田治彬

感谢楼主的提问!

社保缴费比例下降了，灵活就业人员社保比例也会随着下降吗？

答案显示是否定的，具体的我为各位慢慢道来。

首先，我们来了解下社保缴费比例下降的来龙去脉。为了有效的缓解企业的经济负担，降低企业的用工成本，提高企业的经营利润，从2019年5月1日起，国家实施了《降低社会保险费率综合实施方案》，提出了一揽子降低企业社会保险费负担的方案。主要如下：

一是将单位缴纳承担的养老保险缴费费率由最高20%，可以降至16%；低于16%的地区也要提出过渡性方案。

二是继续阶段性降低失业保险和工伤保险费率，有关费率优惠政策再次优惠一年。

三是同时明确养老保险缴费基数的核定标准，要以全口径在岗职工社会平均工资计算。从上述可以看出，此次降费率是针对企业，是为了给企业减负，不涉及到灵活就业人员的缴费比例的调整。

其次，灵活就业人员参加社保，养老保险缴费比例是20%，其中8%划入个人账户，医疗保险缴费比例在6%左右，大病求助各地区有所不同。缴费基数可根据自身实际情况，根据当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%-300%之间自主选择缴费基数和缴费额，不要盲目选择较高缴费标准。

再次，灵活就业人员可以申领社会保险补贴。一般需要个人先交纳职工养老保险和职工医疗保险的费用，然后持有交费小票去当地的社保部门去申请社保补贴。

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社保小白

2019年5月，人社部《降低社保费率综合实施方案》发布，社会保险缴费费率下降了，灵活就业人员社会保险的缴费比例会不会下降呢？

答案是：基本不会。

社会保险费率降低是怎么回事？

关于社会保险费率降低的问题，实际上在《降低社会保险费率综合实施方案》中是这样表述的：降低养老保险单位缴费比例。单位缴费比例高于16%的可降至16%，目前低于16%的要研究提出过渡办法。

另外，国家还要求，积蓄阶段性降低失业保险和工伤保险费率。实施失业保险总费率1%的省市，相应政策延长一年。

同时继续延长工伤保险费率降低政策一年，对于工伤保险累计结余可支付月数在18~24个月之间的工伤保险费率再降低20%。累计结余可支付月数在24个月以上的工伤保险费率再降低50%。

通过这些举措，企业可以降低社保费负担7000亿元以上。

灵活就业人员的缴费比例

按照国家的要求，全国绝大多数地区都将单位缴费比例降至了16%。社保缴费，个人需要承担的缴费比例是缴费基数的8%。两者合计是24%。

灵活就业人员是通过全部承担个人部分和单位部分的方式，参加企业职工基本养老保险。如果说当地的灵活就业人员缴费比例是按照高于24%缴费的话，相应的缴费比例就会降至24%，上海就是这种情况。但是绝大多数地区的灵活就业人员缴费比例都是按照20%的比例缴纳的，因此就不会降低了。

实际上按照全国《城镇职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，职工基本养老保险关系转移时，应当按照缴费基数的20%进行资金划转。如果说灵活就业人员缴费比例低于20%的话，在他进行养老保险关系转移时，就需要用其他人资金对其缴费进行补足了，很明显不合理。所以，

灵活就业人员社保缴费负担降低了吗？

缴费比例不变，并不代表灵活就业人员社保缴费负担不降低。国家也明确要调整社保缴费基数政策。过去，各地的社平缴费基数使用的上年度社会平均工资，是城镇非私营单位在岗职工社会平均工资。

国家明确从2019年5月起使用全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限。据数据来讲，城镇非私营单位平均工资要比全口径就业人员平均工资高出20%。因此，不少地区的社保缴费基数下限降低了很多。

比如山东省2018年全口径城镇单位就业人员平均工资是5449元，而各地使用的2017年城镇非私营单位在岗职工平均工资高达5775元。

灵活就业人员缴费绝大多数都是选择的最低缴费基数，因此缴费基数下限下调以后，灵活就业人员的负担也大大下降了。像青岛市以前使用的都是全口径平均工资，2017年是5309元，2018年是5733元。不过为了让参保人员得实惠，从2019年开始，青岛市使用全省全口径城镇单位就业人员平均工资核定缴费基数上下限。2019年的缴费基数下限只有3269元，比2018年的3185元增长了80多元，比往年增加三四百元要低得多了。

