美的我
作为一个骨灰级的考友我从内容和难度给你分析一下。
公务员考试内容，申论和行测，行测大家都熟悉天文地理语文数学啥都有，申论呢就是归纳概括题，综合分析题，论证题，大作文几大类。
事业编考试内容，职业能力测验和公共基础知识，职业能力测验和公务员的行测类似，难度比公务员的要低，体量也比公务员的少5-10道。
难度我觉得事业编的公共基础知识比申论要难，公共基础知识有不定项选择题，这部分得分太难了，不是通过自己的努力和训练就能提高的。难易程度这块是相对而言，主要看对手有多强大。
多积累很重要，坚持不懈更重要。
最后祝你考试成功，早日上岸！
老贰
无论是参加公务员考试，还是参加事业单位考试，都可以考进体制，获得编制。但你知道公务员与事业单位有什么区别吗？下面来简要的给大家做个分析：
01、发起机构不同
公务员
国家：中组部和人力资源社会保障部。
地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。
事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。
02、举办的统一性不同
公务员：国考每年一次，省考一般也是每年一次，有的省市一年两次，个别单位(如警察)可能单独招考。
事业单位：目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
03、笔试考试科目不同
公务员：笔试均只考行测和申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、个别考公文写作、部分加专业测试。
事业单位一般类考一科，为客观题，笔试内容为综合知识及能力知识；医疗类和护理类均考一科，为客观题，笔试内容均为所从事岗位的专业知识。医疗类按岗位需求细化笔试科目。
04、分数计算方法不同
公务员：笔试和面试分数基本上各占一半，有的四六开，少数三七开。一般设置总分最低分数线，个别设单科最低分数线。
事业单位：笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。
05、人事编制不同
公务员是公务员编制，事业单位是事业编制。
公务员还是事业单位？
从考试难度来说：公务员>事业单位；从考试次数来说：事业单位>公务员。对比来看，考事业单位比考公务员更容易。如果你想尽快考进体制内，当然是选择事业单位啦！
事业单位考试与公务员考试主要区别在于发起机构、笔试组织实施机构、报名方式、笔试考试科目、人事编制、面试考试组织方式、招考公告发布网站、试题难度、上报职位需求等方面。
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。
编制、工资的区别
公务员编制就是单位工作的正式人员，其工资由财政全供。事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。事业单位的工资形式有三种：一种是全额参照公务员待遇，全额财政拨款，像林业局。一种是差额的，给一个百分点，然后自己单位给你发一个百分点，像公立医院。还有一种就是只管编制，不管工资，只给政策，不给钱，像一些博物馆就是。很多考生认为，公务员管得严，事业编制管理松，公务员作为单位的正式员工，工资和福利待遇一定比事业单位好，这种认识是存在一定误区的，事业单位的工资结构和公务员不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。只不过事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
当时我是震惊的
现在事业单位和公务员考试题型已经非常接近了，公务员考试笔试分两场：行政职业能力测试和申论（原来还有一门公共基础知识，现在已经取消了）。行测2小时，一共135道题，全是选择；申论给6至7段阅读材料，两至三道材料分析题，一道小作文（公文写作），一道大作文，时间3小时，申论材料很多很长，但是一般都会围绕一个主题展开。
事业单位考试笔试一张卷，专业技术岗位可能会有笔试加试（一般当天下午考察）。这一张卷很像把公务员考试的公基、行测和申论揉合在一起，而且题目简化、难度降低，所以事业单位卷子主观题和客观题都有。
一般来说，行测时间是非常紧的，做不完是常态；申论时间很充裕，一般人都会答完，而且有不少剩余时间（注意不是检查时间，因为申论答题纸都是作文格子，有字数限制，答错了基本没有修改机会）。事业单位笔试有点像高考语文一样，时间压得刚刚好，不会太紧也不会太松。
至于复习用书，买公务员笔试用书加两套所在省份历年真题（公务员和事业编真题）就可以了，看公考笔试辅导书，做两个考试的真题就行，不需要买事业编笔试辅导书。
至于事业编专业技术岗位的加试，因为我本人没有考过，所以不太清楚是什么样的。公考B类部分岗位，例如公安类，会有体能测试，所以如果你体能不行最好不要贸然报考，笔试可以靠刷题，体能短期很难提上来。
