像蜂一樣自由丶
樓主你好，離職兩個半月沒有交社保，可以補交嗎？該如何處理比較好？離職以後如果說你沒有及時的將自己的個人社保由原工作單位轉移出來的話，那麼是不能夠進行交費的，你只有轉移成為靈活就業的形式，自己還可以正常的參保，或者說你把自己的個人社保轉移到新的工作單位去，那麼也可以由新的工作單位來給你參保！
如果說發生了兩個半月社保中斷的情形，一般情況下是不能夠進行補交的，因為這兩個半月，如果你的社保關係還保留在原工作單位的話，那麼這個造成的中斷就沒有辦法來進行補交了，除非是你很早以前就將自己的個人社保轉移出來了，轉移成為靈活就業的形式的話，那麼你個人就可以進行補交。
從原工作單位離職之後，首先要做的就是要把自己的個人社保轉移出來，轉移出來之後才能夠正常的進行交費，這樣的話才不會造成社保的中斷，如果轉移到新的工作單位也是可以的，因為一般情況下新的工作單位，可能會有一定的試用期，那麼在試用期階段，可能就沒有社保，但是也會出現社保的中斷，但是如果僅僅只中斷兩三個月，對你個人的影響並不是很大，所以說兩三個月以後正常的參保就可以了。
社保小達人
第一，可以補交。
首先，看時間，如果是當前時間（4月）之前兩個半月（2月、3月）沒有繳納，根據各地區不同規定，正常就業之後繳納社保，可以補交前兩個月或者一個月的社保。
其次，如果是當前時間（4月）之前相隔時間比較長，甚至是之前幾年的事，那麼應當是不能補交，但是個別地區還有存在可以補交的情況（但屬於個例，與大趨勢不相符）。如果是靈活就業模式繳納社保，應該是不能補交。
第二，不予理會。
看你個人情況，如果這個中斷期限不影響你個人，比如生育保險報銷、個人醫療報銷等，那麼可以不用理會，只要接下來的時間持續繳納就可以，對個人沒有其他影響。
那麼你就可以不用管這兩個半月的情況了。
希望以上兩種方式對你有所幫助。
公益人社
樓主您好，離職以後兩個半月沒有交社保，那麼可以補交嗎？首先離職以後，如果說你沒有及時的把個人社保轉移成為靈活就業的形式，繼續交費，這種情況就造成社保中斷的一個現象！那麼兩個半月的費用，對於自己的養老保險來講是可以補交的，但是醫療保險是不能補交的。養老保險在社保轉移之前，把這兩個半月也就是三個月的社保補交上，然後進行轉移到新的工作地區，繼續參保就可以了。
如果你找到新的工作單位，那麼你肯定是要轉移到新的工作單位，在轉移社保之前，原參保所在機構就會要求你，需不需要補交這幾個月的社保費用，這個時候你就可以進行補交，但是如果你不補交也是可以轉移的，只不過這樣的話就完全造成中斷的一個繳費現象了。
當然這三個月的費用實際上補交不補交，對你個人的影響並不是特別大。因為三個月的時間畢竟不是很長像有些人，辭職離開工作單位，找到新的工作單位那麼及時，是找到新的工作單位以後，離開工作原單位的也會有幾個月的中斷期，因為在很多工作單位，試用期間都是不交社保的，所以說造成幾個月的社保中斷對自己來說幾乎是沒有什麼太大的影響的。
懂社保
不跨年都能交
煙標一點
你到當地社保局去諮詢一下吧。各地有可能規定不一樣。我這裡可全年一次交。
用戶955654994051
不能補繳，接著繳就可以了
grm138
可以補交，但醫療不可以。所以慎重離職。
愚人愚到自己
一般說，已不許可補繳了。你得到當地社保郭門諮詢，以當地規定為準！
