與你同行359
我來說說工地上工人，上班一天9小時，有的工人上班時沒有玩時間長，工人幹不到活老闆能有錢吧，老闆也不容易，問？象這樣工人不給錢也不多，當然大多數好的，不想幹幹活有臉皮要錢給男人丟人
雪山回憶939
作者同學，你現在是真不瞭解行情啊！現在的農民工已經不是以前的農民工了，本人自己承包工程人工活兒，幾乎什麼樣的工人都用過，欠工人工資那是以前，現在的工人都是大爺，別說不開支了，就是工資開慢了都不給你幹了，他們也不會可憐我，就拿今年我用的工人來說吧！說好了五天一開資，到五天就給他們開，過節的時候還得請他們吃飯喝酒，前幾天我有病住院了，在瀋陽住院，工地在赤峰，晚開了兩天，他們就不給幹了，我帶病回去給他們算的賬，他們現在不管你平時怎麼樣，不見錢就沒有什麼人情事故，所以說你們不瞭解情況的都以為農民工怎樣拿不到工資，你最好問問原因，他們不管活幹的好壞，反正我幹了你就得給我錢，他們也不會管你能不能驗收，有的工人是真坑人啊！
瀋陽老鬼777
我打了三十八年的建築工了，說句老實話給大家聽，老闆屬於是剝削者，工人是血汗錢，那一個工地，每一個老闆都是說一面做一面的，說好了九小時一天，到工地做工時間就不同樣了，開頭幾天算準時，以果是包工作的，不單隻剋扣每一個月的工資，到完成了，就說那樣不合格，這樣不合格，這樣扣，那樣扣，還有知道你工人不識圖紙，有些地方做完了不也不打上計算的。總的來說，老闆是剝削者的，天方百計都是搵工人蠢的。
用戶1451183035432
我也是農民工球耒講幾句。的碲有這樣的但老闆也要桉伺同辦事，如果飯都沒錢吃，工人怎麼幹活。我以出門打工三十年。吃過苦受累，老闆和工人都要有互相涼解之心。現在的小老闆不好當。上下受氣。工程進度完不成要扣銭。工人工資上頭不發工人不幹了。現在還是要開發商有錢就搞沒錢別搞了。
明懷981
這個問題我們不妨倒著來看，如果農民工不幹活，老闆不給錢合理嗎？那肯定合理，你農民工沒幹活，我憑什麼給你錢呢？再回到這個問題本身，老闆不給錢，那我農民工照樣可以不幹活，還剋扣農民工的工資，那肯定不合理啊。
首先，老闆是過錯方，農民工停工的理由是因為你不給錢才導致的結果。農民工歷來都是弱勢群體，對欠薪行為都很敏感，才開始趕工期的時候都不給錢，怎麼能讓人信服工期結束後能拿到工錢，自己的利益都得不到保障的前提下，誰還能繼續聽老闆的話繼續幹活，所謂你不仁在先，我不義在後，如果再多次與老闆交涉的情況下沒有一個合理的結果，以罷工的堅決態度向老闆討要工資，也無可厚非。
其次，違反了法律規定；法律上現在對於農民工的工資發放也有新的規定，農民工的工資將按照每月足額髮放一次，當然，因為工地都是採取班組包工的形式，也是等工程結束才能清算工資，所以也不可能按月把農民工工資發放到位，但是基本的生活費也是要發的，經常在工地幹活的人也不是不清楚情況，勞動法也有規定，每月工資發放不能超過下月30日，另外隨意剋扣員工工資，這兩點都涉及到違反勞動法，可見，不但不合理，還不合法，農民工都可以去人社局舉報的。
再次，可以及時止損；歷來拖欠農民工工資現象嚴重，很多農民工在工作期間也沒有拿到多
