若水244014657
默默工作，少和此小人來往。有空閒的時候跳跳舞、唱唱歌，別得抑鬱症了！人生短暫，過好自己！社會風氣逐漸好轉，此等小人早晚會栽！
楊哥之翩翩舞
碰到這種人,能避他儘量避他,避不開也不要怕,記住”人不犯我,我不犯人,我不惹事,我也不怕事”,相信”人正不怕影斜”！我在職場上有一次經歷：2o06年,我的同學徐XX打電話給我,說技校的老師榮㐅X出任無錫㐅x公司總經理,他想讓我去擔任銷售經理。當時也沒多想,師生一起組合共創,豈不是好事。於是,我辭去原公司的銷售工作投奔旗下,一年下來創下了同行業的歷史記錄,8人在冊固定人員創下了12oo萬銷售額,除去公司日用開銷,創利1O%,全公司2o人不滿沉浸在一片片喜悅之中……可好景不長,我在福建出差,被急召回公司,是福是禍想躲也躲不了,事前我已得知,供應斷鏈,資金跟不上,供應商不發貨,影響後續生產工作,具體有事在人為因素,不知總經理召我有何事？我連夜趕回先拜訪生產總工諮詢,詳細瞭解到總公司山西㐅㐅公司董事長年底前按合同協約抽回2oo萬無息投資款,而無錫分公司已欠供應商達3oo萬,現無錢週轉拿貨,榮總召回我擔任供應部聯絡員負責鑄件採購及外加工,這是美差,但此時此刻卻又是”坑”。據我所瞭解,負責供應部是我同學徐x乄,他平時穩重精明,可好賭又濫賭,甚至挪用公司進貨款賭,賭輸了向供應商借款賭,開票私自抬價,中間撈好處,財務人員、倉庫保管人員怕惹火上身辭職,連開天闢地的財務經理辭職時將錄製一份光碟慎重其事地交給我,拜託我保管好,交待我”萬一哪天總公司來人查帳,這光碟會派用場”,帶回家我打開一查觸目驚心,這帳一塌糊塗,這不是我同學有問題,榮總本人也有問題……我恍然大悟,心中有底了。第一次交鋒不歡而散,我沒肯接受這所謂的美差,讓我接手可以,重新洗牌,從鑄件的原材料採購一一外加工一一確保付款,均有我一人操作,榮總腦羞成怒,不同意並威脅停我的職。此時,我甩出手上的”王牌”,從今天開始我回家休息,你發你的財,我不眼紅,但你不要少我一份錢工資,到時不要怪我翻臉不認人,說完我揚長而去,在家休養,買上《勞動法》相關書籍自學,以防不測。結果,一切在我預料之中,2o18年春節後山西總公司董事長,召集無錫分公司人員開會宣佈無錫分公司破產倒閉,而我提出了勞動仲裁,將所學的知識與總公司上庭對證,獲得勝訴,並得到了一定的經濟賠償。事隔一年後,聽說我們親愛的榮總精神崩潰,徹底瘋掉,真是應了一句話：”善有善報,惡有惡報,只是時辰未到……”故做人一定不要做小人,踏踏實實做人！
一個老男人7o
我和作者是一樣的經歷，由於自己性格直，不知道啥時候得罪了小人，經歷了穿小鞋，各種汙衊，潑汙水，各種打擊，各種否定，我感覺我快要倒下了，生命快要結束了，看著我孩子和老公，我選擇了放下，沒有和小人鬥下去，毅然決然的離開了那個傷心的地方。
行雲流水32522840
完全沒必要和好。
做人起碼要有個底線，他都那樣噁心你了，你跟他和好乾嘛？
俗話說得好，“明槍易躲，暗箭難防”，對於人品惡劣的人，即使你不惹他，他偏偏要來惹你，不勝其煩。
當然，“大丈夫能屈能伸”，他若是你的上司，你要仰仗他吃飯，只能投其所好，跟他搞好關係，不要把關係弄的太僵。忘記他給你的恥辱，提高自身能力，爭取早一天跳出和他的圈子。
其實我們的身邊都有這樣的人，看似和周圍的同事表面上嘻嘻哈哈，背地裡不知被人怎麼罵，大家都恨的牙癢癢。
他在上級那裡打同事小報告，這人不行那人不行，自己多忙多累，多委屈。
在同事之間拉幫結派，勾心鬥角，爾虞我詐。
下級那裡呼來喝去，官威十足，天天趾高氣揚，不可一世。
殊不知此人只是佔著年資高點，實際能力一般般，跟他同時期的人早升幾級了，比他晚的也跑他前面了，他還在原地踏步，一天天的做人做成那樣，還是這麼迷之自信！
做事先做人，人都做不好，別人都不接受你這個人，怎麼承認你做的事？
這樣的人最好敬而遠之，免得被汙染。
堅守自己做人原則，樹立正確的價值觀，人生觀，不負自己，不負人生！
