马海洲3
楼主你好，2017年退休的员工，那么退休是按照2014年以前的退休政策办理。如今退休工资应该怎样计算？那么这个问题我想，楼主应该是作为事业单位人员，办理退休的。因为只有事业单位人员，会出现按照2014年的一个工资待遇，享受这个退休金的待遇。
不过对于这部分事业单位人员，称之为是事业单位的中人，并且这个事业单位的中人，是可以享受到过渡性养老金待遇的。这个过渡性养老金的待遇是为期10年的一个过渡性养老金，并且按照第1年退休10%，增长自己的退休金待遇到第10年退休，按照100%增长自己的退休金待遇，这样的一个方案。
但因为在发放的过程中，出现了很多地区对这样的一个过渡性政策造成的退休金差距过大，所以说就没有办法迟迟的执行这样的一个问题。所以很多地区也没有发放这部分过渡性养老金，依然按照2014年9月份的工资待遇来发放退休金。那么最近有很多省份，毕竟要研究这样的一个政策，那么等到政策落地执行以后，这个过渡性的养老金待遇还是会发放给退休人员本人的！
懂社保
楼主您好，2017年退休的员工退休时是按着2014年之前的退休政策办理的，如今工资应该怎样计算？那么今年是2019年，所以说你应该来说早已经办理退休享受到退休金待遇了。但是这里面有一点我需要说明的就是，如果说你是2017年的退休职工，那么你应该是按照2016年的社会平均工资，来计算你的退休金待遇，而不应该按照2014年去办理退休金的待遇。
那么作为事业单位人员。它是有一定的特殊性的，因为我们都知道事业单位人员在2014年10月份的时候开始缴纳的职工养老保险，所以说2014年之后退休的人员，就要按照过渡性事业单位的中人待遇来办理这个退休了，相对来说它的这个退休金的计算方式是比较复杂的。
当然你在2014年之前的一个工作年限包括你的工龄，计算方式依然还是沿用原先的事业单位的一个计算标准，来计算，这一点你是不受任何影响的，只不过就是在2014年到2017年这三年期间，那么你所享受到的退休金待遇是按着新交的这个职工养老保险的一个计算水平来计算自己的退休金。
并且在2017年退休的人员，他是属于事业单位中人，也可以享受到事业单位中人过渡性补偿的内容。为此，国家专门提出2014年到2024年有10年的一个过渡期，那么在这10年的过渡期当中，每一名事业单位的退休人员，都可以享受到一部分过渡养老金的一个待遇。
社保小达人
17年退休的员工，退休时是按14年前的退休政策办理的，如今工资应该怎样计算？
今天已经是2019年2月了，如果您是2017年退休的职工，现在还是按照2014年9月的工资来计发养老金的，那么您肯定是属于暂时还没有理顺“中人”养老金退休待遇地区的机关事业单位退休人员。
由于机关事业单位“中人”养老金实行的是新老办法比对政策，限高保低，在没理顺之前，是按照2014年9月时的工资待遇核发养老金的，只不过，这是临时性养老金，待完全理顺后会全部补发，这点请您放心。
由于工资增长率、视同缴费指数公布的滞后，加之涉及面较广，影响人群较大，所以，“中人”的正式养老金核发工作推进的确实较慢，至今已经四年多了，也仅有四川省基本全部理顺并开始补发，可是由于出现了一些情况，又被叫了暂停。
从已经全部兑现的地区来看，主要是一些规模不大的县城或地区，这样做的主要原因是计算量小，影响人员少，从除四川省外的其它这些试点地区来看，基本保持平稳，而且多数是会增发一些养老金的。
增加的部分，主要是新老办法之间的差额。计算方式是：
1、新办法与老办法比对，如果老办法计发高，则采用老办法计算养老金。
2、由于新办法增加了职业年金及视同缴费原因，多数都是新办法计算的养老金要高。分别核算出新老办法计算的养老金分别是多少。用老办法计算的养老金+新老办法的差额乘以相应的比例。
老王观职场
机关事业单位工作人员2017年退休的职工，退休时是按2014年9月30前退休的政策办理的，如今退休金应该按照中人的办法计算，即基本养老金=基础养老金+过渡期养老金+个人帳户养老金。
2015年国务院《关于机关事业单位工作人员养老金改革的决定》出台后，机关事业单位工作人员实行养老金并轨，和企业职工一样进入社会保险统筹，方案中分三个档次实施:
2014年9月30日前退休的为老人，老人老办法，即基本养老金=基础养老金。但是从2016年开始每年的养老金调整增长不再按职务、职称，而是按照视同缴费年限增长。
2014年10月1日一2024年9月30日十年间退休的为中人，中人中办法，即基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人帳户养老金。
2024年10月1日后退休的为新人，新人新办法，即基本养老金=基础养老金+个人帳户养老金。
众所周知，中人养老金五年过去了，只有少部分省市已经发放到位，大部分省市正在落实中。
每人都清楚，每一个大的政策的出台，从实施方案，实施细则，到具体执行都有一个过程，何况是关系到千万人养老金的大事。任何一个小做失误，都会起大的动净，对大局稳定产生影响。这是每决策者首先考虑的。
每个机关事业单位工作人员都清楚，2015年养老金并轨是先套改再增资，每个人通过套改增资后，工资都有不同程度的增加，一般在300一1000元不等。这样就有一个退休后和老人养老金平衡问题。
举个例子，比如隔壁老王2014年9月30日前退休，执行的是老人退休金为3000元。楼下老张参加2014年10月并轨套改增资后增加了900元，同年11月办理退休，退休时按照比例发放，如果老张40年工龄，按90%计算，所增资900x90%=810，老张养老金是3810元，这两人退休时间相差一个月，两人养老金相差810元，退休金少的隔壁老王肯定不滿意不高兴，不稳定因素增加。中人把810元分解为10年，每年增加10%左右。
按照官方的话说这叫“合理衔接，平稳过渡”，正如人社部胡晓义副部长说的中人养老金不会低于老人。俗话说好饭不怕晚，中人们请耐心等待。
龙泉居士abc
这种情况属于机关事业单位退休中人。2014年10月，国家实施了养老保险制度改革，机关事业单位退休人员也开始缴纳养老保险了。
为了实现机关事业单位退休人员的社会化供养，国家改革了机关事业单位退休待遇计算办法。包括基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三项。
同时国家建立了职业年金制度，作为补充养老保险机制，确保机关事业单位退休人员待遇不降低。
不过，国家为了保障机关事业单位养老保险制度改革的顺利过渡，国家明确了十年的过渡期，过渡期内实行新老办法退休待遇比较。老办法待遇高，按照老办法退休待遇发放。新办法待遇高，按照新办法比老办法高出的一定比例，在老办法基础上额外加发。
老办法退休待遇就是按照2014年9月的本人基本工资标准，乘以退休工龄确定的计发比例，再加上当地2014年9月退休生活补贴的金额，作为老办法退休待遇标准。
同时按照以后每一年的养老金增长情况，进行老办法退休待遇增长。工资增长率由国家统一发布，不过国家2017年6月才公布了2016年的工资增长率，所以导致有些地方落实退休待遇比较迟缓，一些地方退休待遇迟迟没有落实。我父亲是2017年1月份退休的，他是山东潍坊青州市退休职工，2018年10月份相应的退休待遇已经理顺了，每月增加了四五百元。
山东潍坊一位副高级职称的老教师，他的退休待遇审核表是这样。
首先，每一年度的缴费基数和平均缴费指数都计算出来，按照退休当年的社会平均工资情况计算养老金待遇，得出退休的新办法。
然后，按照老办法待遇计算方法，算出老办法退休待遇并按照历年标准进行增长，最终得出纳入养老金计算的老办法退休待遇。
由于是2018年退休，加发40%的新办法比老办法高出部分，这就是最终的理顺后养老金结果。
但是养老金归养老金，实际上机关事业单位还有一部分住房补贴等改革性补贴待遇，这一部分还是由用人单位发放的，等待下一步改革的时候进行完善。
所以，退休的中人还是不要着急，每个人的情况都千差万别，需要仔细核算的，最终的待遇会一分不差的发到大家手中。
暖心人社
2017年退休，可退休金却仍然是按照2014年9月份工资标准计算的，那题主肯定是机关事业单位的退休“中人"。
我可以肯定地告诉你，只要正式养老金待遇兑现后，会按照你本人的正式养老金待遇标准从退休的次月起进行补发，分文不差。
为了实现机关事业单位与企业单位养老保险制度的并轨，2014年10月1日国家推行了机关事业单位养老保险制度改革，使机关事业单位人员一样参加社会养老保险并缴纳社保费用，退休时在社保领取退休金待遇。在养老金并轨前巳经参加工作，却要在以后才能陆续退休的人员称为“中人"。
