结果,不到一个小时,退款到账。


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敬而远之!

久而久之他也就不会在和你接触!

如果这样他还是不断招惹你,你最好的选择就是找你的直接领导反应问题!

让你的领导来处理!

相信领导会有个合理的处理方案!

或者你觉得领导处理的不好,那你就要向领导的领导汇报! 一步一步反应问题!记住领导最讨厌越级,直接找大BOSS的!

切记在单位上班 不要惹事,遇事不要怕事!千万不要动手!如果你还想好好上班的话


6胡胜全6


最可怕的就是人前一套背後一套、面帶微笑、笑裡藏刀、背後給你一刀的人。


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