深圳幸福美

全國範圍月收入超過4000的大概超過一半左右吧，會是60%多嗎?當然這個4000元是月份總收入，不是每個月的到手工資，要算上公積金，養老醫療之類，還有各種年終獎和平時發的各種錢。比如我，在廣西，是全國中下收入的，我們當地也是廣西中下收入水平，我的收入在當地是中等或中上一點，算月收入的時候能算到5000多，但我實際每月到手3500左右。這樣統計月收入也不能說錯，你的公積金不算嗎?你自己和單位給的在你買房或退休的都是你的，不應該算進去嗎?養老金和醫療費也是，扣了個人的錢，最後又加上單位付的錢，最終在你看病或退休時會返還給你，也應該算進去，年終獎也要算進去，什麼加班費高溫費，反正把你名下所有到手的錢都算進去平均了，銀行對這個一清二楚，應該是假不了。

金勻2

每隔一段時間，各省市都要上調最低工資收入標準，以及報出該省的平均工資。同時，各大招聘網站也時不時的報出，各城市的平均工資線，通常北上深等一線城市職工月薪都超過7、8000元以上。但是很多網民卻紛紛吐槽，我們即使在一線城市打工，收入都在3、4000元以下，何來超過5、6000元以上的薪水呢？

實際上，各地的平均工資收入水平，肯定高於大多數勞動者實際到手的工資，這因為企事業單位和高收入者，把各種福利補貼都算了進去，比如他們工資裡還包括亂七八糟的書報費、水電費，各種津貼、保險基金等等，這不僅拉高了企事業單位的平均工資，還讓沒有這份福利待遇的民企員工深感自己被平均了。

現在的情況是，在三四線城市，飯店的服務員、超市的營業員、物業公司的員工、市容環衛人員、企業員工的收入低至2000元不到，多的也就是2、3000元。同時，三四線城市體制內的機關事業編制的普通幹部、學校老師、醫院醫生、水電煤、移動、電信等公用事業單位的員工，每個月的收入也就只有4、5000元左右。而拿超過4000元工資行政事業單位佔工薪階層總人數比例低，所以全國平均下來，達到4000元的人就少了。

還有一些網友反映，他們是在富士康這類製造業企業工作，實行996工作制，在這種情況下，每月收入也能拿到4、5000多元，而如果你只做8小時，不願意加班加點，那工資收入只有2000元。如果能一直拿4、5000元工資也不錯，但問題是，這些製造企業都是有生產的淡季和旺季之分。遇到生產旺季，廠裡拼命求人來上班，拿到4、5000元不稀奇，但是遇到淡季，你只能拿2000元生活費，還時常的藉故要裁人，像這樣的製造企業職工收入並不是很穩定。

正是因為替人打工又苦又累又實在賺不到什麼錢，所以迫使很多三四線城市的老百姓創業，要麼開飯店、辦超市，要麼做辦個快遞店、夫妻乾洗店，為周邊小區居民服務，由於三四線城市生活成本低，即使賺錢不多，但是創業總比打工的收入2、3000元要強得多，而且還不受老闆的氣，小日子還是過得比較舒服的。

現在一些主流媒體往往對外聲稱，一線城市白領月收入都過萬元。但是，一位92年就開始辦企業的資深企業家，他卻堅決不相信：現在生意如此難做，如果企業都給職工萬元以上收入，不僅是成本居高不下，而且企業離開倒閉也不遠了。同時，這位企業家也覺得奇怪，企業裡面大半職工月收入都過萬元，那老闆靠什麼去發財呢？所以，現在就是一線城市普通職工收入也在3、4000元左右，絕對不是那些主流媒體所講的萬元月薪。

我們並不否認，一二線城市中拿著高薪收入的群體佔比相對高一些，三四線城市機關事業編制單位職工的收入也能達到4000-5000元以上，但是與廣大基層的勞動群體相比，佔比非常低。有統計數據顯示，全國有80%以上的人月均收入會在4000元以下，而且這些人還沒有各種養老保障，實際生活水平更低，這就是當前中國工薪收入階層的收入現實。多數工薪階層離開小康水平尚有一段距離。

