写作者林莫

三十而立，是很多人共同想法，毕竟30岁代表着一个男人的实力体现，有些人30岁有房有车，有些人30岁没房没车，但似乎一直一来都跟自己较劲，为什么跟自己过不去呢？

实际上，就是人感到了迷茫，不知道该干什么才能摆脱现状，获得成功，尤其现在人比人的状况下，人们对于成功就会越来越渴望，越渴望就越迷茫，就越不容易获得成功。

其实我也属于30岁而立年纪，但是我思考是不是辞职，是让自己迭代成长。

突破现有舒适区，迭代技能进行横轴成长

对于绝大多数的人对于成长，简单来说就是换个环境，换个公司就能改变自己的，绝大多数的人就是这样想的。实际上更多的人，只是拿这个当做借口而已，生活依然还是跟从前一样，根本没有任何的进步。

很多时候，我们的想法仅仅限于想做，但是对于怎么做，如何做，缺少明确目的，久而久之形成了恶心循环，不断地迷茫，不断想要突破舒适区，但又能改变自身状况，形成很很矛盾状态。

这时候就需要对掌握技能进行横向发展，简单来说就是针对自己想要学习的技能按照广度来划分（会计、管理、人力）。而技能深度就是往高深专业方面走（会计、财务管理、会计表格）。

创造环境的窘迫，努力逼自己一把

客观创造的恶劣环境。就是员工在公司里面。没有任何的成长。已经出现了瓶颈状态，并且呈现了负增长，意思是我在工作中。没有任何的成长，也没有任何的提升。处于这种情况就得离职，不要一直待在原有的公司里，会让自己处于舒适区中，并不会有任何的进步。

职场人一谈

很巧，我是1990年的，明年30岁，作为同龄人，来说说我的看法吧。

我不清楚你因为什么判断自己在单位没有前途，但我觉得，在向外看之前可以先把内部的机会捋一遍。比如，你有主动找过你领导聊聊你在公司的职业发展吗？内部真的没有任何的机会了吗？

另外，你也没有说你现在工资在啥水平，比如我自己，今年也觉得公司没啥前途，我目前年薪二十来万的样子，由于前几年跳槽涨薪都不错，所以，我又想出去看看机会，可今年出去面试了七八家，发现大环境不好，尽管有一家出了比我现在高几千的工资，但是，他们需要996，而且加班没有加班工资，而我现在在公司，周末双休，到点走人，其余的几家，给的工资还没有我现在高呢，于是，我就放弃换工作这个想法了。

我跟我领导聊过好多次，结果领导给我了一个新项目，明年算是又有新干头了。

所以，如果你工资还行，那辞职请三思，毕竟咱们三十了，上有老下有小，一家人指望着我们养活，如果是单身还好点，可以用追求梦想来形容辞职，但是，成家了，一家人健康稳定的生活就是所谓的梦想了，你的梦想不能让家人来给你买单。

如果是觉得自己赚得不够多的话，那可以想想怎么发展副业。

最后，总结一句话，辞职不是不行，先预留出辞职后要花的钱，还有不能因为你辞职而影响家庭的生活水平。

吖吖wendy

我刚好也30岁。去年，我面临跟你同样的问题，最终我选择了辞职。尽管在原单位，我属于后备干部，离分公司高管职位只有一步之遥（如果不离开，一两年内晋升还是很有希望的）。但我仍然选择了辞职。

为什么辞职？主要是两方面原因：一是原单位的发展平台对我来说比较有局限性，我当时已经是分公司中层干部，再往上发展就只能走政工条线（公司给我规划的亦是如此），但我本身并不太喜欢这方面的工作；而且感觉学不到新知识，个人长期未得到新的成长。二是现单位的HR主动邀请我去面试，而现单位比原单位的平台更好，更有发展前景，收入上也更有优势。

鉴于这两个主要原因，我辞职了，来了现单位工作。因为现单位职级与原单位大有不同，我在职位上有所下降，但薪酬上有所提升。总体来看，还是不后悔这次跳槽，因为目前所做的工作，能学习到新知识，得到新的锻炼，获得新的成长。而且，周围的同事都很优秀，跟他们学习到了很多。入职一年多，我也凭借自己的能力和努力，在部门绩效考核中每次取得不错的成绩。

回到问题本身，以我自身的经验，我想跟题主说的是，是否辞职离开原单位，要针对个人情况作出具体分析，如果你有比现在更好的职业选择，建议换个赛道重新开始，使自己跑的更长远；如果没有其他更好的选择，可以考虑做副业，拓宽职业发展上的宽度。

一、在单位没有发展前景，而你有更好的选择，果断辞职

这个没有前景，通常是三种情况，即单位没有前景、岗位没有前景或者个人没有前景。

1. 受行业性质、单位规模等的影响，单位没有发展前景。比如中低端的制造企业、公益性企业等，单位的发展前景是很有局限的，员工自然也很容易碰到职业天花板。
   
2. 个人所在岗位没有发展前景。比如广告公司、投资公司里的普通行政人员，属于非核心、支持类岗位，发展前景自然十分受限。
3. 个人没有发展前景。比如得罪了领导、受到领导的刻意打压，或在工作中出现了影响巨大的失误、很难翻盘，或者是从事自己并不适合或特别排斥的工作，没有发挥余地等等。

