树洞先生没有眼镜
国家之所以每年都大量招聘特岗教师，是因为广大农村和边远地区人才需要。教育是百年大计，不论农村还是城市。然而，教育资源的分配不均，导致农村和边远地区严重缺乏教育人才，所以国家的政策是引导，是鼓励大学生到祖国需要的地方去！特岗教师就是一个很好的政策引导！
特岗教师的待遇还是不错的，就目前而言，一上岗工资就明显高于当地上班十几年的老教师，且工资属于中央财政直拨，资金到位，发放及时，完全不受地方财政的影响。
特岗教师合同为三年，合同满后，既可根据自愿加入当地编制，寻一份编制内的普通工作，也可自由选择其他职业，重新开始一份新事业。
暗香浮动月黄昏
为了缓解就业压力同时也是为了平衡教育资源，特岗教师的待遇问题不同地方会有一点差别吧！我是内蒙古的特岗教师现在转正了，特岗期间工资分为两部分一部分是国家财政给的2800多另一部分是地方财政给补，两部分加起来和正式的初级教师工资一样，缴纳五险一金。刚开始那半年的工资在年末一次发起的。
念昔218
为了缓解就业压力同时也是为了平衡教育资源，特岗教师的待遇问题不同地方会有一点差别吧！我是内蒙古的特岗教师现在转正了，特岗期间工资分为两部分一部分是国家财政给的2800多另一部分是地方财政给补，两部分加起来和正式的初级教师工资一样，缴纳五险一金。刚开始那半年的工资在年末一次发起的。
青海中公教师
这个问题问到了点上了。
特岗教师每年招人，据我所知，有以下几个原因:
一是工资低。每月工资2800元。入职半年后开始发工资。这是一般本科生所不能接受的。除非是想离家近点，照顾家，没办法了考特岗。
二是工作地点在偏远乡下，远离繁花城镇。三年不能调动，回家和出外不方便。有志向的年轻人很难适应环境。
三是绩效工资和其它补贴没有保障。乡下老师有三项补贴，乡镇补贴，偏远地区补贴和义务教育补贴。这四项内容是由本地财政负担，受限于地方财力，很难发到手。
四是辞职率高。这一条是根本原因。由于很多人是找不到理想出路，才考特岗，只是把特岗作为寻找更好出路的跳板。因此，辞职率高，流动性大。留不住人，因此，特岗年年招，总也招不够，总是缺少老师。
五是发展前途单一。三年期满后，很多地方是入不了编制。只能和当地教育局签订聘用合同。就是过去的合同制。发展前途特别透明，一辈子就看透了。
09年施行特岗以来，这些老师去向一是公务员，二是编制内事业单位，三是国企，四是创业。特岗计划成了鸡肋。如果要想发展教育，还是要提高特岗老师工资，给特岗老师编制才行。有时想，如果特岗老师的工资是全国老师的平均工资的话，应该会有绝大部分高校毕业生愿当特岗老师了吧。
可惜的是，绝大部分教龄三十年的老老师也达不到这个平均工资，何况特岗乎！
谱出无尽妙言辞
我原来就是一名甘肃省特岗教师，现在已转为正式事业编教师，我就从我的经历来说，回答一下你的问题，希望对你有所帮助。
1.国家为什么每年都要大量招特岗教师？
特岗计划，是国家为了发展乡村义务教育，通过考试招收高校毕业生到农村中小学任教，主要原因就是填补农村中小学教师的数量以及改变农村中小学教师不太合理的组成结构。大家都知道我国教师数量不足，尤其是农村教师，数量严重不足，所以国家每年都有特岗计划，通过特岗计划可以提高农村教师的整体素质。
2.特岗教师的待遇问题
特岗教师的待遇可能也是大家关心的问题，特岗教师的工资待遇由两部分组成，一部分是由中央财政直接划拨，我们上班的时候是每年，2.5万左右，现在好像涨到了每年3万多。第二部分是省市县地方财政发放，这就要根据当地情况来看，不同的地方可能不太一样，但是理论上国家要求特岗教师的工资不低于当地同等教师的工资待遇。我当时和我们当地同时上班的事业单位，三支一扶，老师的工资是一样的，和不在同县区的同学的工资不一样，就看地方的财政情况。
还有一点就是特岗有三年的服务期，这三年之内是没有编制的哦，第二年可以定级，和事业单位考试上岗的老师一样，就是三年服务期内不扣住房公积金，领的是全工资，还有服务期内是不能调动的，只能在农村中小学上班。
3.特岗教师的出路
三年服务期满后特岗就是有两条出路，第一条还就是继续当老师，特岗教师政策里有一条，鼓励服务期满后为继续从教的特岗教师提供便利，意思就是说如果你还想当老师就会直接转正成为正式事业编教师。
第二条路就是辞职，告别教师生涯，就看自己的情况。
另外，当时还有一个优惠政策，不知道现在有没有，就是当地教育局推荐考在职研究生，也就是“农硕”如果在服务期内有一次考核优秀就可以申请，考起来比较容易，我一个同学就考的西北师范大学的教育学研究生。毕业后继续为农村的教育事业奋斗。
结束语，如果你想从事老师这个工作，想为我国的农村教育事业做贡献，你就可以报考做一名特岗教师，特岗教师虽然条件艰苦一点，但它将是你教师生涯的一份宝贵财富！
欢迎大家点赞评论，说出你对特岗教师的看法，谢谢大家！
初中生物马老师
特岗教师各方面都“特别”！
不管是招人，还是工资待遇以及将来的出路，都是非常“特别”的。
