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曾經跟過一位地方實權派的政府領導，他有一種"超能力"：不論是多大的領導，多難相處的人，只要和他接觸過，就能夠和你處成最好的朋友。
在和領導相處中，從不卑躬屈膝，在和下屬相處中，從不頤指氣使，真正做到了親而不近、威而不怒。
他做事八面玲瓏、滴水不漏，但又原則底線分明，不推卸任何責任，不懼怕任何困難。
他愛好學習，愛惜人才。能力極大，關係極廣，又願意動用自己的資源幫助任何人，他在我們所有跟過他的人心中簡直是神一般的存在。
也是因為認識他，才知道一個人的人格魅力可以強到這樣的地步，他也曾經說過，如果他不從政，應該也可以做個小老闆。我卻覺得他就算從商，絕對也是一個特別成功的企業家。
01
我舉幾個例子：
太實際的東西就不說了，只說一件小事，我們領導中午和大領導們在院裡圍成一圈說話，我們從食堂吃了飯回來，路過他們身邊，每個人肯定都會糾結用不用和我們領導打個招呼？
（大領導我們都認識，但人家不認識我們 ）打招呼會不會影響他們說話啊，不打招呼會不會顯得沒禮貌啊。
我們領導看到我們過來，會主動把身子面向我們，微笑著但不說話，我們趕緊和領導打個招呼，他會答應一聲，繼續轉回去和大領導們圍成一圈，真的很有素質。
我們經常請老教授們來給我們講課，專業的，史哲類的，問問題最多，做筆記最勤的也是他。
一年到頭無休息，早上八點必到單位，晚上最早10點半才回家。經常要陪領導們吃飯喝酒打牌到半夜，第二天一早就又出現在辦公室。
也因為和大領導們相處的好，所以也沒有任何同級別的領導為難我們，即使上級交給我們再困難的事情，我們領導都不會推辭，只會想著派誰去做，怎麼做，
（當然會給我們爭取很多資源，為各位領導推薦我們，有很多人都到了很好的部門，發展的很好，或者給我們最實際的東西，各種補助，做任何事之前為我們解決後顧之憂）
很多事情當時覺得就不可能完成，中間我們跟領導提過幾次，說不可能完成，最後還是很出色的完成了。
我們領導並不一天跟著我們，他還有很多事要忙，但每天都會去看我們，給我們解決一切困難。需要協調的關係，通常一個電話就能搞定。
他把一切時間都給了工作，說實話，我一點都不羨慕他，因為真的太累了。
我已經不跟他六七年了，我被他推薦到更好的單位了。
但卻再也沒有見過他這麼厲害的領導，無論是好學的精神，為人處世的情商，與人為善的品性，親而不近、威而不怒的領導藝術，對身邊親屬的嚴格管教。
（他的親弟弟、妹妹都已經40好幾的人了，從來不敢給他打電話，什麼事情都是發短信，相當害怕他，更不用說借他的名聲在外胡來）
包括對曾經幫助過他的人幾十年的回報，都非常人能夠做到。也確實讓我開了眼界，知道了原來人與人大不同，領導和領導更是大不同！
02
再說領導一件小事吧，也是聽老同事說的，
我們領導年輕時候因為被提拔為辦公室主任，和他一塊競爭的另一個人（下文稱A）落選以後，經常說他壞話，在工作中也經常想辦法為難他，但他從來不說什麼，
在A結婚的時候，別的同事都上50、100塊錢，我們領導給他上了300，還從早上第一個就去給他幫忙，到晚上收拾完才最後一個回去，從那以後，A再也沒有和他做過對，後來關係還很好。
值得我佩服的事情其實很多，這裡就不再寫了，說說現狀吧，領導激流勇退，（當時大領導和他談話，想讓他當縣裡的一把手，如果想清閒一點的話，讓他當職業院校的黨委書記，但他都堅決推辭了）
在50歲年紀就自己申請了內部退休，雖然內退了，但是朋友依然很多，當然，他現在不幫任何人打招呼說情。
以前的部門領導這幾年去看過領導，說他現在愛好書法、繪畫，經常和大領導們在一塊喝茶、寫字，看起來比以前都年輕了（千萬不要小看他內退後的能量），
有些人，在位時，什麼事都好辦，而有些人即使不在位，也一樣什麼事都能辦成，這才真是本事。（雖然他極少用這種能量幫人打招呼）
03
我再說點題外話吧：
其實體制內上了處級的，尤其是基層，可以說能力、敬業程度肯定都是有的，在這個基礎上，願意幫助下屬，幫助別人的也有，也並不難。
我認為最難的還是和上級的相處上，畢竟中國的職場還是唯上不唯下的地方。
有一個很形象的比喻說單位就像猴子爬樹，上面的猴子看下面都是笑臉，下面的猴子看上面都是屁股，很多領導敢對下屬肆無忌憚的穿小鞋、收拾人，就是因為下屬對他沒有任何辦法，所以對下屬好不好完全靠領導的德行和心情。
也正因為此，和上級相處就完全是玄學範疇了，大領導們對的都是各地、各部門一把手，哪個不是人精？哪個能力不強，學歷不高？哪個沒有背景？哪個沒有硬本事哈，實話實說了？
在這麼多人裡脫穎而出，在有限的和大領導接觸的時間裡，讓他記住你，甚至喜歡你（非同性戀）有多難？
如果能在這麼困難的情況下，和很多大領導完全靠個人魅力處好關係，而且是平等的友好的知己關係，那麼恭喜你，你的情商技能指數已經點滿。
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