Seven_樂樂
樓主您好，職工養老保險在繳費過程中要提高繳費指數，退休金會受到影響嗎？那麼如果要提高自己的一個繳費指數，對於自己今後退休享受養老金的待遇肯定是要受到影響的，因為這個繳費指數，是計算退休金的一個重要條件，所以說提高繳費指數就意味著你可以獲得更高的養老金待遇。
這個繳費指數一般情況下是一年可以調整一次。因為作為企業在職職工來講，你的這個工資待遇一般情況下也是一年調整一次，所以說所在的工作單位，在申報你的社保繳費基數的時候，大概是在每年7月份以後，重新申報繳費基數，所以這個時候就可以調整這個繳費指數，比如說前一年按照60%交納，那麼第2年申報可以按照80%來繳納自己的社保。
作為靈活就業的個人，基本上也是一年可以調整一次繳費指數，因為靈活就業的個人大多數群體他都是一年繳納一次費用，所以說在繳納費用之前可以自由的來確定，自己的繳費指數在60%和300%之間都是可以自由的選擇的。
社保小達人
大家好，我是一名基層的社保工作者，感謝大家對我的關注，希望我的回答能對你有所幫助。
職工養老保險在繳費過程中要提高繳費指數會受到影響嗎？確實對人個人而言，如果是我們在過程中提高了繳費指數，也就說明我們的繳費金額提高了，在退休後就會領取比較高的退休金，這是一個不爭的事實，這點我們可以從養老金的退休公式中得出答案。
大家可以看到第二條:本人指數化月平均工資=參保人員退休是上年度全省職工月平均工資乘以本人平均工資繳費指數，我們這繳費基數較高，我們那我們的月平均工資越高，那麼退休後之後我們領取的退休金也就越多。
所以我們也就知道了，我們在平時提高了我們的繳費，那麼在計算退休金時，我們的數額就比較大，那麼所能領取退休金比較多。我國養老金的計算公式是，多繳多得，長繳多得。所以我們平時繳納金額越多，那麼我們的個人賬戶餘額也越多，我們所能領取退休金也就越多。
華北小強
繳費指數和養老待遇，相輔相成，相伴相生，它們是正相關關係。
在社保繳費過程中，參保人員的繳費工資基數，以及社平工資水平，都是在不斷的變更提高之中。而參保人員的年度繳費指數，以及歷年平均繳費指數的不斷變化，它是參保人員繳費工資水平，與社平工資相伴相生關係的客觀反映，是參保人員職業生涯全過程繳費工資水平高低的綜合體現。
在養老金計算過程中，光有參保人員的平均繳費指數是不完整的，為充分實現社保調節社會收入分配的法定功能，還需將參保人員的平均繳費指數，與退休上年度的社平工資，通過加總平衡後，再計算出參保人員新的平均繳費係數值。這才是養老金計算過程中政策性極強的一步，也是最終確定並影響實際所得養老金的關健一步。
很顯然，在參保人員養老金的核定過程中，提高繳費指數的作用與意義極其關健，它與養老金的享受水平高低密不可分，它們之間水漲船高，互為因果關係。但這種依附互動關係儘管極其重要，但它畢竟是在間接發揮作用。這一調節尤為重要與直接，只有登高望遠，從養老金的基本內涵與法定屬性出發，才能真正從政策與法律高度，充分認可、接受並理解這一點。
總而言之，提高參保繳費指數，這是提升養老待遇水平的根本之策，牽一髮而動全身。社保實踐告訴我們，養老待遇水平較高群體，必是參保繳費指數水平較高群體無疑，這沒有什麼秘密與捷徑可言，這就是多繳多得、長繳多得、晚退多得既定政策的強大牽引力之所在。
劉正民
職工養老保險在繳費過程中要提高繳費指數，退休金會受到影響嗎？肯定是會有影響的，但是提高繳費指數是屬於正向的影響，也就是養老金只會提高不會減少。
第一，在崗職工的繳費指數，是按照當地上一年度職工社會平均工資作為參照。
對於在崗職工來講，繳費基數是根據工資的變化來決定的。很多企業繳納職工養老保險時，是按照上一年度的本單位職工的工資總額來繳納的，也有的單位是按照上一個月的工資總額來繳納，個人繳費也是如此，有的是按照上一年度本單位職工個人的實際工資來繳納的，有的是按照本年度上個月的實際工資來繳納的，不管是那種情況，只要是當地社保部門認可的都是合法的。在這種情況下，在崗職工的繳費基數如果低於當地上一年度的職工社會平均工資的60%，那麼他的繳費指數就是60%，高於當地職工社會平均工資100%進行繳納的，繳費指數就應當計算為100%繳納的，如果在崗職工的工資水平高於當地職工社會平均工資300%的，就只能按照當地職工社會平均工資的300%來繳納，而不能按照該員工的實際工資來繳納。
第二，靈活就業人員的繳費指數，以當地上一年度職工社會平均工資作為基數。
對於靈活就業人員繳納職工養老保險的，是按照當地統計部門公佈的城鎮職工社會平均工資來作為繳費基數，但是可以在繳費基數的基礎上進行繳費指數的選擇。一般分為60%、100%、300%三個繳費檔次，可根據本人的經濟情況來進行選擇。這種繳費指數的選擇，是以年度為單位，比如今年選擇按照60%來繳費，但是明年經濟情況好轉了，手裡的閒錢比較多了的，可以選擇按照100%或是300%來繳費，後年由於自己經濟比較緊張，又可以選擇按照60%來繳費，隨著繳費指數的變化，影響的是今後的平均繳費指數工資，，對養老金的影響也是非常大的。
第三，繳費指數的提高，對養老金的影響是正面的。
