三万公子
职场回答领导询问“最近工作怎么样”时，要摆正作为下属的位置，根据领导的身份以及询问的目的和场合，礼貌、简洁、清晰地回答领导的询问，不卑不亢，完成一次愉快的对话，争取给领导留下好印象。
看领导的身份，领导级别越高，回答越简洁，尊重的成分更多，更礼貌，更客气
职场领导大致可以分为三类，一是职场主要领导及其他重要领导，二是分管领导，三是直接领导。
职场主要领导及其他重要领导询问，可能的场景是随便问问，重点在传达亲切地问候下属之意，而不在从你的回答中得到具体信息。由于级别差距，关系可能远一些，平时接触可能少一些，可以针对领导的问题，如实礼貌简洁作答，体现尊敬和服从的态度，不必做太多解释，顺着领导的话题走就行。不妨回答：“最近工作还行，谢谢领导关心。”
分管领导询问，虽然级别差距还在，但毕竟是分管领导，相对关系要近一些，也可能平时接触较多，相对来说不要过于恭敬，显得多生分，可以将正在做的重点工作，作提纲式粗线条地简要汇报。不妨回答：“最近工作正常，这几项工作正在做……”，然后等待领导的进一步询问。
直接领导询问，由于平时关系近，接触多，作为靠得最近的领导，是最了解你的人，回答时不可过于客套，可以亲近而随和，营造“家人不拘常理”的交流氛围，回答时，不妨将工作中存在的问题，需要领导支持的想法，一并提出来。不妨回答：“最近工作还行。但存在这么两个问题想请领导……”。随着领导的回复，进行后面的话题。
回答符合自己的身份、领导询问的目的和场合
在回答领导询问时，注意自己的身份。不要越级请示工作，一般不越级汇报工作。也就是说，回答分管领导以上级别领导的询问时，要掌握分寸，不可越位。切忌好表现，套近乎，卖弄聪明，越过你的直接上级请示汇报工作。要知道自己几斤几两，所处位置，回答内容得体。
回答符合领导询问目的。领导只是礼貌性地询问，带有问候和打招呼的意思，可以礼仪性地简单作答，不涉及具体工作。如果领导确实是想了解工作情况，那么结合领导身份，回答时提供必要的工作信息。
回答时语言要简洁，表述要清楚。因为领导问：“最近工作怎么样”这样的问题时，一般都是在较为随意的场合，具有即兴、临时、短暂的特点，容不得也不需要长篇大论作答。同时，这种即兴、随意的询问，一般会在偶然碰面的场合，没有那么正式，不是专题汇报会，所以，必须在较短时间内，清晰传递信息，提高对话效率。
抓住和领导对话的机会，成就一次伯乐与千里马的邂逅
机遇是为有准备的人准备的。作为普通员工，接触领导的机会毕竟不是太多，领导的一次平常的问询，也可以是一次表现自我，给领导留下好印象的机会。职场不搞投机，但也不放过每一次表现的机会。平时要做有心人，熟悉自己及部门工作，掌握核心、重点、主要工作的内容和进展情况，记住重要数据，接受领导询问时，能为领导提供最新的有价值的重要信息，作出让领导满意的回答。一次完美的上下级对话可以是一次机遇，再加上实际能力和突出的业绩，就有可能是一次伯乐和千里马的邂逅，成就一段职场佳话。
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红枫诗笺
当领导问你，最近工作干的怎样？有正反二面解释，一，问你工作干的累不累，能不能坚持干下去。二，关心你，干这份工作会不会干，干的是否熟练。
好哥204531506
实话实说，千万不要错过直接炮轰地主卖办黑心肠的机会！
民族英雄陈胜说:去渔阳吧，是死,;不去吧亦死！同志们，我们该当何为？众答:反！陈胜说，对！反不一定死！纵然死了，也死的其所，死的重与泰山，死的轰轰烈烈！大丈夫生于天地间，生何幸？死何忧！我们虽然死了，也要拉几个魔鬼同我们一起去见阎王爷！
哲学浅释
你好，很荣幸能回答你的问题，长年的职场经验通过视频方式分享给你，希望能帮助到你。
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大板牙的逗比日常
先肯定在工作中好的一面，要有具体的事实证明的确好，不要让领导认为是敷衍或者奉承。领导对你的观点有兴趣后，再谈你在工作过程中的体会，不要直接说哪些地方不对，而是提一些实用可行有建设性的建议，对领导说你认为这样做的话可能比现在工作方式效率更好。
山野兔
告诉领导，最近的工作任务比较艰巨，无论遇到什么问题和困难我们都会仔细认真，负责任的去解决，保证工作任务顺利完成。还可以向领导汇报完成工作的解决方法和自已工作上的计划，提出整改自已工作的计划要求，希望得到领导的支持。
这个冬季的夏天
如实地向领导报告自己现在的工作重点，工作进展，工作规划就行，其次自己可以提出对工作的建议，如有需要领导支持或需要领导工作指引的的地方向领导请教。通过以上沟通交流让领导进一步了解自己工作情况，同时也进一步掌握了解领导的沟通意图。
