GGYz66
你是聽誰說的？
他說的就是對的麼？
你為什麼就偏聽偏信，不自己調查一下呢？
不止是清華北大，所以的985、211學校，你調查一下畢業生的流向，就會發現，大部分學生，還是進了體制內（包過政府部門、國企、事業編等）。流向私企和出國的，並不是多數。但是由於私企和出國在輿論上比較有熱點，所以顯得比較多。
你深入社會，多問一下各個行業的資深人士，你就會發現，優秀的人才，都在國家單位上班。“天下英雄盡入吾彀中矣！”這句話可不是白說的。
在一個社會中，獲利最多的人，永遠是掌握資源分配權力的人。也就說所謂的統治階級。
進入統治階級，是社會成員的最好出路。這也是為什麼科舉考試在中國長盛不衰的根本原因。
北大清華的畢業生，作為最聰明的群體，他們怎麼可能不明白這個道理？雖然每個群體中，都有一些特立獨行的人。但總體而言，聰明人還是會做聰明的共同抉擇。北大清華每年進入政府部門的畢業生並不在少數，很多人還進入了關鍵部門的關鍵職位。
至於，為什麼有人說北大清華的學生很少考公務員，我覺得要麼是此人眼界太窄，不知道實際情況，瞎吹牛。要麼就是別有用心，擔心別人搶他的考試名額，故意說公務員工作不好。
至於公務員到底好不好，其實說多了也沒用。你去相親市場看看，到底什麼職業最受丈母孃青睞，你就明白怎麼回事兒了。
年輕人最容易被社會上各種傳聞誤導。在這種情況下，除了自己要擦亮眼睛，認真分辨信息之外，最好，最容易的方法，就是請教一下家裡的老人，問一下親戚裡的成功人士，諮詢一下各行各業的精英。聽一聽，他們是怎麼說的。
以後，千萬不要信這種“清華北大畢業生很少考公務員”這種謠傳了！誰信誰就是傻瓜！
周山砍
剛才在外吃飯，遇到老公的一同事夫妻，我們剛聊到這件事。
他們的女兒今年剛剛考入上海靜安區建委，別人都挺羨慕，她自己有點糾結，每天大量時間用來學習各種文件的生活她實在不喜歡，有位親戚家姐姐也勸她辭職。
暑假在北京，遇到女兒一同學，剛剛考取公務員，公務員的感覺已經開始顯現。
我不希望女兒考公務員，老公有這個期待。
也聽女兒聊過幾個清華北大的校友考入公務員隊伍之後，又選擇辭職的。
北大清華能夠安心做公務員的應該不多，原因大概是這幾點：
1、公務員工資待遇實在太低。
有位同學做公務員的時候，兩年後的工資待遇稅後不到一萬。作為外地人，這樣的收入對北大清華學生來說，簡直是不可想象的。
辭職後他的收入是以前的幾倍。
2、公務員的工作氛圍無法體現個人成就感。
公務員的工作效率偏低，工作氛圍也相對壓抑，各種工作大多與專業無關。
公務員工作雖然穩定又清閒，但是無法吸引有激情的年輕人。
3、公務員上升空間有限，更多需要熬資歷，而非憑能力。
公務員升職年限要求嚴格，踏上工作崗位以後幾乎就可以預見幾十年後的自己，這種感覺是許多人不喜歡的。
媽咪老師
真經曾在國家部委借調過一年，同事裡面清北人師畢業生超過三分之一，我同一處室就有一個清華一個北大。也曾和他們聊過對公務員這個崗位的看法。
一方面，對清北和其他頂尖985學生來說，好工作很多，但公務員並不算差
清北每年畢業這麼多不同專業的學生，整體上看，他們的就業質量高於普通高校，但我們不能用倖存者偏差來判斷，清北每個學生都能拿大幾十萬的年薪。還是有很多人進事業單位、進普通國企、當中小學老師、進民企私企，拿普通人的收入。我們看一下2018年清華畢業生就業去向（下圖），就業分佈還是挺均衡的。
在這些工作中，對應屆畢業生來說，比較有面子，說出來好聽的，肯定是IT行業的幾個大廠，但這些崗位限專業，比如文科專業就沒法去。而對本科碩士來說，公務員就屬於其中非常理想的工作了，特別是對一些不太好就業的專業。所以，除非是計算機、金融等熱門專業學生，打死不會考公務員外，其他多數專業學生，還是會以考公務員為榮。看下圖，考公務員的選擇排在第三位。我當時的一個同事就是清華大學機械專業畢業的。