公考岗位分A、B、C三类，A类主要是市一级岗位，B类集中在行政执法、C类主要是县区乡镇等管理岗位，按照题目难度来说是A最大，B、C差不多，其中B类许多岗位会有体能测试。但是考试难度不一定按照ABC顺排，因为A类岗位报名条件一般比较严苛，经常面向在机关岗位工作多年的在职人员或者学历要求很高（研究生起步），所以有的岗位竞争比不一定高；C类其实是竞争热点，报考条件比较宽松，经常会出现上百甚至过千竞争比，考试难度反而最高。B类和C类差不多，就是注意是否有体能测试。所以报名时，我建议尽量挑选有限制专业、限制工作经验甚至是否是共产党员条件的岗位报考，尽量避免选择不限条件的岗位（当然，偏远地区不适用），而且注意：一旦考上公务员或者参照公务员法管理（参公管理）的岗位，必须在该岗位服务满5年才可以另择其他岗位报考，所以选岗位时也不要太冲动选择一个不喜欢的或者不适合自己的（比如明明对数字不敏感选择财务岗位，工作能力跟不上等等），5年过后你不一定能一发命中，而且本科及以下学历35周岁为参加考试的最后期限，研究生40周岁。
公考和事业单位考试是一场持久战。比如我，前前后后参加的考试两只手都数不过来，现在也才进事业编2年，公考一直上不了岸。而且机关确实容易消磨人的意志，就我的经验来看，时间越长考试状态越不如刚毕业的学生，脑力和反应速度也跟不上了。所以，能上岸要抓紧机会上岸，否则时间越长体力和财力消磨越大，整个人会变得浮躁的。
最后，祝你早日成功！
好客泰安
1工作性质
公务员从事的主要是国家行政事务性工作，依法从事公务活动，纳入国家行政编制，由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。
事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算。由政府利用国有资产设立，接受政府领导，但不属于政府机构。
2工资收入
公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；它实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度，职务工资是按公务员的职务高低、责任轻重和工作难易程度确定，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。
事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。不同类型的事业单位，工资制度也不同。教育、科研、卫生等事业单位，实行专业技术职务等级工资制；地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 实行专业技术职务岗位工资制；文化艺术表演团体， 实行艺术结构工资制；体育运动员，实行体育津贴和奖金制；金融单位，实行行员等级工资制。
3保险福利
公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；
事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
4人员录用
公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；各地区各部门根据工作实际又制定下发了相应的实施办法和细则，形成了涵盖笔试、面试、体检、考核、监督等诸多环节的考录法规体系。
而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家《劳动法》的有关规定执行。事业单位对人员的管理权限要大一些。
东方中小学数学
当初中女生有了独立的愿望时，家长应更多地去观察女孩的行为，倾听女孩的心声。在父母的倾听中初中女生会认为自己是被尊重的，当她感受到了家长的尊重后。便会回过头来理智地再去审视自己的想法和行为，但实际上很多家长会采取令女孩不易接受甚至反感的说教方式，这种方式跟初中女生独立的愿望恰好是相悖的。所以，多倾听，少说教，也是在帮助女孩尽快独立。
我们一定要为人民服务
笔试考试科目不同
公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
中山中公教育
工作以后性质还挺大，因为公务员比较少，并且一般往上提都是优先公务员。虽然基本工作差不多，感觉公务员还是比事业编高一级
青陌花开
1、考试内容区别，公务员是考两门分别是行测和申论，事业单位一般是公共基础知识。
2、考上后待遇区别，公务员待遇相对比较好，晋升空间也比较大。
景德镇中公
都好。区别就是你想考哪个就考哪个。
大同甜野猫
不大，差不多，不过事业单位遴选多些，就考下公共基础，公务员考试要考申论和行测。
