柯毅358
各用人單位在人才招聘時，肯定要看考生的終極學歷，你的最終學歷是211工程的碩士和博士，在參加人才招聘的過程中，肯定是一路綠燈，暢通無阻，能夠選擇的企業的範圍和領域是非常廣泛的，待遇也會相當優越。
你在本科階段就讀的是普通二本大學。但是你通過努力考取了211工程大學的碩士研究生和博士研究生，說明你是一個不斷向上，努力拼搏，積極進取的人，在用人單位的人才招聘時，都是很看重學生的終極學歷的。你這種品學兼優的人才，肯定會受到用人單位的青睞。所以，在科學的大道上永無止境，只有永遠攀登在崎嶇山路上的人，才能登峰造，極走向成功。
我的侄子就是陝西省榆林學院畢業的二本的畢業生，榆林學院也是陝西省比較低端的二本院校，但是我的侄子發奮努力，頑強拼搏，持之以恆，堅持不懈，從大一開始就樹立遠大志向，發誓要報考研究生，最終考取了蘭州理工大學的碩士研究生，現在就在重慶的中船重工工作，成為該公司的棟樑之才，待遇相當優越。
金牌高考志願填報專家
對於這個問題我很有發言權，今年我侄子剛剛參加完國考，順利考取，全家很高興，一起搓了一頓，慶祝侄子終於解決了一生的大問題。
不過侄子上班兩個月後和我反映了一個情況。他說我們同時進一個單位上邊兒的。985高校畢業生進的部門相對來說要好，都是單位的重點科室，像我們這些普通二本的畢業生一般都是下基層。
公司招聘人員是注重第一學歷還是注重最高學歷，這個問題不能一概而論。公司一般在招聘時會有詳細的說明，自己對照自己的情況合理選擇公司，儘量選擇自己有優勢的公司投遞檔案，這樣更能提高自己被錄取的可能性。
我認為這兩個學歷都重要，都是招聘單位注重的項目，不過不同的公司側重點不同，偏向的學歷不同，有的注重第一學歷，而有的更在乎最高學歷。
我們都知道用人單位在招聘時都會設置一個學歷門檻，假如你的最高學歷達不到標準，你連參加競聘的機會都沒有。所以說最高學歷是絕對不能少，是參與招聘的最低保證。
現在單位在招聘人員時，都會明確註明學歷要求的，只要最高學歷達到招聘單位的要求，才有資格投遞簡歷。所以說最高學歷是應聘的門檻，是你能不能進去這家公司工作的決定性因素。
有的企業看重第一學歷，更有甚者只招聘985.211高校的大學生。也有的企業表示第一學歷只作為參考項，而不是決定因素，公司更看重畢業生的能力。本科出自名校當然就更好，俗話說人往高處走水往低處流，如果招來的研究生博士生“出身”再好時，那就更符合公司的要求了。
因此，企業在招聘時會綜合多方面的因素，不僅看第一學歷和最高學歷，還要看你的專業是不是對口，更看重的是畢業生的能力。
從以上分析我們可以看出不論是第一學歷還是最高學歷，都是企業選擇人才的必要項，但不是企業招聘人才的全部內容。但是我們沒有學歷想進入企業工作也是不可能的，學歷是進入企業的最低門檻。如果想在企業內有更好更快的發展，學歷越高越好，同等條件下研究生比本科生吃香，博士生比研究生吃香。所以說學歷越高越好，更能提現在工作崗位上的能力。同時高學歷對於企業來說也是一種光榮的事情，能夠為企業增添光彩。
妞媽教育心得
大家好，我是新通留學的新姐~
一般來說，不管你第一學歷是一本二本還是三本，如果你後來讀了211的碩士和博士，那麼單位招聘時看的就是你碩士和博士的學歷。
不過，有些單位還會“學歷查三代”。比如我有個朋友的碩士畢業院校是211大學，但是本科是三本學校，所以在找工作時，有些單位直接就不要她，因為單位要求本科也必須畢業於211高校，尤其是央企或者壟斷性國企，很多都有這方面的要求。
當然，大部分單位還是不會在意你的第一學歷的，畢竟能讀211大學的碩士和博士也是能力的一種證明。而且，除了學歷之外，其實公司也看重其他很多因素，比如成績、獎學金、實習經驗、英語、領導、溝通表達與人際協調等綜合能力與素質。
如果你覺得新姐的答案有幫助的話，就給新姐加個關注點個贊哦~
新通教育edu
我本科畢業出來工作已經十年時間，在醫院科室、企業、非營利組織都呆過，可以說國內三種社會主體的用人情況都有接觸，截止目前做了7年項目管理，雖然不是專業HR，對於單位的招人、用人思路也有一點了解。接下來說說我個人對這個問題的看法：