不過，多數頂尖985高校畢業生，即便考公務員，也優先選擇國家公務員或者東部發達地區公務員，如果地方不好，估計他們就不願選擇了。所以總的來說，每年考上公務員的總數也不會太多。
另一方面，雖然放在整個人生軌跡上看，公務員並不是最好的選擇，但放在某個時刻，可能就是最佳選擇
比如其中一個同事，北大公共管理專業本碩，畢業後去上海一所高校做行政管理。在外人看來，高校機關崗位這個崗位也不錯，不過當你進了高校這個圈子，你又會發現，去部裡做個公務員是一個更高的追求，不僅從眼界、層次還是地位上都會提升很多，所以她選擇了考部委公務員。而以她當年縣狀元的實力，一考就中。還有一個同事，最初畢業是去的一個著名民營企業，做人力資源，但在北京沒有戶口，當時因為一些家庭原因，想在北京落戶，所以報考公務員，結果一考就中。他經常說，如果當年繼續在企業裡，現在的收入能達到做公務員的5倍以上。所以說，人生很多時候的選擇是陰差陽錯的，所謂好壞其實是要根據做決策那一刻的背景來看的。
另外，從這個角度也可以發現。雖然上面統計表裡，畢業生考公務員的比例只有11.5%，但這只是應屆畢業生，還有一部分人選擇畢業後再考公務員，所以，這個比例應該還會高於11.5%。
結論
從我的瞭解來看，清北學生並不排斥考公務員，畢業生考公務員的比例也算不上低。不過看得出來，本科生少、碩士博士偏多。這裡可能有兩個原因：
一是上面說的，清北畢業生考公務員挑地方，挑崗位，而不少崗位本科生恐怕去不了，上表中12個本科生估計大多是選調生。
二是清北本科心氣會高一些，優秀的都繼續深造或者去更好的單位了，考公務員的不多。而清北的碩士博士，裡面至少一半本科不是清北的，心氣沒有那麼高，所以考公務員的意願會更強烈一些。
以上只是猜測，沒有統計數據可以支持，但總的來說，如果說清北本科畢業生，考公務員的人數確實不多，但整體看清北各層次畢業生，實際並不少。
高校人才真經
清華北大的畢業生確實很少考公務員，但北大清華畢業生裡公務員非常多。
大家看看主席臺就知道了，有多少北大清華畢業生。清華北大在政府官員裡佔據絕對壟斷位置。
北大我不熟悉，先不說，我說清華。清華里有一批人是非常想當官的，當年施一公也想當官。學而優則仕，這是中國讀書人的一貫傳統。在清華里面想當官跟在其他學校不太一樣，清華里面有很多實際操作經驗和途徑。
在實驗室裡，經常會聽老師談論，當年誰誰找他，讓他跟著他去政府部門，他不願意，現在後悔。一般誰誰都是部級以上幹部。部級以上幹部的同學、老師在清華里面到處可見，他們校慶時可能還會見見。
更具體的路徑：學生會和團委。清華學生會主席一般就是全國學聯主席或者副主席的級別，這個就是從學校通到中 / 央的一條捷徑。還有團委。我曾經聽團委的人說過，北京市團委的人見到清華團委的人還要客氣三分，因為他搞不清幾年之後，清華團委的人會不會去當他的領導。
除了這個，還有選調生。各省直接到清華來招人，一般是博士。博士去了基本就是縣級領導，過幾年就是正式的縣級幹部。現在這是國家政策，原先一開始只在清華、北大執行，現在在985名校裡執行。
清華自身也有一套培養後備幹部的體系，輔導員制度。現在全國高校都是轟轟烈烈的輔導員專人專職幹這事。清華建國以後就有這個政策，都是品學兼優的學生兼任，這些人就是將來的後備幹部。很多主席團的人都當過輔導員。一般說來，這些輔導員至少都讀過碩士。
不過，大家很少看到北大清華本科生考公務員，這是為什麼？
有兩個方面的原因。一個是，通過公務員考試考取的公務員，其實是公務員的基層工作人員。清華要當公務員的人不會去考，他們通過剛才我所說的途徑，已經當上公務員了。
其次，清華的畢業生總體來說，是站在就業鏈的頂端，能找到比較好的工作。公務員這項工作，並不是所有人適合，需要有抱負、有想法另外需要有實力的人才能堅持並且脫穎而出。
