雲上的記憶
作為HR，我想說不是發佈的崗位就一定是在招聘。有很多崗位現階段招了，但是擔心未來還需要作為人才儲備，招聘崗位不撤銷。
所以，假設一家公司HR真的急著要人，一到二天就會約談應聘者，因為他們也擔心人跑了。
你投遞時也可以看有沒有
這家HR見過你的簡歷
用戶106678271904
一般一到兩個工作日回覆吧，其實沒必要這樣等待，把希望寄託在一家公司上，這東西還是自己多投遞廣撒網的好。
像你這樣只投遞一家慢慢等回覆很定是不行的，一定要有公司不會回覆你的準備，簡單說下我找工作投遞簡歷的辦法。
首先，通過智聯、拉鉤、boss等app查看你想找的工作種類，確定自己想做什麼工作，一家一家進行篩選比對，選出10個左右心儀的公司，然後有針對性的對簡歷進行修改，再一份份投遞，確保投遞的簡歷質量是過關的，符合公司對崗位描述的，這樣不會因為簡歷匹配度的問題導致被刷。
公司HR收到你的簡歷之後，看到你的技能、履歷和公司的崗位匹配度都很高，自然就會對你產生興趣，有極大的概率邀請你參加面試。我就是通過這樣的方法，10家中有6家對我進行了回覆邀約。速度的話，快的1小時內就聯繫了，慢的也在第二天給我打了電話。效果很不錯。
其次，在接到通知後、面試之前對公司進行多方面的調查和了解，如產品、創始人、理念等。可以通過百度等搜索工具查找一些正負面的新聞評價等，也可以瞭解到公司的相關情況，為面試做好準備，在交談中也可以用這些提前做好的功課作為回答問題或提出問題的素材，為自己的表現加分。
最後，如果有條件的話，可以為自己做個看起來比較高大上的面試ppt，展現自己的專業程度和履歷情況。 有ppt會更加直觀，也會給面試官你很認證重視這份工作的感覺，因為很多人面試就只是帶個簡歷，你用在自我介紹的時候配上ppt解說，會更加出彩，與眾不同。
以上，就是我的一些投遞簡歷和麵試的經驗，我是木先生，希望可以幫到你，歡迎評論、轉發、收藏、點贊。
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