不執著財經

我可以負責任的告訴你，月薪超過4000的人再多也多不過低於4000的人數。

有一個神奇的定律在各個場合都能用上，那就是大家熟知的“ 二八定律 ”，在這裡同樣適合，對於月薪4000元這樣的收入來說，在一線城市聽著很低，但是在一些縣城卻是屬於高薪行列了，我們先看下各大城市的大家期望薪資：
圖中這是期望的數據，與2018年統計部門公佈的數據不太相符，單北京來說18年公佈的平均工資是每月8467元，圖中超出了20%，而說到這裡大家會誤認為北京一定是一個各行各業都高薪的城市，其實不然，我們要很好的理解這個“ 平均 ”二字，很多拿著低薪的人都被平均了，北京4000以上的人很多，甚至能月入幾十萬，但同樣月入4000以下的人更多，保安是典型的低，堪稱最低了，因為經過保安公司這一道，工資能被扒層皮，保潔，餐館服務員，可替代性比較強的基層員工都是4000以下，一抓一大把。

2015年我所就職的是一家30人的小型公司，工資超過4000的僅僅我在內的6名同事，其餘24位都是多勞多得，在公司業務不景氣的時候他們只有2000多的低薪加上不景氣的提成，數月工資均低於4000元，那個時候我剛畢業，我覺得掙到錢了就是好的，但現在看來，月入4000以下哪裡叫工資？哪裡稱得上收入？簡直就是剝削廉價勞動力。

因為行業的特殊性，我有很多行業的薪資原始數據，餐飲業也是高不到哪裡去，月薪3000為低薪，其餘靠菜品提成，如果餐廳生意好，大家都能高薪，生意不好只有店長高薪，所以想問我國月入4000以上的人多嗎，就如同問一句一個餐廳有幾個店長這類的問題，答案很顯然就有了。

而現在我身邊依然有很多月薪低於4000的人，目前我公司的一位保潔大姐，我感覺她工作比我還勞累，每天比我早到公司開始打掃衛生，4間屋子差不多1000平，打掃完還要去別家打掃，每天從早到晚打掃六七家公司，中午還要抽時間去小餐館洗碗多掙一點，早6晚10，差不多工作16個小時，一月才能掙五千多，家裡供著兩個大學生…

所以要在北京這樣的大都市多掙錢是有可能的，前提是你得足夠努力和勤奮，雖然說辛苦了點，但總也有個辛苦的地兒讓你掙錢，讓你付出和回報成正比，讓你覺得辛苦是有意義的。

所以全國範圍內，4000元以上月薪的人很多，依然遵從“ 二八定律 ”，如果有2億勞動力，那麼月薪4000以上的會有4千萬人，相當多剩下的1.6億都是4000以下的。

筆記簿杏豆

可以肯定的說，4000以下的絕對比4000以上的多！！！

不要看各省市的所謂平均工資，對一般人來說，那都是假的！為什麼這麼說，因為國家平均工資的統計是非常複雜多項的，不是我們平時印象裡的那種工資，你上班收入3000，我上班收入2000，咱倆一平均2500，不是這樣算的。平均工資裡還包括亂七八糟的書報費，水電費，各種津貼，保險基金等等等等，具體的自己可以從網上查都有哪些。尤其是統計平均工資的時候，裡面包括很多的企事業單位和高收入者，你想想企事業單位的福利補貼之類的，能是私人企業比得了的？

所以我們每次一看所在地或者全國的平均工資，一般人都是被平均的。我家家鄉秦皇島2017年年平均居然超過67000，你敢相信？自己從招聘網站上看看，基本上都是3000來塊錢的工作，在秦皇島，超過4500就算比較不錯的工資了，要是超過5000，妥妥的算高收入者。