在清華本科畢業就工作的人，實事求是地說，在學業上和綜合素質，大部分人都屬於清華里面比較差的，因為清華超過70%的人可以讀研。他不讀研工作，很大一部分原因是各方面跟不上。這樣的人就業，在其他行業照樣能找到工作，但如果去公務員隊伍，就差點意思，起點不高，綜合素質不高，很難混出頭，還不如找個好工作更適合。
所以，最根本的原因是，考上的公務員只是一個工作人員，清華的人當然不會去考了。
大家覺得呢？
五道口的顏學姐
北大清華畢業生很少有考公務員，這個說法如果放在本科層次確實存在，但是碩士和博士研究生畢業後，選擇當公務員的比例卻明顯增加。這是一個很奇怪的現象。
讓我們先來看看2017年清華北大畢業生的畢業去向吧。
1、清華大學
清華大學2017年度就業質量報告顯示，該年度清華大學一共有7058人畢業。
其中包括：本科生3119人，碩士生2554人，博士生1385人。
以本科生為例，3119名本科畢業生中，選擇繼續深造的人數為2365人，佔比高達81.9%。未就業的48人中，有繼續深造打算的34人。已就業的475人，佔比為16.4%，
僅17人進入了黨政機關，佔該年度本科畢業生之比為0.55%。如果我們目光投向研究生，數據則明顯不一樣。2017年度清華大學有180名碩士生和74名博士生進入公務員隊伍，分別佔當年碩士生和博士生畢業總數的7%和5.3%。
2、北京大學
北京大學2017年度就業質量報告顯示，該年度北大校本部畢業生為7462人。
其中：本科生為2645人，碩士生為3604人，博士生為1213人。總體上看，在2645名本科生中，1988人選擇繼續升學，佔比超75%。本科階段僅僅32人進入了國家機關，佔比為1.2%，這個比例也是微乎其微。
再讓我們看目光投向研究生，當年有317名碩士畢業生進入國家機關，佔當年畢業的碩士研究生總數的比例高達8.8%。在博士生中，有56位博士生進入國家機關，佔比達4.6%。
讓我們再看看2018年清華北大畢業生最喜歡的選擇去向。
1、清華大學
根據清華大學就業質量報告，接收該校2018屆畢業生20人以上的單位共有24家，主要集中在裝備製造、能源、金融、建築、信息通訊和互聯網金融等重要領域。華為技術有限公司依舊“強勢”，共簽約了167名清華大學畢業生，位列第一。騰訊則以錄取74人排在次位，其他互聯網公司，比如網易（53人）、阿里巴巴（38人）、百度（24人）、微軟（23人），均在名單上。
2、北京大學
北京大學公佈的數據顯示，錄取該校畢業生人數前12名的企業中，華為技術有限公司表現“搶眼”，以簽約104人的成績位列榜首。此外，這份榜單中共有5家銀行，依次為中國工商銀行、中國銀行、國家開發銀行、中國農業銀行和中國郵政儲蓄銀行，共簽約了142人。騰訊、網易兩家互聯網公司各招聘了56人、22人，分列第二、第九。
3、清華北大畢業生進入政府部門工作的人數統計。
福建、河北、天津、四川等省（直轄市）黨委組織部門也在清華大學上述24家單位中，共接收了118名畢業生，其中碩士、博士學歷居多。
結束語：通過對清華北大兩年畢業生就業去向分析，可以看出本科畢業生都普遍不會首選當公務員，而碩士和博士研究生畢業後，則在選擇當務員這塊比例有所上升，但是比例仍然很小。為什麼呢？答案很簡單，一是公務員年薪待遇明顯不如大型企業，二是在公務員序列裡，職務晉升比較慢。
寒石冷月
北大清華的學生很少考公務員？這有一定的道理，但是並不絕對！
對於多數普通一本、二本的學生來說，考上公務員就是最好的工作之一，屬於“一步到位”的結果；對於廣大農村學子而言，考上公務員才是體面的工作，賺錢多少不重要。
而這兩點，北大清華的學生都不具備，他們對於考公務員，確實沒有其他學校那麼“瘋狂”，他們的選擇有很多，公務員不是唯一的選擇，也未必是最佳選擇。
我們一起來看看2018年，清華的畢業生都去哪裡了？