不管是以上哪种情况，如果你有更好的选择，建议早点辞职、另谋高就。30岁，一切都还来得及。

很多时候，我们觉得在职场上换个赛道很难，不是因为做不到，而是因为人性里普遍存在的惰性——不想改变现状，并害怕面对改变后的一系列难以掌控的状况。
其实，如果出发了，迈出了第一步，一切并没有想象中的那么困难。

二、在单位没有发展前景，而你也没有其他更好选择，建议另辟蹊径、开拓副业

我在头条发现了不少做普通行政工作的创作者，他们主业的晋升空间、收入都不怎样，但靠着自媒体写作这个副业，依旧实现了月入过万，甚至过两万，比如在头条发展的很不错的苑燕儿。

作为同属行政工作出身的人员，我很清楚行政工作的瓶颈和跳槽谋求高薪的难度，我自己是很幸运的在原单位两年就做到了分公司中层，实现了收入的大幅度增长，去年又通过跳槽，换了单位和部门，给自己找了一个全新的发展赛道。除此之外，要么继续做着发展空间有限的一份工作，要么就搞一下副业，拓宽职业的宽度。

像苑燕儿这样写作能力极其突出，又特别有思路的姑娘，自媒体就非常适合她去深入发展，厚植自己的影响力，并获得丰厚的回报。如果题主属于这种类型，那么，就不必纠结于更换赛道的问题，完全可以利用自身的特长和优势，去开拓一下副业，得到的回报并不会比主业差。

总之，对工作现状不满，如果拥有更好的工作机会，建议尽快跳槽，更换一个更具发展前景的赛道；如果很难在主业上有所突破，那不妨换个角度，拓展一下更能发挥自身优势和特长的副业。

我是@闻知，持续分享职场见闻，深入总结接地气的职场经验。关注我，一起成为最受欢迎的职场人~

闻知

没有其他执业资格、没有天上掉馅饼的情况下还是继续干好自己工作吧！

三十而立，确实应该。但每个人的成长节奏都不完全一样，有的早早走运，有的大器晚成，都是正常的。讲讲我自己30岁时的故事。

那是刚从部队转业不到两年，套的副主任科员，公务员身份，在机关单位干后勤工作。对于一个接受了正规大学教育的年轻人来说，肯定不甘心就在琐碎的工作中度过。也有过辞职的念头，凭自己学过的工科专业也许还能找到工作，但一切都要从新开始，30岁也不算太年轻了，最终没有鼓起勇气辞职。

同办公室的前辈早些年也是从部队转业，已经在这样的杂活中耗费快20年了，当时就50多岁了，告诫我，要争取改变工作岗位，进入单位的主干工作岗位，不能像他一样。

我也下定决心争取在工作岗位、职级上都取得进步，并留意在工作能力提升、上下左右关系上都做有心人，希望取得单位上下的认可，寻找机会。

两年后，单位搞竞争上岗，我就把目标瞄准了办公室副主任的岗位，经过努力我取得了成功，后来又到了单位的主干业务科室工作，并取得了职务、职级的进步。虽说不是什么大的成就，但从后勤岗位到业务科室岗位工作，过程并不容易，要经过克服同事的偏见、自身能力提高、适应好新岗位并取得认可等等过程。

结语

现在回过头想想，当时也只有干好工作，争取改变这一条路。事实也证明：只要努力，就有机会成功！希望我的经历可以给正在彷徨的年轻人一点启发。

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职觉视点

前段时间我遇到一个95年的小伙子，他是在老家三四线城市做公务员，当时不顾父母的反对，辞职到北京打拼，和别人合租过隔间房子，求职四处碰壁。

但是他依然选择在北京坚持做一个北漂。因为他想趁自己还年轻，还拼得动的时候去努力尝试一把，而不是在三四线的城市，每天朝九晚五吃喝玩乐，生活没有什么意思。

在北京的日子虽然没有在老家安逸，但是他需要知道，为了梦想奋斗是什么样的体会，每天他会工作到很晚，深夜还在和客户碰方案，很辛苦。

可他觉得充实，这样才觉得自己活着，不是那么麻木，每天重复的做着同样的工作，机械式的操作。

用他的话来说，工作的意义是因为喜欢，而不是为了工作而工作，每天压抑的工作，对自己的身体没有什么好处，还不如痛痛快快的，想做什么就做什么，等老了不至于后悔，起码自己曾经尝试过。