首先一般來說，作為用人單位在招聘時對應聘者資歷的重視程度依次為“面試印象-過往工作經驗崗位匹配程度-能力崗位匹配程度-最高學歷”，我相信我這樣說會出乎很多人的預料，因為一般求職者都以為學歷是敲門磚，是硬貨，但從我輾轉經歷過的幾個單位來看，除非是像三甲醫院、高新科技企業這一類技術要求特別高或者名牌高等院校這類科研機構會特別重視學歷之外，一般的單位在招聘時並不會把學歷放在第一位，甚至大部分的單位從控制用人成本的角度出發會更喜歡招本科學歷的人。
那麼問題來了，題主作為一名博士研究生學歷的人，就業方向肯定是研究院、大學、高新技術企業這一類吧，這類單位在招聘時基本要求都是博士甚至博士後，但這只是最基本的考量標準，他們更看重的是你的科研能力即你能力與崗位匹配的情況、你過往經驗中與崗位要求匹配的情況，所以我覺得題主你無需顧慮別人是否會介意你本科的學校，而應該在應聘時突出你與意向崗位的匹合程度。
祝就業順利～
以上是我個人淺見，也歡迎專業HR或獵頭或企業領導發表意見哦～
飛魚的樹洞空間
菜鳥來談談吧，歡迎大家關注菜鳥！*^O^*
這個菜鳥有發言權。菜鳥找工作的時候，其實深受第一學歷的限制，還有身邊的小夥伴也是一樣的。題主要搞清楚，第一學歷的意思，第一學習 是大家通常說的你拿到的第一個高等學歷證書是什麼？專科或者是本科。這叫做第一學歷，省內二本，那第一學歷就是本科。至於找工作，先看第一學歷，最高學歷是門檻。好多公司招聘最後的學歷是碩士或者是博士。如果報考人數太多，刷人就用第一學歷卡。
菜鳥的第一學歷是專科。最高學歷是碩士。在找工作的時候，菜鳥並沒有感受到碩士帶給我的好處，只有第一學歷的各種限制。尤其是好公司，對第一學歷卡的尤其嚴。如果崗位報考的人數過多，那麼他們做的第一件事情就是刷掉第一學歷是專科，或者雙非高校的學生。菜鳥找工作的時候深受其害，尤其是菜鳥碩士畢業的時候，還是比較早的。那時候碩士進高校還是稍微比較容易的，但菜鳥當時是非常苦惱和困難。
因為第一學歷的限制，哪怕進高校也只能當輔導員或者搞行政，根本就當不了普通的教學老師。因為高校基本上都要求碩士研究生要本碩一致。如果不一致，或者就像菜鳥這種第一學歷是專科的，根本就沒有搞教學的機會，哪怕進去也是教不了課的。可是，菜鳥只想教書，不想搞行政，所以就一直受限制。到最後菜鳥只是進了一個普通的大專當老師，好多本碩專業一致的小夥伴都進本科當老師了。這是菜鳥一直的心病，沒辦法，第一學歷限制的太死。所以，菜鳥給大家一個忠告，個人親身經歷，能讀本科的，儘量讀本科，要不然工作真的不好找。尤其是還有其他想法的同學，能讀本科，最好讀本科。專科雖然也可以，但限制真的太多。
回到題主的問題。好公司都看第一學歷，尤其是500強企業，一般第一學歷都要求985或者是211高校畢業的學生，雖然你的學歷很高，但如果第一學歷有短板的話，那也掣肘很大，很麻煩。這只是菜鳥親身得來的忠告。
菜鳥大師兄
一般來說，肯定是看最後學歷的。
最後學歷才是你的最終學歷嘛。
不管你本科是二本、三本，你後來讀了211的碩士和博士，那麼，看的就是你211的碩士或博士。
但是，話又說回來，有些單位還會“學歷查三代”。
比如，我碩士畢業的學校是一所211大學，畢業求職的時候，身邊有同學是三本院校考進來的，然後她們找工作的時候，有些單位直接就不要她們，因為單位要求本科和碩士都是211院校，尤其是央企或者壟斷性國企，很多都有這方面的要求。
當然，還有其他很多單位並不會查你三代，或者人家也不介意，畢竟你克服那麼多困難，從那麼多的人中脫穎而出也還是不容易的，也算是你實力的一個證明。而且，除了學歷之外，其實公司也看重其他很多因素，比如成績、獎學金、實習經驗、英語、領導、溝通表達與人際協調等綜合能力與素質。
至於畢業多年之後，學歷就更沒那麼重要了。
經驗才是最根本的，你到底具備什麼樣的相關經驗，有什麼樣的資質和能力，能夠解決什麼樣的問題，帶來什麼樣的價值或收益，這才是最根本的。
所以，不要有那麼多擔心。
要相信，是金子總會發光的。
學歷只是一個敲門磚而已。
馮起升
首先，回答第一個問題，在你找工作時，肯定看重的是你的最終學歷，也就是博士學位!但是，第一學歷也會產生影響。比如，一些大學招聘教師時，一般明示或暗示第一學歷至少是211大學。如果你去的是公司應聘，首先看公司有沒有明確要求，如果沒有，那麼第一學歷僅僅只是參考而已，只要你在碩士和博士期間取得的成果有分量，數量也不少，那他們就忽略了第一學歷!所以還是要看你的能力和成果，畢竟第一學歷只是代表過去!