另外，灵活就业人员中的就业困难人员可以申请三年到五年的灵活就业人员社保补贴，可以最高降低66%的缴费负担呢。

所以，国家也在各种缴费政策上设法照顾灵活就业人员的。

暖心人社

您好，会的。

第一、根据国家有关部门规定要求，各地缴费基数确定标准由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，从而使缴费基数降低。这个政策最直接的受益者是个体工商户和灵活就业人员，因为他们可在本省平均工资60%-300%之间自愿选择缴费基数，缴费基数降了，应缴的社保费也降了。

第二、灵活就业人员社会保险包括两项 1、养老保险；

2、医疗保险；两项保险不要求必须同时参加，比如部分人员同时参加了灵活就业的养老保险和医疗保险，部分人员选择参加了灵活就业的养老保险和城乡居民的医疗保险。

第三、延深阅读：

“灵活就业人员”是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员、从事个体劳动的人员等。

灵活就业人员参保在现实中有三种：

1、原来在企业上班，企业帮助参加了社会保险，但后来辞职或被企业辞退，与企业的社会保险关系停止。为了延续保险关系，保障养老待遇。就在人社部门登记成灵活就业人员，自已出钱交社保；

2、一直未在企业就业的城镇人员，这部分人为了到老时能够享受养老金，人社部门登记成灵活就业人员，自已出钱交社保；

3、个体工商业主及其雇工。这部分人员

根据国家规定，可以参加“灵活就业人员”的社会保险。

小妍说情感

楼主您好，社保缴费比例下降以后灵活就业人员的缴费比例也会下降吗？2019年出台了社保综合降费方案，那么在社保综合降费方案中明确指出，作为我们的缴费基数是有一个重大的改变，当然除了上海地区，基本上全国所有的地区都出现了社保缴费基数的下降。

那么这个社保缴费基数的下降，对于我们灵活就业人员来说，也是会产生一定的影响的，比方说我们灵活就业人员是按照比较低的缴费水平60%来缴纳社保待遇的，那么这样一来的话，我们就可以享受到更低的交费。但是如果说我们选择一个比较高的缴费比例，那么相对来说缴费水平可能会更高一些。

所以说灵活就业的缴费比例也是有所下降的，这是一个很正常的现象，当然对于缴费比例来说，因为企业单位所承担社保的缴费比例有20%，下降到16%，这个方面对我们灵活就业人员的影响并不是很大，但是对于缴费基数的下降确确实实会有一个实实在在的影响。

懂社保

楼主你好，社保缴费比例下降了，灵活就业人员的社保缴费比例也下降吗？对于我们社保缴费比例的下降那么主要它指的是我们的社会平均工资是有所下降的，因为以往的社会平均工资采用的是非私营企业的计算方式来计算我们社会平均工资的。那么今后将采用私营企业和非私营企业加权的全口径，计算方式来确定我们的社会平均工资。

所以说这样一来的话，那么也就意味着非私营企业比起我们的私营企业，相对而言要高一些，所以说最终我们缴纳社保的比例也是有所下降的。所以说这种情况对于我们个人来讲。那么我们的缴费确实会有所下降，但主要是针对于自己按着比较低的缴费档次来缴纳社保的个人，比方说我们是选择一个60%的缴费比例，那么这样的话缴费是比较低的。

但如果说我们选择一个比较高的缴费档次，比方说你选择一个100%或者是200%的缴费档次，那么这样一来的话，相对来说缴费水平就是比较高的，所以说对于我们个人而言。那么很明显。灵活就业人员如果说选择低的缴费档次对于自己是有所下降的，但是说如果选择一个高的倒退档次的话，基本上是没有太大的下降。所以社保缴费比例的下降对于我们个人来说能够间接的影响，但不是最直接的影响。

關鍵字: 缴费 职场 比例