对立
越来越多的企业和专家表示：现在的年轻人不肯吃苦，频繁地换工作，对企业的忠诚度极低，造成如今很多企业找不到稳定性优秀员工的结果。
于是，企业间产生了一种对年轻人的招聘隔离——必须有3-5年工作经验。
社会快速发展时期，大学课程跟不上企业职位需求的更新速度，多数专业毕业后无法对口相应职业。
这令大部分人在工作前，不得不用很长的时间重新学习工作技能，发现不适合自己后再换工作，然后屡次试错。
以上两种不因个人努力而改变的外部原因，逼迫着年轻人不得不频繁更换职业。
但是社会上的很多人仍旧把离职率居高不下的原因全部归结于年轻人不肯吃苦、不肯努力。
难道我们不愿意稳定下来，朝着一个方向努力？
难道我们愿意每天处于找工作的漂泊生活中？
这还不是因为很多企业耍心眼，年轻人好骗，实习期一过，立马劝退，活生生的把毕业生当成了无偿工作的苦力。
还有一些职位，工作一年什么技能也没学会，天天给领导端茶倒水，这样的工作不应该尽早辞掉吗？
所以现在的年轻人就应该认清现实，不要再做企业和黑心老板的“韭菜”，勇敢踏出舒适圈，果断一点，工作不适合马上换。
矛盾
企业员工大量空缺，求职者普遍找不到工作，这种资源无法合理分配利用的社会矛盾愈发加剧。
于是，各种各样的小型招聘会应运而生，并且定期在高校和人才市场举办。
有一个新闻，江西某职高校内，各种企业和工厂招聘两天，总共招到并签约的大学生不足30人。
有一家工厂招工，要求是较熟练的技术工，工资4000-5000元，可以实习培养，来者不拒。明明企业渴求人才，工资也不低，为什么只招到这么少人呢？
记者采访学生后才发现其中端倪，这种工厂员工大多是企业外包工，没有晋升空间，工作时间长且不固定。
最可恨的是，说是四五千工资，去工作后实际拿到手的工资只有2000多元，质问老板时，大多以实习和交五险一金的借口来掩盖。
资本家的可恶之处让人毛骨悚然。
实际上，这种外包工对求职者要求最低，也最容易合格，然而工资低于平均工资的现实让许多人望而却步。
付出大量体力劳动，却得不到应有的较高工资，既不能保证现在吃饱饭，又不能期望未来有前途，这样待遇的工作入职率偏低、离职率偏高的现象也是正常。
而且，倘若没有根本性改变，这种工作入职率低、在职人员愈来愈少、离职率高的现状将会持续很长一段时间。
我相信做这种工作的年轻人是有毅力和勇气的，但是黑心企业一次次的剥削压榨，会消磨掉年轻人特有的热情。
大批员工更换工作也就理所当然了。
决断
学历低找工作困难的年轻人，通过多次的实习和换工作快速积累工作经验，在迷茫中找到适合自己的目标职位，然后利用这些换工作的时间学习所需要的工作技能，这是大部分低起点毕业生初入社会的常态。
我一朋友半年换了6次工作，不断地试错让她找到了适合自己的职业，确定目标努力奋斗后，现在的她已经有了不菲的月薪。
她的第一份工作是餐厅的服务员，而且还是试用。
这份工作她呆的最久，因为初入社会，祈求通过自己的辛勤劳动获得高工资，然后埋头苦干了两个月，老板说是合格，但是工资跟试用期仍旧一样。
社会的残酷如一盆冷水把她浇了个遍，那点工资连自己都养不活。
之后，她努力学习了烘焙，她喜欢这个，所以给人免费当学徒，奈何经济下行，老板关门跑路了。
虽然之后辗转了多个工作，但是对烘焙的学习一直没停过，有空就去各种门店免费打工。
后来，技术已经炉火纯青，当时上流阶层的“闲人”流行了一股烘焙热，有一位老板就聘请她做顾客的培训师，专门教顾客学烘焙，工资不错，而且较为轻松。
工作之余她也没有闲着，自学了各种设计软件和绘画理论，现在一个月接个私活也有不菲的收入。
我想如今的她是通过自身努力与选择造就的，毅然辞掉不喜欢、被压榨的工作，然后朝着一个确定目标努力，最终实现较自由的工作状态和生活环境。
如果没有在半年内换掉6次工作，而是屈服于其中一个，那她也许就彻底废了。
所以说，求职者心中要有一把刀，关键时刻断舍离很重要。
自我
现代社会还有一种畸形的职业现状：宏观教育体制培养了一大批较高学历的人才，出来工作后竟然不如初中辍学的同学工资高。
正常人也明白这种人才培养体制是有错误的，是需要我们积极改进的。
但是，现阶段我们已经成为了这种体制的受害者，寻求办法走出陷阱才是紧要任务。
因此，前期频繁更换工作，积累学校里没有的社会经验是有必要的，这是一种自救的办法，在一定范围内，这不应该受到限制和谴责。
相应地，理论和技术更迭速度快，工作了十几年的老员工，换一两次工作接受新知识也同样无可厚非。
总的来说，良好的雇佣关系体现于公司和员工的相互尊重，要想员工忠诚度高，那就多了解员工的苦衷，多加薪，别一天到晚谈理想、抱怨做老板的艰难。
要搞清楚，劳动人民才是最伟大的，只有劳动创造价值，资本家只不过是调配社会资源的代表人。
所以，不要对黑心老板抱有奖金会加、工资会涨的幻想。
我们必须认清现实，如果员工为公司谋取了利益，但是现实的情况却是：尊重是单方的，压榨是经常的，酬劳是偏低的。
不要想了，换工作吧，这样的公司也走不远的。
有句话说得好，既然改变不了世界，那就学会改变自己。
因此，年轻人频繁更换工作就是吃不了苦？
恰恰相反，就是因为吃了太多苦才换工作。
记住！问出这句话的人不是资本家和既得利益者，就是未入社会的小孩子，不必理他们。
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