好了，回答第二個問題，你需要注意些什麼？其實很簡單，就是真實，如實向公司彙報你的第一學歷，並要感謝你本科學校給你帶來的提高，萬不可覺得本科學校不好就貶低，這樣的人是不會受到尊重!人生都有低谷，在低谷中同樣會獲得寶貴的財富，因此，感謝你的本科學校!然後就是彙報你碩士和博士期間所做的工作，記住就是彙報，不要自己評價自己的成果，這樣惹人生厭!哪怕你取得的成果還不錯，這些由你所發文章的級別或者是獲獎可以提現，不需要你強調!
最後，表達一下你加入公司的強烈願望，以及想為之奉獻的意願!祝你順利！
校園書匠
這得看情況了。具體問題具體分析。
首先得看用人單位的招聘對象。
如果企業是校招或者招聘對象是應屆畢業生，那絕對是看最後學歷。可以說，你的博士學歷有著強大的優勢。在眾多本科生和研究生當中，你的學歷肯定是最顯眼的一份，基本上可以說是脫穎而出。
如果企業是社會招聘，那就未必了。這時候企業更看重的是你的工作經驗、工作能力是否與崗位相匹配，學歷可以說是次要因素。即使你是博士，有滿腔的理論知識，可是你的工作經驗為零或者與工作崗位實際情況不匹配，那學歷再高也是白搭。如果應聘者當中有本科、研究生這些低於你學歷但經驗更豐富、對新工作上手更快的，老闆可能還是會選他。
此外，得看工作性質。
如果工作本身是作為學術研究或者科研機構、醫院、高校這些重視學歷的，那你的最後學歷也佔優勢。
但如果崗位對應的只是一些事務性的工作，無需這麼高學歷職稱，那麼用人單位也會考慮用人成本，相較而言，本科、研究生的用人成本相對低很多，用人單位也會錄用。
我想，你這麼高的學歷，肯定也不願屈就當一名普通的小職員吧？就業方面的考慮肯定也是以高校、研究院這些技術研究型人才方向去考慮。那麼，用人單位肯定會看最後學歷的。
最後祝就業順利。
你覺得有道理嗎？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
萍行職場
都會看。
先看你的第一學歷學校，這代表著你的原生母校，這個對一個人影響是很大的，我們現在經常談起我們的大學，肯定回憶的都是本科時代，這時候是塑造我們人格的時候，所以本科教育對一個人影響是極大的，是潛移默化的。
所以我所知道的很多很內行的招聘人員，或者國企，事業單位，都會看你的第一學歷學校如何？
然後看你的第二學歷，也就是碩士博士學校，你能考入名校，最起碼證明你的學習能力過關，你受到了名校的後期教育和薰陶，肯定是很不錯的。但如果同樣的碩士博士，只有本科教育學校不同，我所知道的招聘人員還是會給本科是名校的打相應的高分。
除非你個人還有其他加分項，比如文章發的牛，有其他整個證書，或者比賽獲獎或者實習證明，或者專利發明。
總之，是一個個加分項，最後綜合評定。
以前我所在的科研研究所招人就是看這些的，你也不用太在意，自信，只其他表現突出，也可以彌補這一項加分。
當然，如果你去的是企業，估計相當一部分企業也不在乎。或者你去的是職業院校，他們只看你的最終文憑。
但好點的高校和研究所會看第一文憑。
小蟲和大鵬
首先，要明白第一學歷的概念，傳統意義的第一學歷是隻要連續就讀的普通類本科、碩士學位、博士學位，第一學歷都是最終的學歷，以前，因為普通類高等教育的學歷歸各個省份的第一教育局管理，所以普通類的教育學歷就是傳統意義的第一學歷了，而第二學歷泛指自考本科，等非統招類教育，發的學歷證書也就稱為第二學歷。
不過，隨著時間的發展，現在的人也會把第一個就讀的學歷習慣性教為第一學歷了，這和一開始意義的第一學歷還是兩碼事的。雖然招聘單位對第一個學歷的認可程度有自己的自主權，但是無論如何從二本到211大學的博士研究生都是對那些對第一學歷比較挑剔的應聘單位打臉，就業是雙向選擇，我們改變不了別人，只能改變自己，你讀到普通類的博士生已經非常了不起了。
即使有可能有的招聘單位有自己選拔人才的標準，可是你的第一學歷是高考沒有取得好成績造成的，這種事情已經是歷史了，所以沒有必要在糾結自己第一學歷是否被歧視的問題了，就像我們沒有必要也不可能重新選擇父母親是誰，所以對第一學歷有一定看法的招聘單位是存在的，人家招聘單位也是從自己單位客觀條件對人才選拔提出來的客觀要求，是完全在情理之中的事情。因此，我們也只能順其自然，找到認可我們的理想單位，既然都是名牌大學的博士生了，也沒有必要糾結第一學歷的問題了！很高興回答你的問題，如果感覺我的觀點有道理，歡迎點擊關注，謝謝。
