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如果已經認定為工傷，那麼你有一個工傷的停工留薪期，在停工留薪期間是不需要交請假條的。
如果停工留薪期滿仍未恢復，可以向勞動部門申請延長停工留薪期，如果停工留薪期申請被批准繼續計算計算停工留薪期，如果，未被批准的情況下，如果你的傷情人不適合上班，需要按照病假處理，這時候需要交病假條。
如果出現單位拒收病假條的情況，你可以通過特快專遞的方式向單位郵寄，在特快專遞封面的左下角註明郵寄的內容即可。
如果單位認為你沒有交請假條，認為你曠工的情況下，可以以此為證據向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁，維護你的好法權益。
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