截至2018年10月31日，清華大學應屆畢業生國內升學比例為28.5%，出國（境）深造比例為16.5%，第三方就業比例為39.4％，靈活就業比例為14.7%。其中，本科生就業比例僅為20.5%，繼續深造的比例高達78.3%，未就業的為1.2％。
通過清華大學公佈的相關數據看，清華大學的本科生選擇繼續深造的居多，其中國內深造的學生多數都保研成功了，還有數量不少的學生，選擇出國留學了，這些學生都不會選擇考公務員。
而選擇就業的學生中，大科技公司、央企和黨政機構三類單位是他們主要選擇的對象，對於本科生來說，他們的首選是能賺錢的大城市的大公司或者過去，比如騰訊、網易、中國建築工程總公司、上汽集團等。而碩士和博士選擇從政的人數更多。
由此可見，並非北大清華的學生很少考公務員，只是北大清華的本科生很少考公務員，而研究生較多，這是為什麼？
第一，北大清華的本科生，希望通過繼續深造提升自己的就業競爭力。選擇出國留學的學生，很多都會留在國外或者進入大型企業，比如500強企業，獲得更高的收入；選擇國內深造的學生，選擇面也更廣，他們選擇從政，未必是最佳的選擇。
第二，北大清華的研究生，選擇黨政機關的人數增多，其實一個很重要的原因就是這些學生，有很多本科並非北大清華的學生，另外一個原因就是很多公務員的門檻都提高到本科生，在這些選擇黨政機關的學生中，肯定也有一部分北大清華的本科生。
第三，北大清華的畢業生，本科生、碩士生、博士生加起來，每年也只有10000人左右，相比全國每年800多萬的高校畢業生，這個比例實在太少了，所以也給人制造了北大清華學生不願意考公務員的假象。
當然，很多北大清華的畢業生，很多都是以選調生的方式成為公務員的，而且北大清華的畢業生，如果選擇從政，有更優勢的條件，因為他們起點高，視野廣，思維活躍，再加上名校的背景，所以提拔更快。
比如23歲的焦三牛，畢業後進入武威市涼州區工作，僅用半年就從普通科員晉升為副縣級領導，這種情況非常常見，比如：
黨同學：1984年生，2012年畢業於清華大學動力工程及工程熱物理專業，獲工學博士學位，同年任福建省柘榮縣副縣長，2016年起任福建省古田縣人民政府縣長。
王同學：1987年生，2013年畢業於清華大學機械工程專業，獲工學博士學位，同年任福建省龍巖市永豐新區管委會科技副主任，2016年任福建省上杭縣縣長。
潘同學，1990年生，2018年畢業於北大凝聚態物理專業，獲得理學博士學位，同年任湖北秭歸縣副縣長。
這些同學晉升快，一方面源於自身的優勢，另外一個方面也於當地注重保護人才，注意吸引人才，防止人才流失有很大的關係。
所以，不要以為北大清華的學生不願意當公務員，或許我們被表面的數據迷惑了。
我是“贏在高三”，專注教育，用心解答教育問題，歡迎關注！
贏在高三
謝推薦。我是錒銰，過渡元素錒系的錒，未來原元素銰系的銰。為往聖續絕學，為新世界開天。
清華北大畢業生不易考公務員
♦清華大學畢業生就業去向分佈
截至去年11月初，清華大學應屆畢業生升學率28.5%，出國境深造率16.5%，第三方就業率39.4％，靈活就業率14.7%，其中本科就業率僅20.5%，深造率78.3%，待業率1.2％，自主創業率0.9%，說明他們更能追求理想，繼續深造，待業創業率也遠超兄弟大學。他們不必考公務員。
♦技能就業男女畢業生太多
現在的普通一本、二本畢業生，大多數認為考上公務員、軍校、警察、司考、醫師、教師， 是最好的體面工作，沒有之一。他們一生，就像“放羊↔娶妻↔生娃↔放羊”這麼圓環，玄而不絕。
而中國傳統文化恰好特別看重中庸之道，穩重成熟，成家立業，才是未婚者的理想最愛。所以能一步到位，就不慌灼，必然就不用兩步。同時，廣大農村培育出來的大學畢業生，在絕大多數群眾看來，考上公務員才是成功，工作風光人也體面，哪怕總是貼錢幹工作，甚至做熟練了賺錢也不是那麼夠用。
