千禧寶寶0725
這個要看辭職之前你在這個公司的表現，以及公司領導和大家對你的認同度，如果辭職之前你的表現很不錯，和領導同事處的也挺好的，由於特殊情況導致離職了，再回去的話，我相信領導和同事也會很開心的。當然，如果離職之前你的表現得不到領導和同事的認同，那麼離職後再回去上班，我相信你自己也會覺得尷尬吧
旅行小聖
不好。這是因為茉莉已經自己試過了，而且也有同事試過這樣，結果都不好，和大家分析一下原因，也給各位一個借鑑。
第一，實際案例
就在過年前，茉莉的一個國企舊同事，也算是一箇中層領導，殷切的和茉莉說，公司還有一個空缺，在辦公室，還不錯的，現在公司又走了兩個人，領導也是想茉莉回去工作，所以就問茉莉想不想回去。鑑於那個公司距離家裡比較近，而且以前也做過，而且茉莉和那個公司的領導也相處得比較愉快。
但是自己目前的工作也不差，正在猶豫之際，介紹人說，建議茉莉還是再和公司的人事經理溝通一下，談下來，感覺總是有點不愉快，這個國企的人事經理對茉莉還是不錯的，但是為啥那樣的態度呢。
因為茉莉在這個公司，還和信息部交情比較好，而且信息部是由經理直接管理，日常會有不少事情都是經過信息部。然後茉莉就和信息部的領導打聽，因為我們關係也比較好。
好吧，接下來知道，原來舊公司的現在的辦公室主任是新人，他聽到坊間對茉莉的評價很好，所以一直很擔心茉莉回去會搶位置，另外就是人事經理現在也是辦公室主任的聯盟，所以也會幫助辦公室主任。所以就算是茉莉回去，估計也比較辛苦。
幸好，茉莉沒有回去，同時，這個事情證明，真的不能吃回頭草。
第二，原因分析
所以要回去舊公司，一定要考慮幾個因素。不能單純說工錢比現在多就回去。
1.以前為什麼離職
問問自己，以前為啥會離職，是什麼原因，這個原因現在還存在於舊公司嗎？後來茉莉想想，雖然是馬後炮，但是茉莉當時離開那個公司，究其原因，還是因為人浮於事，還有一個比較難接受的地方就是：墊付。作為辦公室工作人員，因為是兼任行政工作，經常都要墊付各種費用，再回來報銷，每次都是幾千的墊付，一般正常的公司，應該是有備用金的，所以這樣還是茉莉無法接受的，其實就是對公司的運營資金有擔憂。至於人際關係，感覺就是現在每況愈下的感覺。
2.物是人非
其實舊公司就算以前交情再好，在你離開這段日子，很多事情，特別是人際關係發生了微妙的轉變，這個是不在那個環境的時候無法預估的。例如茉莉以前覺得人事經理和我關係很好，就是以前覺得和她溝通沒有問題，但是現在整個形勢都發生了變化。不僅僅如此，這個只是算是平級的同事，那還有上級呢，側線的領導呢？大家的關係再鐵，離開了就不在這個環境裡，所以很多感情都會發生改變。
所以這個時候回頭一般都比去一個新公司還難。到了一個新公司，大家只是互相不瞭解，新磨合，你可以設定自己的新人設，但是回到舊公司，感情上會比較難相處的。
第三，一切向前看
所以茉莉覺得不要對舊公司有莫名其妙的幻想，就算是大領導讓你回去也不行。因為大領導也只能保住你一時，而不是一直，再說日常工作，還是大家過往都有了解，你的弱點也會是大家所記得的，你以前不能接受的事情，現在還是會存在於舊公司，甚至可能會更厲害。
Molly小秘書
看情況不能一概而論，辭職的目的無非是想找個更好的工作，如果原單位比你當前單位更有發展前景，而且也可以回去，那就回到原來上班的地方有什麼不好呢？
有的人不願意回去，或許是因為：
1、擔心被人議論：有這種擔心的純屬多餘，大家都很忙，有誰會關注到你呢？整天擔心之前同事怎麼看你，別人會怎麼議論你的人是心理包袱太重，沒必要。
2、好馬不吃回頭草的心理：好馬不吃回頭草是什麼意思有幾個人真正理解的？為什麼就不能回頭呢？如果回去了有好的崗位虛位以待，有誘人的薪資和良好的人際關係，回去了能夠施展拳腳施展抱負，那就沒必要遲疑。
3、回去了感覺沒面子：成年人的面子是給狗吃的，打開格局，放開心態，放下面子，只要是有利於你的職業發展，別說是重新回原單位了，就是三進宮也未嘗不可！
東方的東