少錢，導致最後在一個地方拖欠一兩年的工資未接，老闆或者包工頭捲款消失了，像這種沒有誠信的老闆總是喜歡消費農民工的善良和老實，總是拖延發工資時間，只是為了自己贏得更多的跑路時間而已，如果真的是偶而一次不給錢，農民工也會理解，但是能做到罷工，就說明情況沒那麼簡單了，在這種情況下的罷工也算是及時止損了，不可能不給錢一直傻乎乎的幹下去，最後兩手空空。
老闆做工程、趕工期，是為了儘快盈利，那農民工辛苦幹活又圖什麼呢？誰出門幹活不是為了掙錢養家，不給錢，還剋扣工資，大家來評評究竟合不合理？
我是農知音，一直關注於農民和農民工的生活和發展，瞭解更多三農話題，請關注我。
農知音
什麼都不是不發工資的理由，如果工人有缺陷，比如工作技能問題，工作態度問題，其它訴求問題，老闆都有權不用或隨時開除，而不是工人每天加班加點的幹，撇家舍業，辛辛苦苦，到頭來錢拿不到，要大家理解老闆資金週轉問題？工程結算問題？質量保質問題？手續程序問題？等等不給錢的種種正確理由，應該反思的是老闆而不指責工人要工資的言行，
用戶718669049503
在工地幹活，老闆不給錢，還剋扣工錢？
所有農民工團結一致，停止手頭的工作。工地瞬間癱瘓，錢不到手，拒絕復工。就這麼耗著，看誰笑到最後。混過工地的人都知道，老闆做工地很多設備都是租的，比如塔吊，施工電梯等等。每天就這些租金都不少。為什麼要趕工期？光這些租金就省下一大筆了。耽誤工期更慘了……最忌人心渙散，一盤散沙，有人上班，有人罷工，有人觀望，各自為政，完了，只有等老闆笑話了。
魑魅凸哥
欠薪肯定不對，但動不動就停工擔誤工期肯定擔責，農民工也應該好好學點法律知識吧，現在的工人與七、八十年代相比的確太多人不合格的，不負責沒責任心的人太多，浪費材料、安全意識淡溥，不懂《施工驗收規範》，粗製濫造，反正混一天老闆就得付我工資，把雙方簽訂的巜合同》當兒戲，有理也亂無理也亂，覺得有勞動局撐腰了就可以不按合同辦事，我最討厭這樣的人，我也是幹了一輩子的工程人，從來不欠別人的工資。作為農民工也好正式工也好都應該要有職業道德，沒有職業操守的人最好就不要出去打工，省的到時候拿不到工資還丟人！
用戶3871683478163
老闆不給錢停工（罷工）不可取，正確方法是派代表找老闆協商要工錢，如老闆還是拒絕給錢，寫份材料（陳述找老闆要錢的理由：比如到了約定發工資時間或者過了法定發放工資時間等）去人力資源和社會保障局（部）告發，一定有效。但罷工停工的話，是因沒有法律依據而讓老闆抓住你這點反而剋扣你工錢，或難要到工錢。如果你罷工或停工了，就是你報警了，效果也好不到哪去，警察可能還是要求你協商或建議你去社保局。
輝騰美好時光
建築工地一般分為:樁基，主體，二次結構，室外保溫等。主體工程有木工鋼筋工砼工和清理現場的幾個壯工。二次結構有砌塊(植筋，上料清理，砌塊，鋼筋，木工和砼工等)。不知你做的是什麼項目？總包公司下設項目部，再下有大包老闆，再下就是各班組小包工頭帶領工人幹某一項。現在主體工程大小老闆都是墊資封頂，工人都是中間借支伙食費完工封頂清帳。再則各班組工人都是包工生產。項目上和大老闆或者大老闆和小老闆都互相熟悉，有的打了十幾年交道，他們中間只玩拖欠遊戲。如果你和老闆有契約要按合同辦事哪怕口頭的，如果一個項目某個班組中途有幾個工人因其它原因要離開工地，一般小老闆會找大老闆協商解決放走工人，但小老闆必須馬上補充人員。
不好意思，我只知道這麼多。