清華北大的畢業生，不具備這倆先天優勢，他們對考公務員，沒有那麼狂熱，他們是這個世界上選擇權最多的畢業生之一，考公務員不是唯一出路，也未必是最佳前途。
♦近年籤三方協議畢業生單位行業分佈
清華北大本科畢業生很少考公務員，研究生卻比較多。北大清華本科生，希望繼續深造，提升競爭力。
出國留學生，很多都留國外或入大型企業，比如世界500強、央企，獲得更高收入機會平臺。國內深造，其選擇面更易更廣泛，他們從政，於己於國，都未必是最佳選擇。
清華北大研究生，選考黨政機關者增多，因這些畢業生，很多本科非清華北大 。絕大多數公務員崗位門檻，也都提高到了本科，其中僅少部分是清華北大本科生。
♦所有人都有個北大夢
眾所周知，所有人幾乎都有個心儀大學夢。比如文科生或文理兼修生都有個北大夢。名人效應文科生和理工農醫類都有清華夢。
大學擴招這十年前後，清華北大本科生和研究生（碩士、博士/後）相加，年僅萬人左右，相比現今全國年800+萬高校擴招畢業生，實在太無存在感了，所以考公務員的人少，令人看上去似乎是不願考 。這是奇怪現象。
看看2017年度清華大學180名碩士、74名博士考錄入公務員隊伍，分別佔當年碩士、博士畢業生的7%和5.3%，包括本科段後，總佔比更低；北京大學2017年度就業質量報告，碩士、博士畢業生繼續升學率75%，本科段畢業僅32人進國家機關，佔1.2%，總佔比微乎其微，當年317名碩士畢業進國家機關，佔當年碩士研究生的8.8%，博士有56位畢業生進國家機關，佔比4.6%，比例和北大一樣低。
♦北京大學2018屆畢業生超18人去向的單位
據清華大學教育質量報告，接收其2018屆畢業生20人以上的單位24家，主要領軍裝備製造、能源、金融、建築、信息通訊和互聯網金融等重要領域。華為技術有限公司依舊以201萬引進應屆頂尖學府博士強勢居首，共簽了167名清華大學畢業生。騰訊錄取74人其次，其他大名互聯網公司如網易53人、阿里巴巴38人、百度24人、微軟23人。
北京大學如上圖。錄取該校畢業生人數前12名企業，華為技術有限公司最顯眼，籤104人列榜首。榜單共有5家銀行：中國工商銀行、中國銀行、國家開發銀行、中國農業銀行和中國郵政儲蓄銀行，共籤142人。騰訊、網易兩家大名互聯網公司分別聘56人、22人，分列第二、第九。
福建、河北、天津、四川等省（直轄市）黨委組織部門，在清華大學通過上述24家單位，共接收118名應屆畢業生，主要是碩士、博士學歷。
綜上所述，清華北大本科畢業生，普遍不會首選當公務員，而碩士博士研究生，選擇公務員比例上升，但仍然是極少數。因為公務員：福利待遇不如大企業，職務晉升更慢。
清華北大畢業生想考公務員易如反掌。任何城市的普通公務員收入，處在平均中等偏下的尷尬水平。晉升也太慢，晉級漲幾百塊錢。清華北大高起點的高材生，本來就擇業機會最多，一般單位都搶不上一個。他們一般不會主動選擇做公務員。畢竟都愛去年薪最高的眾多單位。有競爭力，當然值得首選。
清華北大畢業生，多以組織部選調生的方式，空投成國家公務員，據我所知，最低以副縣團級起。他們如果從政，有更大的優勢資源。起點高，資源廣闊，視野寬，思維活躍，名校背景……總之邊際效用太高了，所以晉升提拔比別人都快。
錒銰
這個不是有人說，傳說的事情，而是事實就是北大清華畢業的確實很少人考公務員。
我們可以從北大的本科畢業就業質量報告來看：
2018年北京大學本科畢業人數近2700人，簽訂就業協議的人數呢只有140人，而另外沒有深造的人呢，還有近500人選擇了靈活就業（創業居多）
而這140人呢，去到機關的只有35人，佔比25%，而到了研究生和博士階段呢，選擇機關的人數則大幅縮水。
北大的本科更偏愛去三資和民營企業，研究生呢最偏愛的是國企；博士則最喜歡去當大學老師。各個層次的選擇方向，還是差距非常大的，但是公務員從來都不是他們的最愛。
因為，除了真的想從政的人，公務員這條道路並不適合清華和北大畢業的選擇。
