Mc墨麒麟
楼主您好，过了法定退休年龄才办退休工资会补发吗？如果说你指的是退休金的待遇，那么很明显是不会补发的，因为退休金是根据你办理退休的时间，从办理退休的第2个月开始才会发放自己的退休金待遇，即便自己过了正常的法定退休年龄，那么因为你没有及时办理退休或者说在法定退休年龄的时候不符合退休条件的原因，造成自己延迟退休，那么都不会补发自己法定退休年龄阶段到这一段时间内的退休金的待遇。
退休金的待遇是根据自身的退休时间来决定的，当然我们一般情况下在到达法定退休年龄，并且自己累积养老保险的缴费年限达到15周年以上，那么都可以去办理退休享受养老金的待遇，所以说及时的办理退休对于个人来说是非常重要的，因为这样的话可以及时的享受到基本养老金的待遇，如果说你办理退休不够及时，那么对于自身享受退休金的待遇，可能会造成延迟发放。
所以说我们一定要在自己正常的法定退休年龄，并且自己的累计缴费年限只要达到了15周年，那么都可以去办理退休，享受按月领取基本养老金的待遇。
社保小达人
过了法定退休年龄才办退休，工资不仅不补，还要退呢！
我们这里就有这样的事情。一位袁姓教师，超过法定退休年龄一年多，上级部门才通知他办理退休。结果退休以后开始逐月扣除他在应该退而没有退这段时间内多领取的工资和待遇。
为什么要扣除呢？不应该享有这部分报酬和待遇吗？到底是谁的责任呢？
关于扣除。
无论是什么原因，退休之后应该领取退休金，而不能领取在职教师的工资待遇。换句话说，即使你实际参加工作了，也不能按照在职人员的工资标准发放工资待遇了。
而退休之后的退休金，按照现在的养老金标准，仅仅是在职时工资的70%左右，那么，多领取的30%左右的工资待遇必然要给予扣除，退回财政。这些多发的工资与待遇大致有：奖励性绩效工资、住房公积金、养老保险金、职业年金、养老保险金等等。
那么，问题来了：既然按照原来的工作要求实际工作了，不应该享有这部分报酬吗？到底是谁的责任呢？
有劳动就要有报酬，这是毋容置疑的。总不能让一个60岁的老人白白的工作吧！干了一年多，一分钱都不给，怎么也说不过去的，这也是没有道理的。
但是，谁来出这部分工资呢？
学校里出？学校里面也没有这部分资金呢，学校的资金按照规定是不能用于人员工资待遇的，否则就是违规，是要处理人的。估计哪一位校长也不敢这样做！况且，责任不在学校，学校是不负责教师退休的申请和审批的。
中心校出？中心校的情况与学校是差不多的，无权审批教师退休的。但是，中心校有排查教师是否应该退休的义务。那么，中心校会计在每一年筛查教师是否应该退休时，为什么没有发现呢？是工作时疏忽大意了，还是根本没有排查？应该有一定的责任。
上级人事部门出？他们是专业负责这部分工作的，为什么会在一年之后才发现才通知呢？是不是工作人员的问题？可想而知了。
教师自己出？果真自己出，那教师也就太吃亏了。其实，现实工作中，教师个人经常会填写个人的资料上报并被存档，因为工作时间久，有的教师教龄达到40多年，期间填写的个人出生年月可能存在一定的出入，也是非常常见的现象，这就导致档案年龄不一样。当需要办理退休时，就会出现退休时间的差别。应该以哪一个年龄为准呢？我们这里一般情况下是以档案年龄最大的那个时间执行退休。从这个角度看，这位教师也有一定的责任。
结语：
教训：填写有关个人档案资料时，千万注意自己的出生年月，最好是前后一致！
中小学教育者
根据我多年从事HR管理工作的经验，每年一月份我都会把全年，符合退休条的男、女职工通通的过滤一遍，其中也包括特殊工种。对每位符合到达法定退休年龄的职工，都是提前一个月通知他（她）递交相关的资料，从来没有超月办理退休的事情。
社保部门一般都是在每月的上旬，接收企业报送申请退休职工的档案，于下旬进行审核。如果没有问题，将通知人力资源部门的专职人员，按照公式进行列表核算，然后再报社保部门审批，审核无误后于次月，就可以享受退休养老金了。
初次办理退休的人员，还要持本人身份证，到社保服务大厅进行刷脸、指纹认证，有些人的社保卡还要到银行进行激话，以后每年都要进行养老认证。
天老大11
一般来说过了退休年龄办理退休，退休金是不补的。
当然现在服务也越来越人性化，多数情况下，如果是跨一个月还是有可能补上的。为什么这么说呢？
一般来说我们是到达退休年龄的，当月办理退休手续，次月领取养老金待遇。而各地甚至各类人员社保缴费的时间并不一致。比如青岛市企业是从15号开始缴费，每天都自动从银行绑定的账户中扣取社会保险费，如果金额不足，那么就会转到次日扣缴，一直到当月结束。
如果当月没有扣缴，就属于欠缴社会保险费的行为了，应当会自欠缴之日起征收每日5/10000的滞纳金，滞纳金也有可能免除。
像灵活就业人员等特殊群体，一般都是每月20号之后才进行扣费。主要就是灵活就业人员中，有一批领取失业金的人员需要进行社保合账。领取失业金的人员个人不需要缴纳医疗保险，会有国家代缴。等确认好人数之后才能扣费。
因此，最后留给大家办理退休的时间往往非常紧张。再加上偶尔社保系统也会出现问题，个别情况下只要说明原因，也可以下月办理退休，并予以补发待遇。
基本的原则还是如果是社保部门造成的退休金办理延迟，养老金会予以补发。如果是个人原因或者企业原因导致的，那么是不可以补发的。
对于绝大多数退休人员来讲，都是盼着退休的那一天，很早就会去社保询问退休政策了，很少出现晚办退休的情况。如果自己的事情自己再不关心，出了问题真的要自己负责了。
暖心人社
不能补，还要本人签字，后果自负，社保不背锅。
北方老头常大昊
如果是单位把你忘记了，晚了一年，这种情况退休金可以补发，一个月都不会欠你。如果是其他其他原因就很难说了。
理性大哥
养老金是办好退休手续的次月开始发放，如果社保局拖延，肯定是从办好退休手续的次月补给你。如果是你自己的原因延迟办理退休手续，想从之前退休年龄的次月补发养老金，你做梦吧？！
