無呡
首先要糾正一下，不是養老金交了18年，而是養老保險交了18年。交了18養老保險，如果想辭職，對於養老保險的續交問題要高度重視，雖然不影響累計繳費年限的計算，但是對繳費年限還是有一定的影響。現提幾點建議供你參考。
第一，辭職後，如果重新就業的，可由單位辦理續交手續。
辭職後，如果重新就業的，可由新的用人單位人力資源部門協助辦理養老保險的續繳手續。如果社保基本賬戶在同一個統籌區內的，可直接辦理續交手續，由於換工作期間，中民間有一個養老保險的中斷期，這個中斷期，如果時間比較短，可以不用補繳，直接辦理續交就行了；如果社保基本賬戶關係不再同一社保統籌區範圍內，那必須要將辦理養老保險關係的轉移到新單位工作地之後手續後，才能辦理續交手續。
第二，辭職後，靈活就業的，可以個人身份辦理養老保險續繳手續。
按照有關規定，如果以個人身份辦理續交手續，只能在戶籍所在地辦理。如果現在養老保險關係在戶籍所在地的，可以直接辦理個人續繳手續，但需要提供離職證明；不屬於自己的戶籍所在地，可以將養老保險關係轉入戶籍所在地，在戶籍所在地辦理續交手續，如果不願意轉移養老保險關係的，可找當地的社保代理公司辦理續交手續，只是每年需要支付一定的代理費用。也可以在當地創業，申請工商營業執照，以個體工商戶來辦理。
第三，交了18年，已經符合退休的基本條件之一，經濟困難的可以停止繳納。
按照我國有關退休的政策的規定，男性達到60週歲，女性達到50週歲或55週歲，養老保險達到15年以上的，可以辦理退休。你已經繳納了18年，符合繳費達到15年的條件之一，如果經濟感覺個人繳費比較困難的，可以申請緩交或是停止繳納，待達到法定退休的年齡，再去社保關係所在地辦理退休。
總之，上面提出了三種可供你選擇的途徑，你可根據本人實際情況進行選擇，需要特別提醒的是，在經濟允許的情況下，停繳最好不要作為選項，繼續繳納才是上策。
幫兄愛唱歌
已經交了18年的養老金了，現在又想辭職，肯定有自己的想法，我們暫且不問那麼多，“為什麼。”
企業職工雙向選擇，在現在生產經營中是允許的，但是，要看你勞動合同中是怎麼簽訂的。企業單方面解除勞動合同，是要給勞動者一定的經濟補償的，反之，企業也會向勞動者提出索賠的。
想辭職，很簡單。寫一份辭職報告交給你們單位就可以了。不過，你辭職的時候你的老闆肯定要問你為什麼……？我奉勸你說話不要太生硬，儘量婉轉一些，畢竟你在這裡工作多年了，從上到下都建立了一定的感情。既使以前在這裡受到了許多委屈和不公平的待遇，也不要發洩出來，人不在，友誼還在，彼此之間留給美好的回憶，這是最佳選擇。
如果還想對老闆說一些掏心窩子話：必要時你可以寫一份企業發展規劃，在辭職時把它交給老闆，這樣，不論你走多遠，老闆的心中一定會裝著你。
以上微詞，僅僅是個人對你辭職時一點小小的建議，但願對你有所幫助。
天老大11
養老金交了18年，國家規定交滿15年就可以享受退休養老金。
現在你想辭職，是下來做生意還是繼續打工掙錢。但不管你是如何選擇，養老保險還是要繼續交的。道理我們都懂，交的越多，退休時拿的越多。
那如果是做生意，那也是交城鎮職工保險。城鎮職工保險又分在職和自由職業者。自由職業者就是無工作單位，交納社保費用全部個人承擔。只是少交失業、生育和工傷險。在職職工按比例交納。比如總交費比例24%，單位是16%，個人是8%。分別劃入統籌和個人賬戶。國家規定自由職業者交費比例低點，在20%，其中12%和8%劃入統籌和個人賬戶。
另醫療保險繳費比例是8%，單位6%，個人2%。不管是在職職工或者自由職業者。都是6%劃入醫療統籌，2%劃入個人賬戶。那自己做生意就按自由職業者交。
要是繼續找個單位上班，新單位會幫你辦好社保交接手續，繼續參保。
總的來說，自由職業只是在平時比在職職工交的費用多，是自己全部承擔費用。但退休時計算方式是一樣的。所以同工齡的人在退休時享受的待遇是一樣的。
職場銷售精英
樓主您好，養老金交了18年，現在想辭職怎麼辦？首先我認為辭職跟交我們的社保是沒有直接關係的，而且你已經交了18年以上的養老保險，所以說對於你今後辦理退休也不會產生一個實質性的影響，因為18年以上已經是具備了退休的條件。
當然如果辭職以後，你比如說你要繼續工作，或者是繼續有就業的意願，只不過想換個工作單位，那麼這樣的話對你社保就更沒有影響了，你只需要在找到新的工作單位以後把你個人的社保關係轉移到新的工作單位繼續參保就可以了，這樣一來的話，你之前18年的繳費年限和你今後新單位參保的繳費年限，都是能夠給你正常累計計算的。