清北畢業的人，在我們其他人眼裡都是天之驕子，而他們追求的自然也是繼續輝煌的光芒萬丈的人生，讓其他人仰望和羨慕：
1、工作職位高，成為CEO，迎娶白富美
2、工資高，金光閃閃，說不出還有面子
3、工作有成就感，成為名利雙收的職場精英，擁有一份還算成功的事業
而做了公務員，上述的條件，只有極少的人能實現，甚至實現不了，顯然不符合清北的人設啊。
1、公務員晉升難
考上了公務員，無論你是清北畢業，還是藍翔畢業，大家都成為了一個起跑線上的人。這時，你清北畢業的招牌會給你帶來短暫的光環，但是光環也總會慢慢暗淡的。
漸漸的你就要變成為了晉升熬資歷的人，還要汲汲營營努力謀求，也許這時，你的驕傲反而成為了你的絆腳石也未可知。
2、公務員工資低
清北畢業的大部分人，剛畢業年薪總得幾十萬起步的，最差的也有接近20萬元。
但是作為一個剛進入機關的底層的公務員，基本上大部分崗位和省份都是無法給你這個收入的。即使在北京，2018年時一個剛起步的公務員，起薪平均也就才不到5000元，升一級也就才6000元左右，這個還需要幾年才可以。就這樣的工資，怎麼在北京買房？就這個工資，你一年也許大部分同學人家2個月就賺出來了。同學聚會的時候，如果你沒混個處長以上的幹部，都不好意思去吧。
3、公務員工作枯燥，成就感低
我認識的一個公務員朋友，他每天的工作就是不停的重複前一天的工作。
沒有什麼大事，都是一些瑣碎的小事。和辦公室裡的一些大姐喝喝茶、聊聊家常，他感覺一眼望到了老，覺得這樣的工作真是很無聊。
後來，儘管很多人勸，他還是毅然選擇了辭職，畢竟並不是所有人都想成為溫水裡的青蛙。
煮酒論高考
清華北大的學生無疑是人中龍鳳。最近看了一份數據，發現清華北大的畢業生，都不太愛考公務員。
根據清華大學2017年的就業質量報告，2017年共有7058名畢業生，其中本科3119名，碩士2554名，博士1385名。
先看本科就業情況。本科生中，繼續深造（包括考研，保研，出國深造）佔比達81.9%。也就是說8成清華本科生根本不會直接就業，而是會繼續求學。選擇就業的475人中，只有17人考了公務員。僅佔本科畢業生總數0.55%。
3119名本科畢業生，只有17名考了公務員，還不到一個零頭，這個數據確實很慘。那麼研究生和博士生的情況如何呢？
據官方統計，清華當年考公務員的碩士有180人，博士74人，分別佔總比7%及5.3%。考慮到這可能是他們的最終學歷，這個數據依然不高。
北大的情況又如何呢？
2017年北大畢業生共計7462人，本科生2645名，碩士生3604名，博士生1213名。本科階段選擇繼續深造的，佔75%，進入國家機關的僅32人，雖然比隔壁要多一點，但是仍然不夠一個零頭。
研究生中，有317名畢業生進入國家機關，博士生中，有56名博士進入國家機關，佔比分別是8.8%，以及4.6%。
兩大學校數據差不多，考公務員的確實不多啊。那這是為什麼呢？
1、公務員待遇相對企業較低。
清華北大學生，不少人還沒畢業就被阿里、華為、騰訊一搶而空。他們拿到的offer往往非常可觀，其中不乏一畢業就能拿年薪的同學。
我們先不看阿里、華為、騰訊這些超級大企業，就說兩個比較想不到的高薪offer：深圳南山外國語高級中學，以30萬年薪招聘名校生做中學教師。35個名額中20人為清華北大本碩連讀。
我們可以看到，清華北大學生並不是拒絕穩定，而是更傾向於高薪。另一個高薪是兩年前牧原股份以48萬高薪招收清華北大畢業生。
牧原股份何許企業？乃是一家以生豬養殖為主營業務的企業。48萬招北大清華畢業生養豬？無論是不是炒作，恐怕這份招聘啟事還是有吸引力的。
眾所周知，公務員收入普遍不高，如果說普通大學畢業生是拿5000元月薪的offer和一份極為穩定的3000元公務員薪水相比較，那麼北大清華畢業生的機會成本無疑要更高。他們是拿十幾萬、幾十萬年薪去對比2-3000元的公務員薪水。取捨自然不難做。
