工人身份肯定不能提拔副科级领导职务
现在行政事业单位都设有工勤岗位，其中，行政工勤岗位使用的是行政工勤编制，事业工勤使用的是事业编制，两种岗位编制性质不同，但身份一样都是工人，在职业道路上面临着诸多限制：
1、不能直接转干。根据公务员法和事业单位人事管理条例，机关事业单位现在是“逢进必考”。因此无论行政工勤还是事业工勤，想不通过考试直接转干，或者“以工代干”、“聘干”等形式转换身份，已经不可能。
2、不能提拔到领导职务。由于不是干部身份，行政工勤肯定不可能提拔到领导干部岗位。事业工勤虽然可以通过竞聘等方式，转到管理岗位任职，享受相应的岗位待遇，但是转岗不转身份，按照组织原则，工勤人员不能直接提拔到副科级以上领导职务，进入领导干部序列。
3、不能参公。因为机构改革，部分事业单位因为职能需要转为参照公务员管理事业单位，或者直接转为行政机构，其它专技、管理岗位人员因为是干部身份，可以按程序进行参公登记转换编制性质，享受公务员待遇。但工勤人员不在其列，不能参公也不能转行政，在单位转性后只能分流到其它事业单位安置，维持工勤身份待遇。
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