如果說辭職以後你不打算繼續工作，那麼你完全也可以繼續參保自己的養老保險，你可以按照靈活就業的形式來參保，這樣的話你的累計繳費年限又是可以累加計算，當然如果說你不打算參保的話，也是沒有問題的，因為18年確實是可以到達法定退休年齡之後，直接辦理退休享受養老金的待遇。
懂社保
第一，員工辭職與養老保險繳費年限無關。如果是員工自己的原因主動辭職，只需要提前一個月書面通知用人單位即可。
第二，養老保險關係如何處理。辭職後，原用人單位為你辦理社會保險停保業務。如果，辭職後仍在當地其它用人單位就業，則與新用人單位建立勞動關係後，該用人單位應為你參保繳費，此時你在原用人單位建立的養老保險個人賬戶，就轉入新用人單位繼續參保繳費。如果，辭職後到其它地方工作，則與新用人單位建立勞動關係後，該用人單位為你辦理新參保業務（如果，該地有你以往建立的養老保險個人賬戶，則轉入新用人單位繼續繳費）。離職前地方的社會保險關係，暫時不要辦理轉移接續業務。
第三，合併個人賬戶。退休前，根據政策規定和個人選擇的退休地方，將各地方建立的基本養老保險和基本醫療保險關係，向退休地方辦理轉移、合併賬戶業務。
第四，辦理退休手續，享受養老金待遇。
黃華社會保險實踐者
首先，回答問者問題:養老保險累計繳納18年，不管是到了退休年齡還是沒有到法定退休年齡，辭職對您未來領取養老金都沒有影響；
其次，如果換單位繼續工作，則可以由新單位繼續繳納，因為，根據《社會保險法》規定:參保人累計繳納社會保險達到15年，達到法定退休年齡，就可以申請辦理退休，自辦理完成後次月起按月領取養老金待遇。所以，社保累計15年只是辦理退休領取養老金的最低年限要求。但是，社保遵循“多交多得，少交少得”的原則，也就是說年限越多，退休領取的養老金就越多；
最後，如果不想繼續工作，也建議繼續繳納自由職業者社保或者城鄉居民社保。因為，不交納社保所有社保福利都將暫停。繳納社會保險即可享受養老保險的年限累計，醫療保險的醫療費用報銷，失業保險的失業期間失業津貼，一旦斷繳即刻停止，繼續繳納可能要重新累計；
而且，雖然交了18年養老保險，但是，終生醫療報銷年限還不夠。其實年齡大了，養老金根本不夠支付醫療看病所產生的大額費用，而男性繳納滿25年、女性累計繳納滿20年就可以享受終生醫療報銷福利，可謂是社會保險最大的福利！
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超老師撩社保
現在我們要考慮的就是，還要不要在買的問題。因為它關係到將來退休金多少的問題，買的時間越長，代表將來退休領的退休金也會多些。首先看你辭職之後是否還要找工作，如果還要找工作的話，就由你將來的單位或公司幫你繼續買，就不用你自己操心了。其次如果你是不打算找工作了，那就看你經濟方面寬不寬裕。如果經濟寬裕的話當然是以個人名義，全額繼續交比較好，因為交的多將來也領的多。如果經濟方面不寬裕，不打算繼續交，等到了退休年齡辦理退休，也是可以領到退休金的。最後就是看你是先生還是女士，因為社保法對男女的退休年齡，規定是不同的。男的要滿60週歲，女的滿55週歲。如果你的年齡已經很接近，退休法定年齡，那不買也可以，直接等到時間去辦理退休就好了。這就是本人自己的建議，希望能幫到你！
老黃在廣東
按照我國現行養老保險政策規定，繳費滿15年以後可以申請不予繳費，待達到退休年齡時直接申請養老保險待遇。
養老金繳納18年，辭職怎麼辦？
1、繳費滿15年以後可以申請不予繳費，待達到退休年齡時直接申請養老保險待遇，
2、可以自行到社會保險部門辦理靈活就業人員繳費，
3、也可以申請退回養老保險金。
城市精氣神
樓主您好，養老保險交了18年，現在辭職以後怎麼辦？首先你辭職以後是有兩種選擇的，一種選擇就是說你自己還要實現二次就業的話，那麼你可以將你的個人社保關係，轉移到新的工作單位繼續參保，這個是沒有任何問題的。
如果說你不打算二次就業，或者說短期內不打算二次就業的話，那麼你可以暫時將你的個人社保轉移到。自己戶籍所在地，然後以靈活就業的形式繼續參保。這種靈活就業形勢繼續參保的，這個累計繳費年限都是能夠正常來計算的。那麼無論你是離開工作單位也好，還是繼續找新的工作單位也好，對於你的這個繳費年限都不會產生任何的影響。
只要是你能讓自己繼續參保，自己的個人社保就可以了。然後你的累計繳費年限，都會正常的給你計算。只不過就是你現在已經消費了18年，所以說，這樣的一個年限是具備退休的一個條件，所以說，如果你選擇停止繳納自己的社保待遇也是完全可以的。
社保小達人
想辭職。是你不願意幹。說什麼好呢？