2、公務員晉升比較慢，需要熬資歷
對於企業招聘來說，名校的殺傷力是巨大的。清華北大都值得被人高看一眼。然而公務員考試因為有另一層考核，對學歷看重，但是對學校反而沒那麼看重。許多自考生也能通過努力考上公務員。
如此一來，清華北大學子的優勢就體現不出來。
另外公務員不像企業，晉升比較慢，且不完全看能力，還必須要看資歷。想一想清華北大學生10年後的同學會，同學們都已經是年薪百萬的成功人士了，公務員可能科長，頂天了處長就不得了了。很難更進一步。
3、公務員的主要優勢退休金，目前情況不明
公務員的主要優勢是什麼？顯然不是錢多事少離家近。許多基層公務員還是非常辛苦的，薪水又低。那為什麼很多人還是願意考公務員呢？
一個是穩定。公務員相對來說工作穩定，不太會被炒魷魚。而北大清華學子能力較強，恐怕看不上這個穩定。
另一個是較高的退休金。眾所周知，公務員退休工資比企業退休的要高。然而這一優勢最近可能會被取消。公務員退休金即將並軌，和企業退休金一致。
如此一來，公務員的優勢就不那麼明顯了，難怪北大和清華畢業生不願意選擇考公務員了。
亦君說書
公務員因其工作穩定，有發展前途而備受畢業生的青睞，不少家長也以孩子考上公務員為榮。近幾年，國考報名人數持續增加，據統計，2020年國考通過用人單位資格審核的人數為143.7萬人，這已經是連續12來國考人數突破百萬大關了。可見，公務員考試競爭之激烈。
不過在百萬國考大軍中，多是本科院校的畢業生，清華北大畢業生卻難覓蹤影。有人就疑惑了:是不是清北畢業生對公務員不感冒？其實，也不盡然。為什麼這麼說呢？
首先:清北畢業生人數少，相當一部分畢業生選擇繼續深造。清北每年的畢業生加起來也不不過一萬多人，相對於百萬國考大軍，實在是少之又少。
以2018年為例，清華大學畢業生7242人，北大畢業生7548人，清北畢業生合計14790人。而清華大學2018屆畢業生國內升學人數佔到了28.5%，境外深造人數佔了16.5%。北京大學2018屆畢業生國內升學比例為20.11%，出國（境）留學比例為15.21%。
其次:清北畢業生選擇到企業就業的人數比較多。以2018屆畢業生為例，清華大學81.7%的本科畢業生，74.6%的碩士畢業生，48.4%的博士畢業生都選擇到企業就業。而企業中，民營企業又成了清華畢業生施展才華的主要陣地。
再來看看北大:北大2018屆本科畢業生就業以機關單位、三資企業、民營企業為主;碩士畢業生就業以國有企業、機關單位、三資企業為主;博士畢業生以高等教育單位、國有企業和機關為主。
從上表可以看出，清華大學和北京大學畢業生就業單位側重點還是有所不同的。畢竟清華大學是工科強校，進企業的較多;而北大人文社科更強，進機關單位的偏多。總得來說，好的企業薪酬待遇要遠遠高於公務員。公務員雖然工作穩定，但是薪酬待遇遠不及華為、騰訊、百度等互聯網企業。這也是清北畢業生很少考公務員的原因之一。
第三:清北畢業生選擇選調生的比較多。以2018屆畢業生為例，清華大學與28個省開展定向選調合作，共有288名畢業生到基層公共部門就業。北京大學與29個省市自治區開展定向選調合作，共457人到基層公共部門就業。
雖然選調生的薪酬待遇和公務員相同，但是同公務員相比，選調生具有不可比擬的優勢。選調生沒有見習期，入職即定崗為科員二級，而且選調生是儲備幹部，在基層鍛鍊時限夠了，就可以調回縣市或者原單位的。這也是清華北大部分畢業生選擇選調生的原因所在。
總得來說，清華北大畢業生因為自身實力強大，又有學校做堅強後盾，為他們提供了更多、更高的施展才華的機會和平臺，因此，他們選擇考公務員的比較少，但是也並不等於沒有，只是相對於龐大的國考大軍，顯得微不足道而已。而普通本科院校的畢業生因為就業形勢比較嚴峻，能考上公務員已經是非常不錯了。對此你怎麼看？歡迎留言，歡迎評論！