這還是市裡，再往下縣裡，鎮裡，甚至村裡，能有個穩定工作，一個月要是能有3500，就算不錯的工作了。尤其是農村，很多都是打零工，有時一個月是能賺四五千，不過都是一時的，不長久。沒有穩定工作，家庭年收30000左右的佔多數。很多人都達不到。再往大里想想，全國是大城市人口多還是村鎮人口多？

所以全國還是4000以下收入者佔多數，要是絕大多數都是4000以上收入者，家庭年收入能達到10萬，估計離小康社會也不遠了！

同意老鐵可以點下關注，星宿還會持續回答職場領域的問題，可能表達不是很專業，但是自己從業幾年的所見、所聞、所感，希望能夠對大家以後的工作有一點點的幫助！

星宿列布

全國範圍內，月薪超過4000元的人，確實不多，我這樣回答，可能很多人不以為然，總覺得，周邊的人，月薪過萬的，大有人在，4000元算什麼。其實不然，因為，你周邊的人再多，也不過幾十，十幾位，沒有普遍的數據意義。

我們來看兩個數據，一個數據，是人均GDP，中國2017年人均GDP8848美元，也即是人民幣61400元人民幣，平均到12個月，每月5117元。月薪4000元，連平均數都沒達到。

但同時，我們看另一個數，也就是人均可支配收入，2017年人均可支配收入是25974元，平均到12個月，每月只有2165元。

再結合，個稅3500元及以下免徵。結合這三個數據，你還會覺得，月薪超過4000元的人很多嗎？

其實不多，從人均可支配收入來看，集中在3500元及以下收入的人群，還是佔據了一個相當大的份額。而月薪4000元以上的人群，雖然絕對數量很大，但相對少量，依然是少數。

董江波

在全國月薪超過4000元的人應該不足一半。

首先，大家看一下青島和北京的薪資水平調查報告。

北京市月薪4500元以下的人約佔23.3%，很多人驚訝了，這不是工資4000元以下的人，也就20%不到？可是北京是我們國家房價最高的地區，也是工資最高的地區，收入不高，根本就無法在那裡生活。

我們再看一下青島市的工資水平情況，工資4500元以下的人約佔56.5%。青島市屬於二線城市中的典型代表了，當然大家都普遍認為青島市的工資低。

全國一二線城市，始終是各地工資的佼佼者，覆蓋了全國工資收入最高的人群。全國30多個一二線城市，覆蓋勞動力人口也就1.5億到2億左右。

全國處於勞動力階段的人口是7.76億，所以4000元以上工資的人群絕對不超過一半。實際上一半也有些樂觀了。

在我們全國參加職工養老保險的人數是2.89億，剩餘4.87億人除了強制參加城鄉居民養老保險外，沒有任何養老保障，他們未來只能依靠自己積蓄養老或兒女養老。這裡邊大部分是農民工和城鎮、失業無業人員。這一部分人都是些非全日制用工，以勞動收入為主要經濟來源的人。他們收入並不固定，有80%以上的人月均收入會在4000元以下，由於沒有各種養老社會保障，實際生活水平會更低。

所以，你如果有一份穩定的4000元工作，有五險一金，這一份工作的價值就能接近500萬。好好珍惜這樣的工作吧。

暖心人社

作為一個財經工作者，我覺得這個問題雖然不能給出一個準確的數據，但可以想像，月薪超過4000元的人比例應該不到全國總工薪人數的四分之一。

因為現在我國無論是城鎮企業事業單位的工作者，還是社會打工人員，加在一起是雖是一個龐大的人群，但工廠企業、民營私企工作人員可能佔有了百分之八十以上，他們的工資較低，平均起來可能會遠遠低於4000元，這樣平均起來，全國整體工資水平就低了。而那些月薪超過4000元工資的行政事業單位、企業高管，佔工薪階層總人數比例低，所以全國平均起來工薪水平就處於一個比較低的水平了。