因為某些主觀或客觀的因素，辭去工作是現在職場上很常見的事情，大部分原因是由於有新的更好的謀生機會、工廠效益待遇不好、交通不便、勞動與收穫不成正比等等。的確，不同的就業單位有著不同的發展趨勢和層次，水往低處流人往高處走，總是要往更好的方面發展，如果工作不順心、不如意確實應當辭職去找更好的工作但是在激烈的競爭環境之下，很多人在辭職之後都非常後悔，認為新的工作單位依舊存在很多不適應、不合適的地方，還是認為之前的工作環境更適合自己，但是，在這樣的情況下個人不建議大家回到辭職的單位再就業，為什麼呢？原因有以下三點供參考：
首先，從領導的想法來看。已經辭職的員工再度返回工作，在老闆的眼裡就是一個吃著碗裡看著鍋裡的人，根本沒有良好的工作態度，因為工作單位不是收容所，非常忌諱辭職之後再返回就業，並且對整個工作環境都有負面影響。即使老闆接納了辭職的人返回就業，也不會受到良好的待遇，沒有任何晉升的空間。
其次，從其他員工的角度來思考。在社會是一個大環境，工作單位都是大環境的縮影，形形色色的人都有，不是每一個人都能明白自己的苦衷和難處，一定會有很多人在背後議論辭職再返回就業的人找不到好工作，沒有能力，受到鄙夷。
再者，從自身的處境來說，有一句話叫做“好馬不吃回頭草”，這也是一種人生態度，既然已經辭了職，辭職的原因一定是這份工作給人帶來了煩惱，即使暫時找不到好的工作，寧可多等待新的機會，也不要再返回原來的就業單位，否則又再一次陷入了煩惱，甚至更加深了與領導、與同事之間的隔閡。
辭職是一種勇氣，但是也是三思而後行做出的結論，如果沒有經過充分的考慮和做好充足的準備，建議不要輕易辭職，放棄經濟來源，一旦辭職之後就算面臨很大的困難也不要再回到原就業單位承受更大的壓力。\n
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南雄華姐
1、如果當時辭職是客觀原因，比如家裡有什麼事需要長時間處理或是個人因異外傷害暫時不能勝任相關工作。那自然是可以回去的，畢竟很多客觀的原因是人能理解的，在原來的公司上上下下的關係都不錯。
2、如果你現在沒有更好的選擇可以回去啊，畢竟是工作過的地方，工作和同事都比較熟悉，做起來更容易上手一些啊。這個要看這個工作是否是你想從事的了，想繼續做就去，不想就別去。
3、如果回去那就把它當你的事業好好發展，不要在乎別人怎麼看，堅持下去，做那個笑到最後的人。當你的努力得到證明的時候，沒有人會笑你曾經走了，又回來了。如果回去只是混日子的話，那就不要回去了。
姜三皮
凡事要三思而後行，深思熟慮以後再做決定
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保安老邵
很高興回答你的問題。我個人認為，不是太好。第一，你辭職等於是炒了老闆魷魚。第二，俗話說:好馬不吃回頭草，哪怕再好，再聘請你，也沒必要再回來！個人觀點，僅作參考哈。
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59生活臺
很高興能回答你的問題，我已經工作10年，目前是電商老師，根據我個人的工作經驗，給你幾條建議，第一，這種可能性基本上不大，除非是你們的親戚。正常情況下都不會回到原來的上班地方，第二，除非你的能力非常強，那家公司離開你都不能活的。所以我的經驗告訴你，不用再回到原來上班的地方。
李貴陽跨境電商顧問
我覺得不好，所謂“好馬不吃回頭草”
原則大於努力，在選擇時應該慎重，既然選擇就好全力以赴，假如存在某些因素自己不想幹辭職了就不要再回去了，因為
一、路上自己走的，既然選擇了就要尊重自己
二、你再回原來地方，說明自己無路可退，單位也不會原來那麼善待你
三、是金子哪裡都會發光，自己以後可以有更好的
所以請慎重自己職業，辭職前請慎重考慮自己以後經濟能力，自己的選擇及下一個買家還是失業以後家庭負擔
贛南稻草人
以前從事汽車行業，我試過這樣做，第一次走的時候公司還是能讓我賺到錢的，回來後做兩個月，後來還是辭職了，原因是當時那個公司已經讓我看不到發展的前途了。不過，這也因人而異，看你辭職的動因是什麼（第一次）？是衝動？工作不喜歡？領導有問題？還是其他原因……
