笑看人生189178
關鍵是你是不是那個圈子裡的人，君不見，現在領導們特別喜歡使用自己圈子裡的人，一人當道，雞犬升天。
金陵盛世801
我就遇到這樣的老闆了，我在他公司上了三年班，原來派我在工地管理，聽說是，他聽別人說我經常不準點到工地，他就經常到工地查我崗，他來了我報紙照樣看，後來把我調到車間做主任，他知道我的能力的，在別人面前說我是才子，因為工作上我給你做好說別的都是扯淡，平時我們走迎面他看不見我，我也沒看見他，不是工作關係從不說話的，他髮香煙故意不發我，我也談笑風生，後來我辭職不做了，他叫總經理找我談，回去做一年多少錢，我說年薪十萬，少了免談，當時是2014年初，總經理說他一年也拿不到十萬，我初心就不想回去做，我還是做我的老本行，自己接點活帶幾個人做做，現在一年三十萬左右，輕輕鬆鬆的，讓我回去看你的臉色我真的毛病了。
張軍70999154
有一個人死了，來到陰間，閻王爺問他：你知道為什麼你的陽壽不到就讓你死了.死者：不知道.閻王爺：你在陽間成天溜鬚拍馬所以才要你的命，死者.晴天大老爺啊.你不知道，陽間有權的人就愛聽好話，不阿諛奉承就不會升官發財，如果都像你這樣公正無私.我也不用天天拍馬屁，閻王爺一聽也對，就讓他在回陽間
微笑
這個問題要從各方面去看。有能力的人得不到領導的重用，為什麼呢？我認為有幾種原因，一種原因是有些有能力的人，不善於拍領導或者是老闆的馬屁，不會捧場，只會做事。所以得不到領導，老闆的重用。另一個原因是，有些有能力的人，因為自己能力強，所以又太狂傲，目中無人，老子天下第一，不要說同事，領導，老闆都不放在眼裡，這樣的人能力在強，都不會被重用。相當的一些領導或是老闆，只喜歡和重用那些能力一般，但會拍馬屁，吹捧或者是口是心非，陽奉陰違，尚耍小聰明的人。
隨變與時俱進
有人認為：有水平領導用人才，沒水平領導用奴才，現實中確有此事。
有些同志一旦走到領導崗位，對身邊的人與事難免產生親疏好惡，主觀臆斷，認為自己是領導，具備決策全能，拍板專長，喜歡下級聽話，照辦，只要能對他唯唯諾，善於吹、拍、抬就開心高興，提拔重用。對身邊一些肯動腦，講實話，求實效，提出不同意見與建議的同志，總認為“不順從，不聽話、幹憂領導決心“給於冷落或難委以重用。甚至把堅持原則，提倡思索，反對盲從，有改革創新思維的同志，視同可能脫穎而出，超越自已的洪水猛獸，加以打擊排擠。
有些同志忘記自已出身"群眾“，是人民公樸的真實身份，不明白"天下順治在民富，天下和靜在民樂，天下可憂在民窮，天下可畏在民怨"的道理。嘴上講的是為民，實際乾的是擾民，有的以權謀私，貧汙腐敗，走到黨和人民的對立面……。
所以，我們可以從身邊領導是靠人格力量，政策水平，管理能力協調工作，還是靠個人好惡用人管人，是否把黨與人民群眾同呼吸共命運的魚水關係演變成"蛙水關係“，加以判斷與識別是否是個稱職的公樸……。
陳恭5
從兩個方面闡述：
一方面，職場角度：大部分領導都是靠溜鬚拍馬混到現在的地位，這些人眼裡其實容不下有能力的人！提拔你，怕有一天超過他或者在單位的威望比他高，所以他們只希望你老老實實辦事，把工作做好，他們好向上級表功！然後許諾一些實現不了的東西！這叫望梅止渴！曹操用過這招！
二方面，心理角度：有能力的人多半有點自傲，這種人不好駕馭，領導不喜歡別人比他還傲嬌的人！所以會選擇拍他馬屁的人，一方面彌補當初自己做狗的那種自卑心理陰影，一方面享受有狗跪舔的感覺！
人生在世，要想瀟灑走一回，除非一路開掛像範閒一樣！有能力的人多半鬱郁不得志，不肯向顯示低頭！
先做狗，再做人！然後一邊繼續做人又做狗！
只做人，一輩子都做人！
你選吧！
MR鍵盤俠也是俠
有能力的人往往自尊心比較強，不屑阿諛奉承，大多領導不會喜歡的，或者由於領導需要有能力的人辦事，所以也就不會考慮晉級能做事的人。而能力平庸者，自知靠能力上位沒可能，這時，會施展另一種“能力”，對領導言聽計從，吹牛拍馬，讓領導極度舒適，領導就會給各種各樣的先進頭銜，加上部門推薦加分加碼，在所謂競爭上崗中評分領先，所以容易青雲直上。
再說呢，十年河東十年河西，各領風騷三五年，因站錯隊，受盡羞辱，甚至降職免職不是沒有，臨近退休之人，見怪不怪，心態好，做好自己，笑看風雲，身體健康最重要。[大笑][呲牙]
江36899313
我們廠裡廠長就是一個平庸而平步青雲的人。
首先廠長這人脾氣暴躁。非常忌賢妒能。自己哪怕再錯也不會聽下屬的。
此人最開初是在廠裡做管理的。質量觀念極差，很多時候我們做員工的都說不能放的產品，最後還是被他放下去了。我們廠是做鞋子的。大底用什麼洗底水完全不知道。很多時候搞錯單。老是全廠返工。客戶老是投訴。他對廠裡的機器一竅不通，又不願讓懂機器的人調。如果員工把機器調好了就會招致他的報復(因為對他臉上無光)。此人最大的特點就是甩鍋。他自己的過錯完全推給員工。現在廠裡單也少得可憐了，發出去的鞋子都拉回廠裡好多。
但此人勤快，上班上早，下班晚。再加上甩鍋的本領用得爐火純青，所以老闆還提拔他當了廠長。有什麼用？現在廠裡單少得可憐，因為質量，客戶每條單投訴。貨發出去老是退回來。
這就是我見到的平庸而平步青雲的人。
怪笛540
這個問題很好理解、也很好回答，但不能說太深了，否則，功夫白費了。一般有能力的人都有自己的獨到見解，這類人大都性格固執，敢堅持自己的意見，有時在公共場合還會讓領導難堪，更不用說溜溜拍拍了，如果遇到真＂伯樂＂，這種人會受到提拔和重用，但如果進了武大郎開的店，對不起，你比店主還＂高＂他會用你？平庸之人，所以平庸一般是即沒有獨到見解，又缺乏組織能力，他唯一的長處就是會察顏觀色，揣摩領導的意圖，投其所好，甚至溜虛拍馬，去討領導的喜歡。所以一些沒有真能力的領導，都喜歡這樣的人，覺得他聽話，放在哪裡都＂放心＂。
一輩子礦工
說到底，體現社會的不公平！有能力的得不到重用，一些平庸的人卻青雲直上！有能力的人尊重客觀尊重事實！不察言觀色，不言聽計從！按章辦事，從容實在，不按領導的旨意聽之任之！有開拓精神，視野廣闊，領導妒忌，生怕會超越自己，取而代之，不被重用不提拔！一些平庸的人領導指東不敢向西，唯諾是從！聽話看眼色！目光短淺，心無大志，領導的話至高無上，是典型的"擦鞋精"！這樣的人，被領導視為心腹，培養對象！千方百計提升與重用，獲得青雲直上的機遇！[耶][機智][靈光一閃]
