董其波
既然公立医院已经打破事业单位编制，不妨让无规模的民营医院挂靠或合并到公立医院。利用公立医院的医疗人才为广大老百姓服务，利用公立医院的管理人才管理民营医院。民营医院主要负责医院的硬件和辅助人员的招聘管理工作。公立医院负责软件和医疗人才的管理，利润分成可以谈，但必须按照公立医院的规范运行。举个例，现在很多民营体检医院设备不差但还是需要到处搞营销，拉体检客人，经营还是举步艰难，而且人才流失快。老百姓也是半信半疑，这不得不让民营体检医院想些花招赚钱，搞的体检变味。反而让老百姓更加不信民营医院。但是公立医院体检人满为患，大多数都是上半年就约满全年的体检任务，说实在，这种流水线式的体检也不一定比民营体检医院好多少。医生积极性不高，体检结果也是拖拖拉拉。如果相互结合，民营医院不必养一大批营销人员，不必采用低于成本价格拉客人 ，不必搞些乱七八糟的事情赚钱。公立医院也可以解决人满为患的局面，医生的待遇也能提高。互补可以让公立、民营都按一种正规方法管理，统一使用设备，国家不用浪费不必要的设备重复投资。现在很多民营医院投了大量设备和病房闲置，而公立医院又无设备和病房可用。这样卫健委对于民营和公立医院都有一个统一规范的方法管理和指导所有医院。这样就能充分利用民营资金进入医疗市场，也可以规范大多数民营医院，让民营资金有一个长期的规范医疗投资，让公立医院的医生收入有所提高，鼓励积极性。这种结合中也肯定会出现一些问题和无良心的医生，出现问题是正常的，就要解决。至于哪些乱来的医生开除医生资格不说，该判刑的按刑法执行。
ROB230275639
我是一个退休医生，给莆田系医院打过工，只是一句话，他们的作为，坏的只有你想不到，没有他们做不到的。
用户2188049828879
民营医院到底有没有问题？肯定有，就如公立医院同样也有问题一样。但目前关键的问题是：少数毫无底线的民营医院让整个医疗行业都躺枪了！！！
也因为一些极少数的行业败类，加重了医患矛盾、让全社会对民营医院多了一副有色眼镜。
我建议规范的民营医院们成立自律联盟，加强行业自律、互相监督。另外，对于毫无底线的医生队伍中的败类分子，如明知无病故意说有病、为获利将正常检查检验报告修改为异常、利用患者对医学知识陌生而术中恶意加价等，医疗主管机构应永久吊销其执业资质！自律+严惩双管齐下，方利于整个非公医疗的形象。
当然，公立医院薪酬改革制度也应改到位，让高付出者真正能得到合理的阳光回报，如此才能斩断灰色。
民营规范，公立阳光，则医患关系和谐可期！
医略仲崇海
根本不能相信民营医院，因为民营医院纯綷就是为赚钱而建的，有没有一点点救死扶伤的精神？民营医院是医院吗？本人是退休老医生，信了一把吹破天的骗人广告，到民营医院看牙病，竟被狠狠宰了一刀，怀疑不懂医的病人，进了民营医院的门，出门时还能不能剩下个裤叉儿了
手机用户70960164850
如果医院能够挣钱，万达王健林类房地产大咖们早就捷足先登了。租赁物业搞（办）医院赚钱不容易，除非挣高端与差异化人群特殊需求人的钱，没技术、没团队、没资金……也就没有💰可挣。
东大肛肠4000109393
唯一的办法公立医院2/3，民营医院1/3。从根本上满足人民看病所需！
扶阳皇龍
真正的做到救死扶伤，实行人道主义。
专业修理渗漏水
如何让公立也好民营也好的医务人员不为追钱发愁，让他们真正潜下心来作研究或为病人安心服务，这个时代需要政府，社会以及医务人员共同努力，不要出事就找医生或其他方面当垫背，舆论再掀起斗争高潮，这种环境对公立或民营医院发展都不好。
小城幽幽
人民医院回归人民之时就是破解医患矛盾难题之日。
凡凡50936980
最近这两年崛起的一些规模较大的非营利性的民营综合医院还是不错的！毕竟投入大了就只能考虑长期规划