养老金并轨以后，由于中人养老金计算在视同缴费指数、工资增长率、计算参数等方面的复杂性，致使历经4年除了部分地区巳经或正在兑现正式养老金待遇外，全国大部分地区都还没有兑现退休中人的正式养老金待遇。使得各地自养老金并轨后陆续退休的中人统一按2014年9月份以前的工资标准在计算预发养老金。
2018年9月，四川省人社厅宣布要在年底前将退休中人的正式养老金补发、兑现到位。
令人欣喜的是，在2018年12月30日前四川省就兑现了自己的承诺，自养老金并轨后陆续退休的中人12月份巳领取到了包括养老金和职业年金在内的正式退休金待遇，剩下的退休待遇将从每个人退休次月开始，一分不少地陆续进行补发。
四川省是全国第一个大范围兑现退休中人正式养老金待遇的省份，值得点赞！
从四川省包括其他一些巳经兑现退休中人养老金待遇的实践看，正式养老金待遇兑现后，凡是自2014年10月份后陆续退休的中人，由于他们原来都是按2014年9月份以前的工资标准计算的预发养老金，那么都要从办理退休手续的次月开始，对他们的预发养老金按正式养老金的待遇逐月进行补差，一分也不会少的。
具体的退休待遇包括养老金和职业年金两部分。采取新、老两种办法对比计算。从四川网友介绍的情况看，“中人"养老金待遇兑现后，养老金不会比养老金“并轨"以前退休的人拿得少。
叶公来帮忙
出现题主所问这种情况的都是机关事业单位的在编在岗人员。
在2014年10月机关事业单位开始了养老保险改革，改革前参加工作、改革后退休的这部分人员就是“中人”，按照国家的要求，
“中人”设立10年过渡期（2014年10月~2024年9月），期间养老金实行新老待遇计发办法对比，保低限高，但实际上“中人”退休后的养老金都是按照2014年9月的工资用“老办法”进行预发的。
预发的原因主要是新办法相关的一些参数迟迟未能确定 ，需要国家确定的相关参数2017年下半年才明确并下发到各省，然后各省还需要根据自身的实际情况确定剩余的一些参数。2018年开始，江西、陕西等省份都陆续开始按照“新办法”重新核算中人的工资，新的待遇计算方式如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
1、基础养老金=（参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；
2、个人账户养老金=退休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数；
3、过渡性养老金=参保人员退休时本省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×本人视同缴费年限×过渡系数。
按照“中人”保高限低的计发原则，对于“老办法”计发的养老金高于“新办法”的人员，按照“老办法”进行发放。不过目前大部分人员“新办法”核定的养老金都高于预发的养老金，对于这些人都需要核算补发养老待遇，不过并不是发放高出部分的100%，而是按照退休时间确定比例：
而在10年过渡期结束后退休的人员，都按照“新办法”进行养老金发放。
我是职场问答达人流雷电，关注我，分享机关单位和国企的各种知识！
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流雷电
四川省事业单位中人养老金调整方案已于18年12月27日正式出台，并于12月29日补发了12月一个月应涨的工资，19年1月开始正式计入个人月工资中，以往该补发的将于19年内全部落实到位。大体情况是：14年10月至15年12月退休的，大多只涨几百元，少的只涨二丶三百元；16年退休的一般都涨一千多元；17年退休的一般涨二千元左右；18年退休的多数涨二千多，最多的涨了三千来元。中人养老金方案听说四川是试点，估计19年内全国多数省市都会落实到位。
用户4246607819884
四年多过去了，中人退休工资还没有一个妥贴的解决办法，真让人纳闷，若大的国家就没有一个这方面专家吗？
用户西早村人
有谁来保护中人的合法权益！四年了！