有統計調查表明，全國有80%以上的人月均收入會在4000元以下，而且這些人還沒有各種養老社會保障，實際生活水平會更低，這就是當前中國的現實。

開偉觀察

在三線以下城市工作的人，3、4000元收入的群體佔比也是很大的。

我去過許多縣城，服務性的工作，比如飯店的服務員、超市的營業員、物業公司的員工、市容環衛人員、企業員工的收入低的2000元還不到，多的也就是2、3000元左右。

三線以下的小縣城內體制內的機關事業編制的普通幹部、學校老師、醫院醫生，水電煤、移動、電信等公用事業單位的員工，每個月的收入也就在4、5000元左右。我有一個朋友的親戚在安徽一個地區的鄉政府擔任鄉長一職，職級為正科級別，全年的淨收入也就在7、8萬元左右，合下來每月也就在6000元左右的收入。

如果再往上一個級別靠，在縣政府工作的縣長每年的收入也就在10萬元出頭一點。

當地的父母官的最高收入也就這個水平，更何況普通老百姓呢。

在外地的一些小縣城工作的有一定級別、手中具有一定權力的公職人員私下開公司辦企業，或者兼職和他人合夥經營項目的現象還是比較多的。我同學的一位溫州朋友在當地縣政府任稅務局任局長，他利用自己的資源和關係私下卻辦了一個印刷企業，有十多年的歷史了，每年的營業額達數千萬元。

在三線以下城市，很少有就業的渠道，人們的就業觀念很淡薄，很多人都是自謀職業，有門路有關係的麼開公司辦企業，無資源沒門路的麼開飯店辦超市。因為小縣城生活成本低，賺點小錢，總比打工的收入的3、4000元要強得多，小日子過得也舒舒服服，紅紅火火。

講述百姓身邊故事

據我瞭解，全國月薪超過4000元的真不多。在很多三線城市開外的，月薪超過4000元，在當地已經算的上是高薪了，但是在一二線城市，租房就能去掉近一半，更不論平常的日常開銷跟人情往來了。

對於一個人在外打拼的人，開銷肯定比有家庭的人低。

然後工作出來也有一兩年了，比之前漲了點，部門也有月薪過萬的人，但畢竟是少數，基本上都是部門領頭人，

很多情感雞湯文的博主，大學生一畢業就能月入8000，這樣的人是有，但是不是每個人都是這樣的。大多數一畢業的工資都是兩三千，然後有了工作經驗，能力更出色時才會漲上一點。

在北上廣，5000塊錢就不算高工資了，我哥在廣州租個比較舊小單間，還是在比較偏遠的地段，1600一個月。但是在我家鄉，人均工資是三千不到，兩三千就能過的很滋潤了，畢竟市裡很多一室房幾百塊錢就能到手，大多數崗位招聘都是1800或者2000起步，平常人能拿到5000以上，甚至更多，就是銷售崗，畢竟一份付出一分收穫。

一隻蛋黃包Ya

月薪超過4000元，那基本意味著至少超過了60%以上的人，甚至70%以上的人，我們總以為現在全國人民都很富，只不過是富裕限制了我們的想象力。

國家統計局數據顯示，一個月收入超過2879元，就超過了全國60%的人，而收入超過5411，就超過了80%的人

這一結論來自於國家統計局發佈的2017年《國民經濟和社會發展統計公報》。

《統計公報》將全國居民等分為五組，各佔20%。

低收入組：人均可支配收入5958元，月均497元。中等偏下收入組：人均可支配收入13843元，月均1154元。中等收入組：人均可支配收入22495元，月均1875元。中等偏上收入組：人均可支配收入34547元，月均2879元。高收入組：人均可支配收入64934元，月均5411元。

