哈哈一樂過半生
那鄉鎮衛生院待遇怎麼樣，和一般事業單位工資基本上一樣的，就是多了教戶津貼300元左右，鄉鎮津貼200+工齡（每個工齡10元），職稱工資（基層混編混崗事業人員是沒辦法評職稱的）。我們這個五線小縣城工資下來4500左右，房價3000不到，其實挺幸福的。
所以鄉鎮衛生作為一類事業單位院蠻好的，祝你好運！！！
公職人員嚮導
鄉鎮衛生院屬於衛生計生委下屬的事業單位，有些地方衛生院發展的不錯，收入好，一般這樣的都是差額撥款事業單位，絕大部分鄉鎮衛生院都是差額撥款事業單位。
還有一些地方衛生院發展的特別差，都沒有人去看病，沒有收入，人員工資全部財政負擔，有的地方已經改為全額撥款事業單位。
七葉一支花
雖然收入不算太高，不過一般在四千左右，在鄉鎮這種五線城市都不算的地方，四千左右的工資可以生活的很幸福。但是你以後的生活質量、後續發展之類的肯定不能和你讀研、讀博在大城市的同學比。
當然，如果你準備進鄉鎮衛生院 ，建議最好考上編制。
有無編制在鄉鎮衛生院有啥區別？
哪些鄉鎮衛生院待遇比較好？
所以選擇鄉鎮衛生院時，最好考慮一下以上問題。
最後再囉嗦一句：目前由於基礎醫療衛生資源缺乏，國家政策正在向這邊傾斜，所以鄉鎮衛生院在以後可能是一個不錯的選擇。😊
陽哥閒聊
鄉鎮衛生院是縣或鄉設立的一種衛生行政兼醫療預防工作的綜合性機構，其任務是負責所在地區內醫療衛生工作，組織領導群眾衛生運動，培訓衛生技術人員。 並對基層衛生醫療機構進行業務指導和會診工作。是農村三級醫療網點的重要環節，擔負著醫療防疫，保健的重要任務，是直接解決農村看病難看病貴的重要一關。
我不是大明星
我曾經在鄉鎮衛生院工作過幾年，正好碰到這個問題，來說說個人看法。
我當時所在的鄉鎮面積算是當地第三大，新建的衛生院主樓也就四層樓高，第一層包括收費室、門診、中西藥房、檢驗科、輔助檢查科室（X線，心電圖，B超）等，第二層是住院部，第三層是領導辦公室及會議室，第四層是手術室。主樓旁邊是公共衛生樓、食堂（平房）。
（上圖為新建樓房時的工地）
住院部分內兒科、外科、婦產科，門診也設置對應的三個，醫生加上護士總共十餘人，床位60張。能夠做的手術一般也都是些小手術，比如斜疝、骨折取鋼板之類。
而且按照我這裡的相關政策，鄉鎮衛生院主要功能已經逐漸向公共衛生方面發展，所以我建議，年輕醫生還是找機會去更上一級的醫療機構，在這裡很難學到什麼，反而降低了自己的眼界和標準。
用戶62528883584
我女朋友就是在鄉鎮衛生院上班，我來回答這個問題。
鄉鎮衛生院一般情況下是基層衛生系統事業單位性質的單位。
衛生系統事業單位主要分為全額撥款事業單位，差額補款事業單位兩種，目前自收自支的鄉鎮衛生院事業單位還是比較少的。主要原因是鄉鎮本來就很難留住人才，如果沒有了事業單位作保證，更難吸引人，留住人才，穩定人才隊伍。
總的來說鄉鎮衛生院屬於最基層的衛生系統，待遇肯定沒有縣級及以上單位工資待遇高，當然要求條件也低一些。在衛生系統待遇肯定不是太好，收入較低，工作也辛苦。
村官視點
首先鄉鎮衛生院屬於醫療衛生類事業單位，一般是全額撥款，但是很多鄉鎮衛生院因為績效好，效益高也是可以發放獎金的，但必須在規定範圍內發放，有些衛生院因為績效低，待遇差，很難留下人才，一般大專生和中專生在衛生院，但也有很好的衛生院，本科生也是有的，一般是編制內的，我的大學同學就回自己家鄉，到當地衛生院上班，待遇還可以，效益也不錯，有各種補貼，當然還是編制內的。
對於在大城市的衛生院一般都不錯，待遇好，效益高。但在西部一些偏遠的，經濟不發達的省份，就不一樣了，在這些西部省份，有些鄉鎮衛生院待遇還是有待提高的，有些衛生院工作人員一個月工資不到3000元，如果是合同制的話，那就更低了。
所以，要想待遇高，還是要往發達地區跑，工資高，獎金高，而在一些偏遠的衛生院，每月發工資後，還不知道怎麼用，因為沒有用錢的地方，天天出門就看見大山，想要出門用錢，可能還要走一段路。
我是一名工作二十一年的鄉鎮衛生院的工作人員，鄉鎮衛生院屬於基層醫療單位，屬於一級醫療衛生單位，現在，凡能考上鄉鎮衛生院的職工工資都屬全額拔款的，隨著國家越來越重視公共衛生工作，家庭簽約服務，分級診療工作等，越來越重視基層醫療單位。在考職稱無論是在評評條件還是年限上.還是職稱指標指數上都有明顯的傾向，現在好多縣級醫療單位的職工考上職稱後在評職稱無望時，都會調入戶鎮衛生院工作。
國家越來越重視為鄉鎮衛生院培養人才，現在有脫產培養全科醫生，還有千名醫生下基層活動帶幫基層醫生，總之，我覺得鄉鎮衛生院的待遇還可以吧。
李梅Lm20101230
本人在鄉鎮衛生院工作三十餘年，在鄉鎮衛生院最困難時期擔任過領導職務，那時還說不上是差額撥款事業單位，叫自負贏虧集體事業單位，能夠運行良好的衛生院免強發的起工資，但各種福利幾乎為零，稍有積餘的單位領導會動員職工積資就作為改善工作條件，運行不好的單位幾乎處於半解體狀態，職工自找門路。這些年國家開始重視衛生，撥款增加，但是花樣翻新，隨著國家對公共衛生工作的重視，鄉鎮衛生院建設得到了前所未有的重視，三天兩頭的各類裝修擴建，我所知道的有些鄉鎮衛生院才新建不到十年牆群地磚裝修就換了二次，據說是顏色格調不符要求。但職工待遇仍須以業務收入為支撐，待遇同其他單位仍有很大差距，過去疾控部門的很多業務現在都已下放給鄉鎮衛生院(主要是不收費)。但現在基層衛生院的各種規定動作增加如業務開展門類減少，藥品零加價及各類公衛工作，感覺鄉鎮衛生院成了衛生行政部門完成各項遊戲的的道具，然後主管部門領導就可升官領貝賞，我們現在的家庭醫生制度就是這種現狀，毫無實際意義。