“特岗”的意思就是特殊的岗位，这里是指面向中西部农村地区实施的一项旨在支持当地教育事业发展的具有过渡性质的计划教师岗位。其特别一般情况下就特别在以下诸多方面：
- 特岗教师的的聘期是三年，仅仅只是三年，三年过后就不再是特岗教师了。
- 特岗教师的学历一般都比较高。低学历的没有资格，也没有能力和机会就任特岗教师。
- 特岗教师的工资待遇和当地同样资质的教师水平一致。不过，其工资主要由省和中央负责。
- 农村学校缺少大量的教师，需要连续不断地补充，而从高校毕业生中和高学历人员特招教师，是非常快捷的方式方法。
- 让这部分特岗人员充分感受感受农村教师工作和教育事业的发展状况，三年之后，感觉很好，愿意留下的，有编有岗有工资。
- 特岗教师的出路很自由，很特别，可以说是来去自由，不过要满三年后才行。
- 特岗教师不愿意在农村从教的，可以考公务员或者是其他事业编制，因为有三年的特岗经历，还都可以给予适当的分数照顾。
![]()
中小学教育者
第一个问题：特岗教师为什么每年大批量招人？
平衡教育资源
在我国中西部地区，教育条件相对落后的贫困山区，这里的教育咨询相当匮乏，而生活条件也相对糟糕，因此很多年轻大学生不愿意来到这种环境工作，为此，国家也是出台相应的政策，吸引鼓励年轻有才华的大学生到落后地区任教；
解决大学生就业难问题
一毕业就失业。随着教育产业化的不断发展，大学生越来越多，社会就业压力大，为了缓解大批大学生就业问题，特岗教师成了很多大学生就业的不错选择。
第二个问题：待遇怎么样？
服务三年即可获取教师编制
成功考生特岗教师之后，大学生在基层服务三年后，通过审核，即可获取正是的教师事业编制，以此同时，在转正之后，可以进行调岗，可以往更高层的学校，或者是非义务教育阶段的学校调岗。也可以不用继续在基层任教，通过自己的努力，可以考调到县区以上的学校任教。
第三个问题：出路在哪里？
重新就业有优惠政策
服务满三年考核合格之后，大学生可以重新择业，如果参加公务员考试则有相应加分政策。
继续深造
服务期满，可以选择继续深造，也会有相应的优惠政策。
江西培训通
特岗教师是毕业生择业时不错的选择。
如果想详细了解特岗教师的有关信息和政策，可以去特岗教师网查询，里面有详细的信息。
特岗教师的待遇还是挺不错的，三年的工资是有国家财政支付的，工资水平比刚入职的地方编制老师要高很多。想详细了解这个内容，自己可以去特岗网查看相应政策。
一般情况下，特岗教师是入职当年年底发工资，如果九月份入职，春节的时候就有工资发了。
三年过后，也就是服务期满，如果个人想继续在原单位从事教育工作，地方有关部门会解决编制，也就是会成为地方编制老师。手续比较简单，也就是填几张表的事儿。
如果自己不愿意继续从事教育工作，可以自主择业。根据各地条件的不同，有的考公务员有加分，有的读研究生有加分，这些都是作为择业可以考虑的条件。
特岗教师一般分配在义务教育阶段学校，也就是乡镇或者农村中小学。
特岗计划是从2009年开始的，从这十来年的情况来看，以后会越来越好！
如果你喜欢，可以考虑哟！希望能够帮到你！
念念不相忘
教师很辛苦 特岗更是 工资低 三年的服务期内不能考编 不建议往农村走 特岗是国家往农村吸引教师的一种政策 不然年轻教师谁愿意下农村 除此之外 最主要的是很消耗人 没啥激情 圈子越来越小 眼光越来越窄 有些学校甚至两三个教师守一个学校 选了会后悔 政策是有利弊的
静者心妙92
从我们国家对大学生实行双向选择就业制度以来，包括师范类的毕业生也同样也是自谋职业，而教师这一职业又具有它的特殊性，公立学校的老师都有相应的事业编制，相对来说门槛较高，准入制度比较严格。
第一，近年来，真正的教学一线严重缺少老师，确实需要招收一大批年轻老师充实到教师队伍中来。就拿我们当地学校来说，以前每年都会有师范院校毕业生分配到我们学校，而实行双向选择以后，等于把入口堵上了，那些师范类毕业生就算是想当老师，也进不去公立学校，只有等着参加当地的招教考试或者特岗教师考试，即便是部分人通过了层层考试，但也远远满足不了教学一线的需要。而学校里面原有的老师逐渐步入中老年时期，到退休年龄的老师正常办理退休手续，只有退休老师没有新补充的老师，导致学校的老师平均年龄越来越大，教师人数越来越少，特别是农村偏远学校老师的缺口越来越大，为了学校能正常运行，保证学校基本的师资力量，教育主管部门每年都要进行一次招聘老师的考试。
第二，特岗教师教师的待遇方面应该说还是比上不足比下有余的，但是对年轻人的预期而言，工资水平可能会有很大差距。首先，一开始入职的特岗教师，工作第一年为试用期，工资会比较低，我们这里每月大概是一千七八的样子，从第二年开始，除去五险一金打卡工资一般会在两千以上，定级以后会按照相应的职称等级和工资档位进行。其次，做特岗教师一定要有充足的思想准备，因为大部分特岗教师都会被安排在路途远、基础条件差的学校，所以，既然选择了老师这一职业，就意味着你要付出要奉献要经历磨炼。
当然，以后的工作调动还是要看个人努力的，有了突出的工作成绩，再加上个人机遇，调动工作也不是没有可能。