繳費指數越高， 標誌著繳費基數越高，繳納養老保險的絕對值也在提高，個人賬戶也在提高，對養老金的影響是有積極的正面意義的。在養老金的計算中，分為基礎養老金和個人賬戶養老金。在基礎養老金的計算中，除了退休前一年當地的職工社會平均工資以外，平均繳費指數工資是比較關鍵的。比如當地的職工社會平均工資為每月5000元，如果繳費指數為100%,那麼每月領取的基礎養老金的基數就為50元，如果是按照60%繳費的，每月領取基礎養老金的基數為30元，如果是按照300%繳費的，每月領取基礎養老金的基數為150元。個人賬戶養老金是按照個人賬戶餘額來除以相對應的領取月數，繳費指數高，個人賬戶餘額就高，每月領取的個人賬戶養老金也就會越高。
綜上所述，職工養老保險在繳費過程中提高繳費指數，意味著繳費基數的提高，個人繳費絕對值的增加從而提高個人賬戶資金餘額，對提高個人基本養老金的影響是非常大的。
幫兄愛唱歌
養老金計算是非常複雜的一個過程，涉及到的因素有7~8個。具體是如何影響的呢？讓我們詳細分析一下：
養老金的計算公式
養老金的計算公式，目前全國統一的有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。在各地建立個人賬戶養老金以前，存在繳費或者視同繳費年限的，應當計發過渡性養老金。
以山東省為例：
基礎養老金＝退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金＝退休時個人賬戶的餘額÷退休年齡確定的計發月數
過渡性養老金＝退休上年度在崗職工月平均工資×建立個人賬戶前的繳費年限×1.3%×本人平均繳費指數
繳費指數？
繳費指數實際上等於，當年的繳費基數÷當年的社平繳費基數（上年度社會平均工資）
比如，北京市2017年社會平均工資是8467元，他的社保繳費上下限分別是5080元和25401元。
如果我們繳費基數是5080元，我們的繳費指數實際上就是0.6。
如果我們的繳費基數是25401元，那麼我們繳費指數就是3。
繳費指數不同，養老金待遇不一樣
基礎養老金，如果繳費年限是一年，按照0.6的繳費指數計算，月基礎養老金退休待遇是0.8%的退休上年度月社會平均工資。
如果繳費指數是3，月基礎養老金退休待遇是2%的退休上年度月社會平均工資。
個人賬戶養老金，實際上跟個人繳費基數有關，每月劃入個人賬戶的錢數等於繳費基數的8%。繳費指數越高，繳費基數就是越高的，這樣退休時個人賬戶的養老金就越高。
如果說我們個人賬戶每年的記賬利率跟社會平均工資增長率一致，個人賬戶養老金實際上也可以跟社會平均工資相掛鉤。按照60%基數繳費一年，可以領取0.414%的退休上年度月社會平均工資。
如果按照300%的基數繳費一年，可以領取2.07%的退休上年度月均社會平均工資。
過渡性養老金，如果我們的繳費指數提高，最後平均繳費指數就能夠提高，這樣過渡性養老金也會增高。
如果在建立個人賬戶之前繳費年限有10年，在平均繳費指數0.6的情況下，過渡性養老金是7.8%的退休上年度社會平均工資。
如果平均繳費指數是2，過渡性養老金則是26%的退休上年度社會平均工資，差距還是非常大的。
所以，各種因素應當綜合來看，繳費基數越高，當然退休待遇越高，可是對於靈活就業人員參保負擔會越重。應當根據自己的收入情況，靈活確定繳費基數，一般相當於我們月均收入的70%到80%就可以了。
暖心人社
路人蟻：聊社保，侃商保，說財經，專業答疑，感謝關注
1 一般來說，社保養老金，如果在參保過程中提高繳費指數，是會提高個人養老金的水平。我們的社保被分為職工社保，職工社保分三個檔次，一檔繳費檔次100%，二檔100%,最低檔60%，一般來說繳費指數越高有，養老金積累也比較多。
2 一般來說，我們社保的養老金多少跟三個因素有關，一個是社會平均工資水平了，一座城市的消費和經濟發展節奏決定。社會工資個人指數化繳費檔次越高，積累養老金 的額度越高。最後一個就是繳費年限的選擇，繳費年限越長，積累的養老金越多，因此職工養老保險在繳費過程中提高繳費指數，會提高總體養老金的平均水平。
總的來說：社會平均工資水平越高，繳費指數越高，繳費年限越長，個人養老金的影響越大，而且積累的養老金更多
路人蟻
樓主您好，職工養老保險在繳費過程中要提高繳費指數，退休金會受到影響嗎？當然如果說你在繳費過程中提高了繳費指數，那麼自己的退休金肯定是會受到影響，它的影響主要是增長的影響，因為你要提高繳費指數，所以說自己的養老金肯定是會增長的，因為平均繳費指數是決定我們今後養老金待遇的一個重要條件。
所以我們在繳費的過程中，那麼適當的提高自己的繳費指數是很有必要的一件事情，不過作為企業的在職職工而言，企業在職職工是沒有辦法來自行調整繳費指數的，因為你的這個繳費指數是根據你實際的收入水平來決定的，當你一個什麼樣的收入，那麼實際上你所對應的繳費基數就是什麼樣子的。
反之，如果說你不是企業單位來繳費，而是個人形式按照靈活就業的形式來交費的話，那麼這種情況下就可以自行調整繳費標準，因為作為靈活就業的個人嘛，在每一年參加社保之前都可以自由的變換不同的繳費指數，那麼選擇的繳費指數越高，將來所獲得養老金的待遇水平也就會更高一些。
懂社保
退休養老金的事就一句話：太不公平了！！！