现在30岁的年纪，是非常有价值的年纪，已经有几年的工作经验，年纪又有竞争力，还比较年轻化。

所以，跳槽找一份，更加优秀的工作，应该不是难事，最主要的是，知道自己想要什么，知道自己会什么，然后去找相关的工作企业。

30岁的年纪，要对自己以后的路有明确的人生规划，不管是生活还是工作，都清楚自己的目标，然后，向着这个目标，勇往直前。

在平时空闲的时候多提高自己的能力，等老了以后，你会感谢现在，奋斗勇敢的自己。

人在每个阶段，都应该清楚的认识到自己的不足，清楚自己的价值，这样才会给自己一个非常明确的定位，知道什么才是适合自己的。

疯忙的芒果

30岁，是一个好年纪。既年轻、又积累了相当的经验，还比刚毕业的同事多一分成熟，少一分浮躁。

在这个年纪感觉在单位没有前景，即是不幸，也是幸运的。如果是我在我的30岁，发现了这个公司没有前景我想我是不会有勇气辞职的。原因有二：

1、我没有在应该积累技术和经验的时候去多学习、多实践，所以我30岁的时候没什么辞职的资本，这个至今我还很后悔，今天再这里说了，是让年轻的朋友们看到，不要重蹈我的覆辙；

2、我的公司在我30岁的时候还没有改制，那时候还是国企，各种福利待遇还很好，所以我也舍不得离开，可是现在合资改制以后，各方面不如从前了，这也是给比我年龄小的兄弟们一个警示，目光放长远点，凡是早做打算、留有后路。

以上是题主问的问题，我希望题主以及有同样问题的兄弟姐妹们看到我的答案，对你们有所启示。有的时候辞职不光需要勇气，也需要资本的。

市井小民涛哥

看到这个问题，我颇有感慨！因为在我28岁的时候就遇到过这个问题，当时公司是行业龙头且待遇不错，我的岗位属于没有前景的哪一类，所以在公司工作了4年后我决定并裸辞，之后和朋友一起在陌生领域创业，这一路走来踩了不是坑，今天正好可以分享出来！ 看到你的这个问题让我想起一句话来，人这一辈子最大的冒险就是不去做有风险的事情！阿里巴巴的企业口号是拥抱变化，目前你所处的情景，其实就是害怕走出自己的舒适区，害怕周围环境的变化后你不确定自己是否能够快速适应，或者说你对辞职后未来的不确定性产生了恐惧，所以你才会陷入到这样的一种状态中。 我当初裸辞后确实让自己在后面的1年多时间里产生了很多的不适应，而且也遇到了很多麻烦，这里就不一一列举了，但我当时辞职时和家里做了工作，当时家里人对我的决定是支持的，所以后面即使遇到很多问题需要面对，但想起家里人就能让感受到满满的力量和无比的坚定！ 既然你遇到这个问题，我当时踩的第一个坑就是裸辞了，所以建议你不要裸辞，找好下家后再决定辞职，这样中间会省很多麻烦！ 针对是否辞职这一决策，我当时是这样考虑的，我是男性，工作中是一个看重未来晋升和追求成就感的人，希望自己未来能更好的照顾家人，能给亲人一个好的生活环境，当时的工作无法满足我追求成就感的需求，而且对我未来发展不利，所以我当时决定辞职！ 题主虽然是一个30岁的人，辞职前不妨考虑一下自己追求什么，想要什么，自己当前有什么，然后根据这些需求来做最后决定！

冯少侠聊职场

我现在就是这种情况，前些年是自己手里没有积蓄，家里就我一个人挣钱且收入也不高，一直断断续续干了这么多年，我所做的行业是短期行的，不干或者没活就没有收入，这一两年收入上涨，自己也有了些积蓄，也打算自己闯闯，但是现在听说我们这行业现在非常不好做，有工程钱不好要，没活没工程自己就肯定没有收入，也是犹豫不决，我现在主要觉得自己没有野心了，不像前几年想的那样了，也不知道如何是好！我是做石材翻新养护这方面的工作！

石材小哥走四方

有，我今年三十，在老家那边的政府机关上了两年班，工作清闲，收入稳定，两年我除了长了一身膘没有任何进步，我觉得这样下去我的人生就毁了，经过深思熟虑之后我从当地稳定的公务员工作岗位跳槽出来，只身来到北京。一切从零开始，保险自己交，社保自己买，我进了一家做社群的公司，从销售干起，和年轻漂亮的小姑娘比起来我没有任何优势，但我有对不同人生有一份渴望和激情，每天为梦想拼搏！

我是一个超级哇塞的人

换做是我，我肯定会选择找个更有前景的工作。

我堂哥在广州，上海北京等各个地方都跑遍了，去打工吗？然后也没有挣到什么钱，甚至连娶媳妇儿的钱都是借的。但是纯粹的靠打工，用他的话，我连借的贷款都还不起，所以后来直接辞掉了，跟他朋友去搞了个场子。做呃活动板房。尽管前两年都没有挣钱，还赔了个十几万。

但是这几年起来了呀，用他的话说，我一年挣的钱就比之前打工那么多年挣的钱都要多，其实有时候路都是自己选择出来的，也是试错试出来的。

当我们总是窝在一个小地方的时候，你本身的视野思维都没有打开，你怎么可能看到外面更高，更远的风景呢？

所以我觉得你还是能够提前布局一下，不是说你30岁了以后的路就锁死了就限定了，而是你的心还有没有那个劲头，有没有那个动力去挑战。

希望对你有帮助。

關鍵字: 勇气 职场 三十而立