人均可支配收入是什麼呢？人均可支配收入=工資收入+經營淨收入+財產淨收入+轉移淨收入。也就是說，人均可支配收入就是你所有拿到手的收入，而不僅僅是工資。

從上面的分組數據我們可以看到，如果我們一個月收入超過2879元，就意味著超過了全國60%的人。如果一個月收入超過5411元，就意味著超過了全國80%的人。

是不是和你想象的很不一樣？

那為什麼月入8000的人還被認為很失敗，工作五年月入沒過萬，都好象不配擁有尊嚴？

因為網絡及媒體的發言權都掌握在少數高收入組的群體裡，他們會刻意製造焦慮，以獲取用戶的關注力

在網絡沒有出現之前，我們看時尚雜誌，似乎高端消費、奢侈品與平常人的生活之間只是隔著觸手而及的距離，踮踮腳就能夠著，工作三五年，沒有幾個上萬的包包似乎都對不起自己。倒是一句話說出了真相，時尚雜誌只不過是三四千工資的編輯指導讀者如何用消費兩三萬的產品。

網絡起來了，社交媒體層出不窮，這種現象更是被推到了極致，動不動朋友圈是全球旅行，PO出來的東西非奢即貴；少數個例被扮演為普遍現象，比如畢業三年，月入五萬等等。而有時卻被啪啪打臉，某寶上十幾元就可定製朋友圈全套奢侈生活。

儘管有時知道那樣的生活只是少數人所有，但天天接觸這樣的宣傳，我們還是忍不住焦慮。

真正貧困的大多數根本沒有人替他們發聲，他們在我們這個社會就是隱形群體

我曾在專門救治塵肺病患者及其家庭的公益組織大愛清塵做過幾年志願者，曾去河南山區探訪過塵肺家庭，親眼所見讓我覺得不可思議。

已經是2013年了，還有那麼多家庭住著土房子，一下雨，屋裡四處漏水，屋裡全是泥濘.除了一口鐵鍋，幾個破碗，幾乎沒有其他任何傢俱。還有的外面看著是漂亮的瓷磚房，但進到屋子，家徒四壁，因為他們賺了錢剛蓋好房子，還沒來得及裝修，塵肺病發作就失去了勞動能力。

這樣的情形在全國並非少見。

只不過他們從來不是媒體關注的焦點，他們也沒有能力、沒有渠道發聲。

於是，我們以為全國都是像我們這樣，一個月收入只有4000，都覺得自己是LOSER。

我們該怎麼正確看待自己收入與其他人的差距？

1、不必自卑自傲

人與人之間收入有差距很正常，它由很多因素影響，比如學歷、智商、能力、機會、背景等等。你收入比別人少，不必因此而自卑；你收入比別人多，也不必看不起收入低的人。平等相待，就可以。

2、想辦法去提高自己的收入

收入差距並非不可改變，背景、資歷不同，也不必認為這之間永遠存在著鴻溝，每個行業，每個人只要做自己的工作做到極致，都有逆襲的可能。

保姆，在大家的傳統思維中，一度認為是伺候人的工作，收入低，工作累，還被人看不起。但現在，那些經驗豐富、素質高的金牌月嫂，可能連小學都沒畢業，卻可以憑自己的專業月收入可以達到幾萬，碾壓很多白領，僱主提前預約都未必有機會。

早些年出來打工做裝修的，不是滿足於一直打工，而是在每個項目中都把自己的工作做到出類撥萃，積累口碑和人脈，最後自己成立了裝修公司。

找到自己獨特的優勢併發揮到極致，你也可以。

3、對貧窮的人保留一點共情吧

這體現在我們日常生活的點點滴滴。

比如對點對點救治的捐一點錢，把閒置的衣服洗乾淨疊好用塑料袋裝上，放在垃圾筒旁供那些需要的人取用；把瓶瓶罐罐送給六七十歲還在收廢品討生活的老人.....

雖然不能對他們的生活產生根本性的改善，至少也能讓他們感受到人與人之間的溫度。

關鍵字: 職場 超過 年終獎