太菜了老铁
现在对教师的要求也越来越高了。我毕业十五年，英语教育，应该算是赶上了末班车，虽然当时早已不包分配，但是我毕业时候英语老师急缺，所以我同学基本都辗转反侧的得到了家乡编制内教师的职位。
现在编外教师转正的机会更少，也是逢进必考。国家开始重视教育了，而你能成为编外教师，也应该是有能力和一点实力的，慢慢等机遇吧，也许不久国家的风向标就换了，教师的编制流通性就会真正的好了。
至于考试难不难，能力+运气+其他吧。不是经历过的人能简单的用等级划分难易程度的。
糖糖Janice
随着我们国家教育的发展，各类层次的学校也相继作出了新的规划和新的要求，在对教师聘用这一块也有了新的要求和高度。每年都会有一大批的大学生毕业后选择考取教师的事业编制，无论是小学、中学、大学，都会有很多人争相竞争。简单的来说，以我们国家目前教师事业编的考取比例来讲为3：1，即：三个参考，只录取一个。录取方式为成绩从高到低以及综合能力来进行录取，相对来说还是具有一定的难度。除开事业编制教师以外，还有一些形势的聘用方式也是可以白采纳的，比如外聘教师，即：以合同方式进行任职的教师。两者对比来讲，有着本质上的区别，虽然目前无论是在编还是外聘，都会签属合同，但合同的方式不同。一个是终身制事业，直到退休。另一个则是属于合同年限制。事业编制教师可以通过自身的工作及学术方面的成果进行上升，而合同制则不能。故此，从根本上讲，如果考不上编制，就只能走合同。
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