落葉知秋1129
你好天真，既然得罪了小人，小人就不會想著和你和好的，只會抓住一切機會整你，如果你弱的話，就把自己看的卑微一點，可憐兮兮的讓它來同情你，但是前提你要忍受那些輕蔑才行，對它要處處低眉順眼，如果你做不到，就強大你自己，不用搖尾乞憐，卑微自己！
素顏140474868
大部分的小人，越能偽裝，文化屬性越屬於弱勢文化，思維維度越低，良心越泯滅，越能把人性的惡拼命壓榨出來，越能讓你防不勝防在各方各面得不到良性和公平競爭為目地地折騰你。如果某些原因不能離開這個環境，一句話，敢惹你的小人一定要在自己有絕對優勢的方面和時候對其全方位壓制，直到他們在絕對保證不惹你情況下求饒求和或者一劍封喉，否則只有更倒黴，不可能他們會突然良心發現放過你。如果幼稚地祈求小人放過你，只要有機會，只要一直認定你是他最大的潛在威脅和阻礙，只要認定你曾讓他沒面子或失去尊嚴，只要認定你曾經或可能擋了他的道，任何折騰你的機會他要是放過你，除非他算計後勝率太低或者性價比太低，大部分情況絕不可能放過你。
跟小人相處或者鬥有三個原則一定要絕對要把握：
1、實事求是
2、按規律辦事
3、一定要學會從別人和自己吃過小人的虧過程來提高對人性瞭解程度和主動權掌控程度。
小人的主要弱點：
1、外強內懦，而且是越會偽裝的越這樣，內心越不強大
2、欺軟怕硬，越敢硬剛，越敢當面揭露，小人越膽寒
3、牆頭草，越親密知道越多在利益和自保的情況下往往第一個背叛。
4、忽悠能力強，任何時候不懂聽和反向分析謊言必吃大虧。高級點的同事明明比領導領導力弱，偏偏吹捧比領導領導力強，唆使同事和領導惡鬥，坐收漁利，故意製造長期的動盪。
5、嫉妒心比本事大，脾氣比本事大
6、思維維度低，大部分是小農市儈或者流氓思維
7、小人團伙看似鐵板一塊，一旦所有的敵對勢力或者壓力消失，內部明裡暗裡爭功奪利激烈是誰壓制不了，歷史上從來沒有小人團伙能躲過這一劫。
8、小人文化屬性上屬於信奉弱勢文化，越小人，離強勢文化越遠。
9、小人最怕就是能研究人也能研究事的人，能研究人，不研究事的稍怕，研究事不研究人次之，不研究事不研窮人最不怕。
10、小人大部分是見利妄動，隨機亂動，不動如山，不動聲色，隨機而動就把把他們壓制得死死的。
希望能從深度體會我這些陋見，或許對你有所幫助。
一生最服王陽明
君子不和小人鬥，你鬥不過他的，我鬥了二十年，還遙遙無期，從二十到四十，如影隨形，到處造謠噁心你
有啥吃啥不挑食
你永遠鬥不過小人，小人是對上溜鬚拍馬，把上級奉承的勝過父母，對同事則是無中生有的惡言詆譭，以作為向上攀爬的階梯，對普通打工者則輕視取笑。小人說謊話連臉都不會紅。對你下黑手時，相逢是比表演還逼真的笑臉，而謀陷你時必在陰暗的角落。對小人，能離多遠就多遠。若工作關係，實在離不開，則應把事情辦好，免得小人擠懟。生活中，多打招呼，少共實事。但想一勞永逸的解決，遠離是最佳選擇。
午夜夢醒18
改變不了現狀，只能接受！記住:他是小人，你不是，如果跟他一樣，你也變成了他！既來之則安之！工作中，正常接觸！該配合配合！不能因個人情緒影響整個集體！不然領導不高興了！
工作外，沒必要接觸！如果她有意跟你和好，你也不能拒絕！都給個臺階！不然天天在一起就像看到蒼蠅一樣飛來飛去壞了心情！小人沒量，不跟他一般見識！大家排斥的是他！你要真走了，小人高興了！繞不過的，就試著接受！寬恕他人就是放過自己！
清心清新
遇到這種人，確實很不好處，這種人在哪裡都會有，你如果換個地方也不敢保證沒有這人。耐心呆下去，不卑不亢，保持距離，儘量不要招惹他，也許隨著時間的推移，雖然他這種人本性不會改，他會把對你的怨氣轉移到別人身上，也許有一天在對的時間，遇上了對的人，會給他好好教訓的。
如果他不好交往，如果允許你可以結交一些比他強勢的朋友，時間長了你把你的現狀告訴他。借力整治一下他。
不過這段期間你必須忍耐，做好自己的事，不讓他抓把柄，忍過去也許是海闊天空。不要太在意他，多行不義必自斃的。
